来源：北极星环保网2016-08-23

严格节能执法，制定并全面实施强制性能耗限额标准和差别化电价，推动用能权、用水权、排污权、碳排放权交易，形成绿色发展长效激励约束机制。定期开展绿色制造发展状况调查和评估。

来源：北极星环保网2016-08-22

完善更有针对性的激励约束机制，引导不具备比较优势的企业转移退出。

来源：北极星电力网2016-08-22

严格节能执法，制定并全面实施强制性能耗限额标准和差别化电价，推动用能权、用水权、排污权、碳排放权交易，形成绿色发展长效激励约束机制。定期开展绿色制造发展状况调查和评估。

来源：北极星电力网2016-08-16

政府不得干预企业自主经营,股东不得干预企业日常运营,确保企业治理规范、激励约束机制到位。...按照建立现代企业制度的要求,建立市场导向的选人用人和激励约束机制,通过市场化方式选聘职业经理人依法负责企业经营管理,畅通现有经营管理者与职业经理人的身份转换渠道。

来源：北极星电力网2016-08-16

加强政策引导，完善激励约束机制，综合协调，统筹推进。综合施策。发挥环保、安全、质量、劳动保障等法律法规和产业政策的约束作用。

来源：国家电网报2016-08-16

为加快建立市场化激励约束机制，平高集团改革了干部管理制度，取消长期委任制，试行年度聘用制，以德能勤绩廉全面选拔评价考核干部，激发领导干部干事创业热情。

来源：国家电网报2016-08-15

关注员工职业发展规划，完善激励约束机制，鼓励员工向基层一线流动，保障一线队伍稳定。提升企业管理水平。通过提升效率解决资源不足难题，通过高效运转提升核心竞争能力。

来源：国家电网报2016-08-15

完善激励约束机制，加强考核评价，鼓励人才发挥技术特长，在故障诊断、隐患排查、技术攻关、制度建设等方面发挥积极作用。加强干部队伍建设。

来源：北极星电力网2016-08-12

政府不得干预企业自主经营,股东不得干预企业日常运营,确保企业治理规范、激励约束机制到位。...按照建立现代企业制度的要求,建立市场导向的选人用人和激励约束机制,通过市场化方式选聘职业经理人依法负责企业经营管理,畅通现有经营管理者与职业经理人的身份转换渠道。

来源：北极星环保网2016-08-12

加大对重点生态功能区县转移支付力度，完善生态保护成效与资金分配挂钩的激励约束机制。探索建立以政府、社会、国际合作为主的生态补偿体系。

来源：北极星电力网2016-08-12

深化企业内部人事和薪酬制度改革，完善国有企业经营管理人员激励约束机制。支持非公有制经济健康发展。

来源：北极星电力网2016-08-11

（二十二）完善国有企业激励约束机制。落实支持和鼓励企业科技创新的考核、激励和评价机制，提高国有企业创新能力。...完善国有企业法人治理结构，推进董事会、市场化选聘经营者、职业经理人、员工持股等改革试点，健全选人用人和激励约束机制，激发国有企业各类人才的积极性、主动性和创造性。（二十三）优化非公有制经济发展环境。

来源：北极星输配电网2016-08-03

在青海省产业引导基金下设立青海省制造强省投资引导基金,支持制造业升级和两化融合落实政府采购政策,扶持制造业企业发展的相关配套措施,推动制造业产品的创新研发和规模化应用落实使用首台(套)重大技术装备等鼓励政策,健全研制产品创新和示范应用的激励约束机制

来源：北极星电力网2016-08-03

职业经理人实行任期制和契约化管理，按照市场化原则决定薪酬，采取多种方式探索中长期激励约束机制。严格职业经理人任期管理和绩效考核，建立相应的退出机制。（四）实行市场化劳动用工机制。...按照现代企业制度要求，在混合所有制企业建立市场导向的选人用人和激励约束机制，通过市场化方式选聘职业经理人依法行使企业经营管理权，承担经营管理责任，畅通现有经营管理者与职业经理人的身份转换通道。

来源：国家电网报2016-08-01

推进薪酬激励改革，根据岗位类别，探索实施差异化激励约束机制和薪酬分配机制，建立能增能减，具有行业竞争优势的薪酬体系，实现企业发展成果全员共享，激发干部员工持续创新的动力和活力。

来源：北极星环保会展网2016-07-29

加强体制机制创新，形成有效的激励约束机制。二是发挥企业的核心作用。转变思路，提高认识，大胆改革。

来源：北极星电力网2016-07-29

完善耕地保护激励约束机制，严守耕地红线。健全水资源管理考核机制。...以两型社会建设为着力点，强化激励约束机制，加快形成绿色低碳循环生产方式，积极倡导节约健康环保生活方式，加大生态环境突出问题治理力度，促进资源节约与永续利用，维护生态多样性和生态安全，促进人与自然和谐共生

来源：国家电网报2016-07-28

公司建立健全四级四类人才管理制度，建立科学的考核激励约束机制，努力调动广大员工的工作热情和潜能。

来源：南方电网报2016-07-24

李庆奎还就价值观管理、深入推进改革、优化管控模式、实施精益管理、改进激励约束机制、全面从严治党、做好十三五开局之年各项工作等事关公司可持续发展的七个重大问题进行了深入阐述，明确了电网如何发展、公司如何建设

来源：南方电网报2016-07-22

李庆奎还就价值观管理、深入推进改革、优化管控模式、实施精益管理、改进激励约束机制、全面从严治党、做好十三五开局之年各项工作等事关公司可持续发展的七个重大问题进行了深入阐述，明确了电网如何发展、公司如何建设