来源:给水排水微信2016-03-15
当然,作为管理者可以要求增加巡检频率。但这样不但要增加巡检人手和成本,而且让无人值班的意义大打折扣,与推广无人值班管理模式的初衷背道而驰。
来源:北极星电力网2016-03-14
除此之外,大学的商学院还将针对核心合作伙伴的管理者们开设管理类的课程,从战略解码、经营管理、财务管理、人力资源等方面系统性的提升伙伴的能力。...同时,针对合作伙伴的管理者,将在各个区域持续举办同路人大讲堂,将优秀的管理经验同伙伴们分享。2015年在伙伴中引起很大反响的合作伙伴大比武也将在16年持续推出。
来源:水世界中国城镇水网2016-03-14
(2)前几任的管理者把原流程改成在反硝化池上没有污泥回流,而且初级曝气池的污泥回流都不是直接在沉淀池提供,这样能行吗?
来源:《水利发展研究》2016-03-14
公众的参与有助于增强信息披露,公众意见的有效表达甚至直接参与决策,会使得政府管理者和决策者增强做决策时的透明度和责任感。
来源:中国电池网2016-03-14
营业收入的主要构成及比例张红梅为聚能炭创始人、核心经营管理者、董事长,直接持有公司34.52%的股份,长期实际主持公司日常工作;王占武为张红梅的配偶,其持有公司13.10%的股份,主要负责公司技术指导工作
来源:中国网2016-03-14
必须把改革做好,这是绝大部分企业管理者现在的心情。肖亚庆:刚才问到下一步我们要做什么,我想简要讲一下。...当然,我们也不否认,有极个别的人、极个别的管理者对改革可能认识不到位,可能有极个别的人对改革的困难遇到了阻力,担当精神不够,还会有这样那样的顾虑,但这是个别的。
来源:中国风能协会微信2016-03-10
因此,如何对备品备件做到有备无患,安全高效也总是令管理者们头痛不已的事。目前,后市场正处于发展初期,出保机组品牌集中度不高,区域性布局影响明显,在一定程度上考验和困扰着企业的备件管理能力。
来源:高工电动车网2016-03-09
鼓励充电桩的维护者、经营者或管理者用市场的手段整合现有和未来的充电桩资源,用互联网+的方式或手段为社会提供服务,政府以购买服务的方式给予支持。...但是,目前存在充电设施建设面临场区管理者不认同、基础设施不配套和用地难三大关键症结困扰,导致充电桩难以进场落地,已成为临沂推广新能源汽车关键瓶颈。
来源:中国水利2016-03-09
⑤市场监管,即政府以公共事务管理者的身份对水权交易进行监管,以维护市场秩序,弥补市场失灵。
来源:资源再生杂志社2016-03-08
比如,推行垃圾分类物业管理者责任制。香港家具废物分类和工商业废物分类都由物业管理者组织,充分发挥物业管理者的作用。...香港垃圾桶配置体现了属地管理者负责原则,例如公共场所的垃圾桶所由政府相关部门配置;而马路、公共广场等公共场所的垃圾桶则由食物环境卫生署配置,免费开放的休闲场所(如浅水湾沙滩)由康乐及文化食物署配置等。】
来源:中国国电2016-03-07
这管理者的脑洞是有多大?绝招六:职业发展双通道激励岗位晋升传统的职业发展通道只有职位晋升一条,千人走独木桥。如何实现员工与企业同发展?
来源:新华网2016-03-05
深化企业用人制度改革,探 索建立与市场化选任方式相适应的高层次人才和企业经营管理者薪酬制度。加快改组组建国有资本投资、运营公司。
来源:北极星电力网综合2016-03-05
深化企业用人制度改革,探索建立与市场化选任方式相适应的高层次人才和企业经营管理者薪酬制度。加快改组组建国有资本投资、运营公司。
来源:固废观察2016-03-03
七、垃圾处理项目选址舆情处理建议(一)舆情处置建议1、制定社会沟通计划,加强与公众的双向沟通首先应制定风险沟通预案,由风险管理者和风险沟通专家共同参与制定。
来源:中国政法大学学报2016-03-02
第一类重点用能指定单位中从事制造、矿业、电力供应、天然气供应、热供应等业务的企业,必须根据自身能源使用情况配备1至4名能源管理师作为其能源管理者,负责编制和提交能源使用状况的定期报告和节能中长期计划。
来源:山东容弗新信息科技有限公司2016-03-02
我们现在也在搭建一个众创空间,以及一个联合办公的平台,实质上是鼓励我们高潜力的中层管理者,给每个中层管理人员制造很多发展机会,把蛋糕做大了,最后自己平台就大了,这就是第一层、第二层合伙人,以及下面的年轻人怎么变成合伙人
来源:节能有道2016-03-01
一个企业到底有哪些最重要的测量需求,往往体现了一个企业的能源管理者对于主要能源使用进行管控的思路。一是测量对象。从组织的树形管理结构来说,每一级组织都应该管好下属单位。
来源:国资小新2016-02-29
进一步完善原有试点,同时扩大试点范围,再选择3-5户企业进行试点,同时指导推动各地开展这项试点;关于市场化选聘经营管理者试点。...将从市场化选聘经营管理者试点的单位中,优先选择2-3户处于充分竞争领域的商业类企业,以及经营困难、重组改制、发展混合所有制经济等企业;关于企业薪酬分配差异化改革试点。
来源:赛迪智库2016-02-26
一是加强宣传和培训,通过开展智慧城市ppp模式专题培训,让更多的政府管理者准确理解ppp的内涵和作用,客观判断其优势与局限性,合理界定其适用范围。