来源:中国大唐集团公司2008-02-01
负责生产管理的副总经理王俊启、总经理助理陈春林密切关注燃煤的掺配掺烧,确保机组的安全稳定;负责燃煤供应的副总经理苗世昌整日奔波临近省份,四处寻找新的煤源;负责多经工作的邱红扬组织人员出击全面,保证进厂道路运输畅通;纪委书记兼工会主席李亚民密切关注进厂煤质
来源:湖北省电力公司2008-02-01
华中电网有限公司党组书记、董事长谢明亮,湖北省电力公司总经理、党委副书记汤文全,党委书记、副总经理陈晓林,副总经理王怀明、易旺青,工会主席刘勤、纪委书记曹世强、总工程师周世平、总会计师杨桂荣等参加了汇报
来源:天津市电力公司2008-02-01
会上,天津公司党委常委、副总经理、工会主席陈振宇宣读了公司党委表彰决定,对2007年度公司精神文明建设创新成果、受表扬项目和“五个一工程”优秀作品,以及2007年度纪检监察工作先进单位进行了表彰。
来源:重庆市电力公司2008-02-01
在慰问仪式现场,公司总经理张春城、党组书记甘德一和工会主席黄凤洲向一线员工代表表达亲切的问候,并亲手将羽绒服穿到抗灾一线职工身上,希望他们注意安全,保重身体,再接再厉,取得抗冰保电战斗的全面胜利。
来源:河南省电力公司2008-02-01
1月31日,河南公司工会主席李学军带队到郑州供电公司慰问省部级劳动模范、农电工代表、交流干部家属和离退休处级以上干部,看望了困难职工,代表公司党组为他们送去了慰问金和新春的问候。
来源:中国电力新闻网2008-01-31
局领导当日凌晨5点即接到故障报告,并于早上6点召开紧急会议安排部署抢修事宜,成立了以局长、党委书记王周祥为组长,党委副书记、纪委书记王星,副局长姚小平、王乃永、工会主席郑进丽、总工程师宋元峰、总会计师郑军东为副组长的抢修指挥部
来源:中国国电集团公司2008-01-31
为鼓舞士气,工会主席吴三红带领有关人员到现场慰问并组织人员参加生产劳动,让坚守在工作岗位的员工感受到了领导的关心和组织的温暖。永福公司员工为保障电网安全、保障社会用电做出了贡献。
来源:中国华电集团公司2008-01-31
在一届四次职代会上,福建公司党组成员、副总经理、工会主席陈瑞兴做了职代会工作报告。
来源:中国电力新闻网2008-01-30
来源:江苏省电力公司2008-01-29
江苏公司副总经理冯军、副总经理黄卫国、副总经理马苏龙、副总经理葛国平、江苏省电力工会主席肖开进、总会计师丁勇及本部各部门主要负责人在江苏公司会场参加会议,各市供电公司负责人和有关人员在各分会场认真收视了会议
来源:商务部2008-01-29
赞比亚矿业工会主席说如果继续停电工会将不准许矿工下井工作。卢萨卡mandevu 地区的居民在停电后为泄愤捣毁了一家商店和七辆汽车,导致12人被捕。
来源:中国华电集团公司2008-01-29
会上,高培中心党委书记主任李玉海与高培中心副主任、工会主席签订了《高培中心2008年度集体劳动合同》;与各部门负责人签订了《高培中心2008年度部门绩效目标责任书》。
来源:福建省电力公司2008-01-29
公司党组成员、电力工会主席王幼成随后从光荣与责任、增强政治意识、认真履行职责和加强自身建设等四个方面对座谈会作了总结。...该公司党组成员、电力工会王幼成主席、马千里副主席,系统部分职工自荐代表,电力工会有关同志,部分基层单位的工会主席,以及工人日报记者、省公司新闻中心记者等20多人参加了座谈。
来源:东北电网公司2008-01-28
会议由公司党组成员、副总经理、工会主席田宇主持。公司党组成员、纪检组组长、机关党委书记金汝传在会上就学习、贯彻、落实国家电网公司一届三次职工代表大会暨2008年工作会议精神提出了具体要求。
来源:河南省电力公司2008-01-28
会上,河南公司工会主席李学军作职代会工作报告,河南公司总会计师吴骏作2007年预算执行情况和2008年预算安排报告。
来源:湖北省电力公司2008-01-28
该公司工会主席刘勤作会议总结。
来源:福建省电力公司2008-01-28
1月25日上午,该公司党组成员、电力工会主席王幼成主持召开政工口贯彻国网和省公司“两会”精神、深化企业文化建设专题座谈会,提出了深化企业文化建设、推进加速“两个转变”的工作要求和近期重点工作。
来源:山东省电力集团公司2008-01-28
山东公司总经理吕春泉向大会作工作报告,党委书记于世昌主持会议,工会主席郑林宣读山东公司表彰决定并主持颁奖。 王军民代表山东省委、省政府,对山东公司过去一年取得的成绩给予充分肯定。
来源:国电2008-01-28
国电电力公司领导、本部各部门负责人,公司直属及控股单位党政主要领导、纪委书记、工会主席,公司本部全体员工参加了会议。
来源:福建省电力公司2008-01-25
在谈到为什么要这样不遗余力地推行“职工代表证”制度时,工会主席王幼成坦言,职工代表持证上岗制度,既是工会工作机制上的一个创新之举,也是在实际工作中给“逼”出来的。