来源：北极星环保网2022-04-25

强化水资源刚性约束坚持以水定城、以水定地、以水定人、以水定产，合理规划人口、城市和产业发展，严格实行水资源消耗总量和强度双控，健全省、市、县三级行政区域用水总量、用水强度控制指标体系，将节水作为约束性指标纳入当地党政领导班子和领导干部政绩考核范围

来源：杭州市人民政府2022-04-25

将碳达峰、碳中和相关指标纳入经济社会发展综合评价体系，作为党政领导班子和领导干部评价的重要内容。建立碳达峰、碳中和任务分解落实机制，重点指标和工作纳入生态文明（美丽杭州）建设考核。

来源：杭州市人民政府2022-04-25

将碳达峰、碳中和相关指标纳入经济社会发展综合评价体系，作为党政领导班子和领导干部评价的重要内容。建立碳达峰、碳中和任务分解落实机制，重点指标和工作纳入生态文明（美丽杭州）建设考核。

来源：国家能源局2022-04-25

将学习习近平法治思想作为局党组理论学习中心组学习和全局干部教育培训的重要内容，要求各级领导干部积极运用法治思维和法治方式解决能源高质量发展面临的深层次问题。

来源：国家能源局2022-04-25

将学习习近平法治思想作为局党组理论学习中心组学习和全局干部教育培训的重要内容，要求各级领导干部积极运用法治思维和法治方式解决能源高质量发展面临的深层次问题。

来源：国家能源局2022-04-24

将学习习近平法治思想作为局党组理论学习中心组学习和全局干部教育培训的重要内容，要求各级领导干部积极运用法治思维和法治方式解决能源高质量发展面临的深层次问题。

来源：浙江省发改委2022-04-24

开展“十四五”设区市人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对设区市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：杭州市人民政府2022-04-24

将碳达峰、碳中和相关指标纳入经济社会发展综合评价体系，作为党政领导班子和领导干部评价的重要内容。建立碳达峰、碳中和任务分解落实机制，重点指标和工作纳入生态文明（美丽杭州）建设考核。

来源：杭州市人民政府2022-04-24

将碳达峰、碳中和相关指标纳入经济社会发展综合评价体系，作为党政领导班子和领导干部评价的重要内容。建立碳达峰、碳中和任务分解落实机制，重点指标和工作纳入生态文明（美丽杭州）建设考核。

来源：北极星碳管家网2022-04-24

将碳达峰、碳中和相关指标纳入经济社会发展综合评价体系，作为党政领导班子和领导干部评价的重要内容。建立碳达峰、碳中和任务分解落实机制，重点指标和工作纳入生态文明（美丽杭州）建设考核。

来源：铜仁市发改委2022-04-24

加大从各区县和市有关部门选派干部到发达地区城市挂职锻炼力度,把新型城镇化规划建设管理人员纳入各级干部培训计划,提升领导干部推进城镇化的能力和水平。

来源：北极星储能网2022-04-24

加大从各区县和市有关部门选派干部到发达地区城市挂职锻炼力度,把新型城镇化规划建设管理人员纳入各级干部培训计划,提升领导干部推进城镇化的能力和水平。

来源：新疆生产建设兵团2022-04-22

把生态环境保护纳入各级党校（行政学院）教学计划和课程体系，不断提升国家工作人员特别是党政领导干部的生态环境保护意识。...按规定开展自然资源资产离任（任中）审计，严格党政领导干部生态环境损害责任追究，实行失职追责和损害担责。深化生态文明目标评价考核。

来源：云南省人民政府办公厅2022-04-22

加强督查督办和考核评价结果运用，将相关结果纳入州、市和省直部门领导班子和领导干部年度考核。

来源：北极星固废网2022-04-22

以下均需各级政府负责落实，不再列出）将危险废物污染环境防治目标作为生态环境保护目标责任制的重要内容，纳入考核评价党政领导班子和有关领导干部生态环境目标考核体系。

来源：北极星储能网2022-04-22

加强督查督办和考核评价结果运用，将相关结果纳入州、市和省直部门领导班子和领导干部年度考核。

来源：国家电网公司2022-04-22

狠抓领导干部责任落实，持续加大违章惩处力度，深化“四不两直”督察，逐级拧紧安全责任链条。公司坚持以改革创新为动力，深入推进“一体四翼”提质升级，高质量发展呈现良好势头。

来源：中国人大网2022-04-22

审计署完成5000余名领导干部自然资源资产离任（任中）审计。“美丽中国，我是行动者”提升公民生态文明意识行动计划出台落地，生态环境志愿服务有序开展。

来源：贵州省人民政府2022-04-21

配合做好省级党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核。...完善市县党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核制度，对考核排名靠前的市县给予适当激励，对考核排名靠后、履职不力的进行约谈，将考核结果纳入党政领导班子和领导干部综合考核评价内容，加强考核结果运用。

来源：营口市人民政府2022-04-21

实行领导干部联系领军人才制度，定期开展对接活动，形成联系服务高层次人才常态机制。