来源：远方微刊2019-11-06

完善电力营销奖惩管理制度，以市场为导向，加大电力营销激励考核力度，充分调动全员营销积极性、激发内生动力，促使由传统的下指标、压任务等硬性手段约束向从内部激发主动管理动力的转变，提高营销绩效。

来源：陕西省地方电力(集团)有限公司眉县供电分公司2019-11-05

三是加强安全奖惩考核力度。严格执行集团公司《安全生产奖惩办法》及县公司《安全生产经济责任制》等相关制度，明确安管人员及安全生产人员职责，对履职不到位、生产违章行为等严肃考核。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2019-11-05

修订公司安全生产奖惩实施细则，加大对各专业设备运行安全目标、工作票办理、反违章等方面的奖惩力度，安全奖惩体系持续完善。

来源：中国产业信息网2019-11-04

第三，完善奖惩机制，建立公开透明的公共信息平台，追踪垃圾处理费的收取和使用；鼓励公众参与垃圾处理费的管理和监督，并实行相应的“积分兑换”“税费减免”等奖励机制，带动全民参与。

来源：新华网2019-11-01

逐步探索建立“述评考用”相结合的工作机制，层层压实责任、严格考评、督促整改，在各党支部中试行述职述党建、评议评党建、考核考党建，做到真述真评真考，把党建考核结果与党支部书记的任免、薪酬、奖惩挂钩。

来源：北极星大气网2019-10-31

（四）严格奖惩，强化督导问责机制。建立市、县区、镇街三级空气质量信息公开制度，完善考核奖惩及问责办法，实行十天一通报、一月一兑现，一季一约谈。

来源：北极星环保网2019-10-31

生态环境保护督察结果作为对被督察单位领导班子和领导干部综合考核评价、奖惩的重要依据。对督察中发现的问题，被督察单位应当及时整改，未及时整改或者未达到整改要求的，按照有关规定进行约谈和问责。

来源：中关村储能产业技术联盟2019-10-31

西北区域并网发电厂辅助服务管理实施细则》，新版的“两个细则”将新能源可用功率系列指标纳入了考核，增补新能源agc、快速频率响应、svc等涉网性能指标；同时首次设置考核、补偿项目的“天花板”价格，以营造良性奖惩环境

来源：河南生态环境厅2019-10-31

预警提醒按照《河南省地表水环境质量月排名暨奖惩暂行办法》，对本月水质没有改善，且地表水环境质量排名后3名的省辖市及后10名的县（市、区）政府进行警示。...9月份全省地表水环境质量排名按照《河南省地表水环境质量月排名暨奖惩暂行办法》，现将2019年9月份地表水环境质量排名结果公布如下：省辖市排名情况：省辖市水质排名情况。

来源：北极星水处理网2019-10-30

第十六条 市人民政府应当根据生态保护的目标、投入、成效和区域间经济社会发展水平等因素，通过财政转移支付、区域协作等方式，建立公平公正、权责一致、奖惩和生态保护目标完成情况相适应的钱塘江生态保护补偿机制。

来源：北极星大气网2019-10-30

7.1 信息报送要求7.2 信息报送内容8 应急保障8.1 资金保障8.2 通信保障8.3 物资装备保障8.4 应急科技保障8.5 人力资源保障9 监督管理9.1 预案演练9.2 应急能力评估10 责任与奖惩...10 责任与奖惩监察机关加强对各地各部门重污染天气应对工作的监督监察，会同有关部门加大重污染天气地区应急响应措施的督查力度，对未做好应急响应工作的地区和部门，按有关制度进行问责；对于未按规定履行职责，犯有失职

来源：中国电力报2019-10-28

另一方面秦岭电厂加强燃料掺烧，修订完善“经济煤掺烧奖惩管理办法”，动态核算公布掺烧节约成本成效，不断加大经济煤掺烧比例，提出了经济煤掺烧不低于66.7％的新目标。

来源：北极星固废网2019-10-28

街道办事处（乡、镇人民政府）根据需要与生活垃圾分类投放管理责任人签订责任书，明确相应奖惩措施。

来源：北极星大气网2019-10-28

持续对34个重点乡镇（办事处）开展环境空气质量奖惩考核，进一步强化各级专项资金安排与地方环境空气质量改善联动机制，充分调动政府和企业治理大气污染积极性。

来源：电网头条2019-10-28

服务于应收账款保理融资、物资电商化采购融资、企业信额、联合奖惩等业务。

来源：北极星环境修复网2019-10-28

落实完善行政区域内与水生态环境质量挂钩的财政资金奖惩机制。完善资源环境价格收费政策，继续推进差别化电价政策。加快推进农业水价改革，研究完善有机肥生产销售运输使用等环节的支持政策。（三）强化科技支撑。

来源：电网头条2019-10-28

服务于应收账款保理融资、物资电商化采购融资、企业信额、联合奖惩等业务。

来源：电网头条2019-10-28

服务于应收账款保理融资、物资电商化采购融资、企业信额、联合奖惩等业务。

来源：陕西省地方电力(集团)有限公司眉县供电分公司2019-10-27

明细奖惩细则，突出制度的刚性和严肃性。提高执行力，落实责任，有违必罚，奖惩分明。二是以检查促落实。通过定期普查、定期稽查、不定期抽查，将检查作为提升经营管理水平的有效途径。

来源：北极星电力网2019-10-25

评价标准和评价制度不够健全；监管刚柔结合不足，问责不够精准；奖惩机制不够健全；信息不对称及沟通机制不健全；实践主体和金融产品相对单调；覆盖范围较狭窄且地域不均衡；存在着地方保护主义等。