来源：互联网2009-09-22

同时,提出在年终考核时,对圆满或超额完成计划任务的风电企业,县上将积极建议省市发改委在二期风电规划中给予优先安排,对未完成计划任务的风电企业,除取消一期开发权外,在二期规划中不再安排新项目。

来源：互联网2009-09-15

整改项目在年终党风廉政检查中将列为重点项目再次进行检查和考核。 　　

来源：互联网2009-09-11

“党员履职奉献积分”一是作为年终民主评议党员、“两先一优”评比的重要依据，各支部积分排名前5名的党员才具备“优秀党员”竞选资格；二是与干部任用挂钩。

来源：北极星电力新闻网2009-07-29

“每月工资6500元，一年发16个月的工资，外加年终奖和两份商业保险。这是某市一位电厂抄表工的真实收入状况。虽然他所在的电厂已经倒闭，但这不妨碍他领取10万元年薪。

来源：北极星电力论坛2009-07-01

第十四条员工在同一年度内请假，需使用同一张《员工请假卡》，以备年终考核。 　　第十五条强制休假期内享受所有假期时应享受当月全勤奖、午餐补贴及各种集体奖励。

来源：北极星电力论坛2009-06-29

我的福利是免费工作服加上端午中秋春节各两桶色拉油和两箱苹果或梨子，去年年终奖2400元加上初一上班时的一个800元红包。和其他兄弟电厂相比，我们的收入处于中等水平。 　　

来源：北极星电力论坛2009-06-15

“每月工资6500元，一年发16个月的工资，外加年终奖和两份商业保险。这是某市一位电厂抄表工的真实收入状况。虽然他所在的电厂已经倒闭，但这不妨碍他领取10万元年薪。

来源：北极星电力论坛2009-06-15

(前几年发放比较多，每年都能在2万元以上，后因中央出台措施严格监控，2006年的年终奖降了下来)、通讯费补贴(体制内员工500元/月，体制外员工100元/月)、交通费补贴(除工作需要实报实销外，体制内员工...，一般来说，普通员工之间的工资对比，体制内员工比体制外员工大概多一倍——这还没有包括其他福利，比如说我所在的央企(总部)，体制内员工比体制外员工多出的福利包括：住房公积金(普通员工在2000元左右)、年终奖

来源：北极星电力论坛2009-06-15

工作4年的普通员工月薪基本都在5k以上了，而且还有丰厚的年终奖，金额不少于2w。对于新人，初到月薪在3k以上，年终奖励不低于8k。对于非江苏人士，多少有一些排斥，南瑞的江苏人比率非常之高。

来源：兰色咖啡2009-06-10

至于待遇，做二次设计的每月差不多6500，年终有奖金，作一次的差不多10000。这是小院的待遇水平，至于大院的，大家猜吧，我就不乱说了。

来源：中电投金元集团  2009-05-19

金元集团在全公司系统实施党群“一体化”目标管理，优化党群工作管理体系，加强基层党建、工会和团青组织建设，做到融入、创新和工作质量“三提高”，实施季度自查、党群各职能部室联合检查、量化考评和年终综合考评，

来源：国际煤炭网2009-04-24

对按规定时限和标准完成关闭任务的县 (市、区)政府按每关闭一座煤矿拨付县(市、区)政府转产资金500万元，补助20万元，由县(市、区)政府统筹使用；对未按规定完成煤矿兼并重组年度任务的县(市、区)政府实行一票否决，年终考核结论为不合格

来源：蚌埠供电公司2009-04-20

年终考核是手段不是目的，只有系统思考，把年终考核纳入全过程管理，才能改变年终考核“来也匆匆、去也匆匆”的无作为现象，才能扭转企业耗时、耗力考核但效果不佳行为。...一个好的结果必然来自于好的过程，没有各种过程考核密切配合的年终考核很容易流于形式。年终考核不是只到了年终才考虑的阶段性工作，而应是贯穿全年的全过程管理。对此需要做到：一是在年初确定考核指标。

来源：《南宁日报》2009-04-17

价格比城镇目前用气低廉 　　在武鸣县城厢镇濑琶村七星屯，每天只需要约70公斤干化后的木薯渣秆，全屯24户一天的生活用气问题就能全部解决，不需要交纳任何费用，而且富余的渣秆原料用于燃气综合开发，农民还可以参加年终分红

来源：全景证券频道2009-04-15

分析人士预测，加上需求不振的因素，今年终端产品太阳能电池的平均价格将同比下滑25%。　　光伏发电的消费群体将享受成本下滑带来的好处，特别是产品有长单价格保证的企业，将享受更好的利润。

来源：《英才》  2009-04-07

而陆启洲“全年亏损”预测，则让这朵愁云从年初蔓延至年终。　　

2009-03-20

厂里年终还将贯彻执行《若干规定》的情况纳入年度党风廉政建设责任制检查考核内容，组织开展对领导班子及领导人员廉洁从业情况的考评。 　　

来源：中国电力新闻网  2009-03-20

要将整改落实项目的实际成效，列入人事部门对相关责任部门年终考核的重要内容，进一步确保整改责任落实到位。　　电监会总监谭荣尧、首席工程师顾峻源、首席会计师卢春泉列席会议。 （辛文）

来源：www.chinapower.com.cn  2009-03-17

要将整改落实项目的实际成效，列入人事部门对相关责任部门年终考核的重要内容，进一步确保整改责任落实到位。 电监会总监谭荣尧、首席工程师顾峻源、首席会计师卢春泉列席会议。

来源：电监会办公厅  2009-03-17

要将整改落实项目的实际成效，列入人事部门对相关责任部门年终考核的重要内容，进一步确保整改责任落实到位。　　电监会总监谭荣尧、首席工程师顾峻源、首席会计师卢春泉列席会议。