来源：北极星环保网2016-12-27

夯实人才基础围绕节能环保产业发展需要，在创新人才推进计划、青年英才开发计划、千人计划万人计划提升工程等重大人才工程中，加大对节能环保人才的培养和引进，培育一批突破关键技术、引领学科发展、带动产业转型的领军人才

来源：北极星环保网2016-12-23

依托山西省领军人才工程、山西省优秀人才引进计划与高层次人才创新创业扶持行动计划，加大环保领域创新型研发设计人才、开拓型经营管理人才和高技能人才的培养及引进力度。

来源：北极星电力网2016-12-23

建立领军人才发挥作用政策保障机制。建立领军人才创新对话机制，增强领军人才在主导创新中的话语权。赋予领军人才更大的技术路线决策权、经费支配权和资源调动权。

来源：北极星电力网2016-12-23

依托山西省领军人才工程、山西省优秀人才引进计划与高层次人才创新创业扶持行动计划，加大环保领域创新型研发设计人才、开拓型经营管理人才和高技能人才的培养及引进力度。

来源：中国产经新闻2016-12-22

建立龙头企业引领带动中小企业推进自动化、信息化发展机制，建设云制造平台和服务平台，服务中小企业智能化发展；第六，聚焦人才，规划明确提出，打造智能制造人才队伍，培养一批能够突破智能制造关键技术、推动智能制造转型的高层次领军人才

来源：北极星环保网2016-12-21

一些关键技术转化为生产力周期较长;设备研发制造能力较弱，产业化、商品化程度不高，不少关键设备长期依赖进口;资源评价、技术标准、产品检测和认证等体系不完善，没有形成支撑可再生能源产业发展的技术服务体系;自主创新能力不足，缺乏行业领军人才

来源：北极星电力网2016-12-21

一些关键技术转化为生产力周期较长;设备研发制造能力较弱，产业化、商品化程度不高，不少关键设备长期依赖进口;资源评价、技术标准、产品检测和认证等体系不完善，没有形成支撑可再生能源产业发展的技术服务体系;自主创新能力不足，缺乏行业领军人才

来源：北极星电力网2016-12-20

但能源科技创新投入不足，研发力量较为分散，领军人才稀缺，自主创新基础薄弱，能源企业研发投入占主营业务收入的比重不足2%，低于全省平均水平，创新驱动的引擎作用得不到充分发挥。

来源：北极星售电网2016-12-20

但能源科技创新投入不足，研发力量较为分散，领军人才稀缺，自主创新基础薄弱，能源企业研发投入占主营业务收入的比重不足2%，低于全省平均水平，创新驱动的引擎作用得不到充分发挥。

来源：天津市发改委2016-12-20

一些关键技术转化为生产力周期较长；设备研发制造能力较弱，产业化、商品化程度不高，不少关键设备长期依赖进口；资源评价、技术标准、产品检测和认证等体系不完善，没有形成支撑可再生能源产业发展的技术服务体系；自主创新能力不足，缺乏行业领军人才

来源：中国电力报2016-12-20

强国核心技术也一定要强，不但要量大，还要有核心技术和领军人才。电动汽车是一个产业链，不仅整车强，零部件还要强，中国要有一批一流的零部件供应商。我想在10年左右，中国可以逐步达到这个目标。

来源：北极星风力发电网2016-12-20

实施战略性新兴产业创新领军人才行动，聚焦重点领域，依托重大项目和重大工程建设一批创新人才培养示范基地，重点扶持一批科技创新创业人才。

来源：北极星储能网2016-12-20

实施战略性新兴产业创新领军人才行动，聚焦重点领域，依托重大项目和重大工程建设一批创新人才培养示范基地，重点扶持一批科技创新创业人才。

来源：北极星输配电网整理2016-12-20

但能源科技创新投入不足，研发力量较为分散，领军人才稀缺，自主创新基础薄弱，能源企业研发投入占主营业务收入的比重不足2%，低于全省平均水平，创新驱动的引擎作用得不到充分发挥。

来源：北极星环保网2016-12-20

坚持以项目带动科研，以科研培养人才，全面加强我市环境保护专业技术人才队伍建设，积极创造条件，培养环保领军人才、青年拔尖人才，为环保事业发展提供坚实的人才保障和智力支撑。(三)加强环境宣教体系建设。

来源：北极星电力网2016-12-20

实施战略性新兴产业创新领军人才行动，聚焦重点领域，依托重大项目和重大工程建设一批创新人才培养示范基地，重点扶持一批科技创新创业人才。

来源：北极星环保网2016-12-20

实施战略性新兴产业创新领军人才行动，聚焦重点领域，依托重大项目和重大工程建设一批创新人才培养示范基地，重点扶持一批科技创新创业人才。

来源：北极星环保网2016-12-19

加大领军人才和国家级创新团队的协同培养，强化创新人才的成长扶持，通过建立产业链上下游科技协作体、产业协同创新中心以及产学研合作示范基地，形成创新人才共育、共享机制。突破关键技术。

来源：河南省济源供电公司2016-12-14

积极发挥优秀专家人才的创新骨干作用，采取传、帮、带等手段，加快培养技术能手和双师型科技创新领军人才，全力构建人才成长良性机制。

来源：南方电网报2016-12-13

一是继续加大研发投入，到2020年技术投入比率要跻身国际一流行列；深化产学研用开放式创新体系，建设一批具有国际一流水平的重点实验室；健全科技创新激励机制，激发员工创新创造活力，引进、培养一批行业领军人才