来源：天津市电力公司2008-07-21

此次面对面地听取滨海新区对电网建设的意见，是天津市电力公司落实“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论，真诚服务滨海新区开发开放的实际行动。...苟利军在座谈会上指出，在天津全市上下认真学习贯彻胡锦涛总书记“两个走在全国前列”和“一个排头兵”的重要指示，市委市政府开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动深入进行的新形势下，滨海新区开发开放进入了新的阶段

来源：中国电力新闻网2008-07-16

岗位是一个人干事创业的平台，任何人不论级别高低、职务大小，都有具体的职责分工，都应该爱岗敬业、尽职尽责，这既是起码的职业道德，也是不断提高和完善自我、实现人生价值的内在需求。

来源：中国电力新闻网2008-07-10

作为企业的领导干部，就是要提高干事创业的本领，要做到想干事、会干事、干成事、不出事，只有保持这种良好的精神状态，才能有想干事创业、提高本领的愿望和要求，才能始终保持强烈的事业心和高度的责任感，才能做到聚精会神搞建设

来源：华能集团2008-07-10

作为企业的领导干部，就是要提高干事创业的本领，要做到想干事、会干事、干成事、不出事，只有保持这种良好的精神状态，才能有想干事创业、提高本领的愿望和要求，才能始终保持强烈的事业心和高度的责任感，才能做到聚精会神搞建设

来源：上海电力　2008-07-03

即广泛开展“党员先锋岗”活动，把工作岗位作为施展才华和干事创业的舞台，坚决抛弃“等靠要”、“无所谓”和“没办法”等思想，积极想办法，定措施，脚踏实地解难题、办实事、创效益，带领广大职工群众，努力干出一流水平

来源：中国电力新闻网2008-07-02

要充分认识“团结出成绩，团结出战斗力”的道理，用大局统一思想，用事业统一行动，不断提高领导班子的战斗力和向心力，营造和谐融洽、生动活泼、干事创业的工作氛围。

来源：天津市电力公司2008-07-02

他强调，要通过学习先进、争做先进，进一步激发干事创业的内在动力。要善于抓住历史机遇，树立责任意识，不断攻坚克难，勇于承担历史使命。

来源：中国电力新闻网2008-06-30

而只有培育干事创业的软环境，才能为各类人才创造宽松良好的生存空间。唯有容才和纳才的气量，才能使大批优秀人才的脱颖而出，在各自的“保质期”用在其时、用到恰好。

来源：南方电网2008-06-30

努力建设讲原则、重感情、团结和谐、有战斗力的各级领导班子，高标准、严要求，严爱结合带队伍，大力倡导“上下同欲，政令畅通，人人快乐工作”的团队理念，用事业的舞台、发展的空间激励广大员工做好本职工作，把精神力量凝聚到干事创业上来

来源：中国电力新闻网2008-06-18

要讲团结做表率，加强班子建设，营造和谐融洽、生动活泼、干事创业的工作氛围。要加强作风建设，保持政治本色。

来源：中国电力新闻网　2008-06-18

要讲团结做表率，加强班子建设，营造和谐融洽、生动活泼、干事创业的工作氛围。要加强作风建设，保持政治本色。

来源：中国电力新闻网2008-06-17

要讲团结做表率，加强班子建设，营造和谐融洽、生动活泼、干事创业的工作氛围。要加强作风建设，保持政治本色。

来源：华能集团公司2008-06-17

要讲团结做表率，加强班子建设，营造和谐融洽、生动活泼、干事创业的工作氛围。要加强作风建设，保持政治本色。

来源：天津市电力公司2008-06-03

围绕天津“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论，天津公司纪委要创造性地开展纪律检查工作，特别是要在三个注重（即更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设）下功夫，对内严格加强监督检查，对外保持稳定和谐

来源：天津市电力公司2008-05-14

李晶生勉励全体学员解放思想、干事创业，为天津电力的长远发展贡献更多的智慧和力量。 　　据了解，天津公司青年干部培训班27名学员从5月13日至30日在国家电网公司高级培训中心接受为期17天的培训学习。

来源：华电集团公司2008-05-13

他说，清电的变化很大，进步也很大，有一个好的班子和一支好的职工队伍，有好的工作思路、好的管理体制与机制，有一个好的环境和干事创业的良好氛围。

来源：黄河运营公司　2008-05-12

黄河运营公司在明确提出2008年教育培训目标的基础上，积极探索如何让公司人力资源在发展中保值、升值、高效配置、科学使用的方式方法，通过不断提高员工素质，努力在公司内部营造安定团结、干事创业、

来源：中电投2008-05-08

要树立勤奋学习、求知成才的远大志向，抓住干事创业、有所作为的良好时机，秉持脚踏实地、开拓进取的爱岗情怀，培养勇于创新、敢为人先的创业精神，以积极进取的朝气，开拓奋进的活力，创造出无愧于时代、无愧于青春的光辉业绩

来源：中国电力新闻网2008-04-15

另一方面，企业依据绩效考核得出不同层次的业绩，给予员工差别化的薪酬分配及待遇，可为员工引明阶阶梯式的奋斗方向，树立“多劳多得、勤者多酬”的干事创业意识，彻底将“上级抓一抓，下边动一动”的被动从属的工作状态

来源：中国电力新闻网2008-04-09

通过宣讲活动，形成氛围，激发了广大干部职工干事创业的热情，激励大家为南方电网新一轮的发展而努力奋斗。报告会将持续至4月11日。