来源：高工锂电2024-06-24

根据欧洲汽车制造商协会2023年的数据，欧洲汽车行业聚集了欧洲超1300万就业人员，占整体工作岗位的7%。

来源：中国电力报2024-06-21

在高温天气持续升级的河南省，华能沁北电厂作为当地的能源供应“大动脉”，全体员工坚守岗位，积极应对高温挑战。

来源：北极星环保会展网2024-06-21

《煤化工废水处理运营能力评价》《兰炭废水处理技术规范》《兰炭干式熄焦技术规范》等团体标准发布宣贯;2.煤矿矿井水、煤化工废水处理运营岗位技能培训 。

来源：内蒙古自治区生态环境厅2024-06-21

第十一条【信息变更】监测服务机构的名称、地址、法人性质、关键岗位人员（法定代表人、技术负责人、授权签字人）、资质范围等事项发生变更，需在30日内变更监管平台信息。...第九条【登记内容】在自治区开展生态环境监测服务业务的监测服务机构需主动进入监管平台填报相关信息，将机构名称、地址、法人及法人性质、关键岗位人员、服务类别、技术能力范围等信息在监管平台上进行填报登记，并对提交信息的真实性负责

来源：CLEANdata2024-06-21

该项目与亚利桑那州公共服务公司签订了20 年的收费协议，预计在建设期间将创造 200 个就业岗位。建设完成后，recurrent energy 将拥有并运营 papago storage。

来源：惠州市生态环境局2024-06-21

惠州市一般工业固体废物管理手册》相关要求（详见附件），严格按照《固废法》《固废条例》，建立健全一般工业固体废物产生、收集、贮存、运输、利用、处置全过程的污染环境防治责任制度，明确主管负责人和具体责任人，细化工作职责，加强岗位培训

来源：国家能源之声2024-06-21

湖北公司湖北公司强化防汛值班制度，确保关键岗位和具备操作能力人员在岗在位；及时替换补充防汛应急抢险物资，确保突发事件时拿得出、用得上；全面排查煤场、变电站等重点区域，对柴油发电机、潜水泵等应急设备设施进行检查和试启

来源：国家电网报2024-06-21

结合业务实际，执行各级领导班子、专业部门安全责任和年度工作任务“两个清单”，全体干部和党员发挥先锋模范作用，带动全员、全过程、全方位夯实安全基础，激发基层一线活力，全面修订岗位安全责任清单，严抓研发、测试

来源：国家电网报2024-06-21

以更实的工作措施夯实安全生产基础加强安全队伍建设，向安全生产紧缺专业、核心岗位投放人员，加大青年员工一线积分制实施力度，吸引青年员工扎根安全生产一线。

来源：国网直流中心2024-06-21

特高压直流的高质量发展离不开一支人员数量足、专业水平高的高素质人才队伍，直流中心要充分发挥专业人才优势，不断提升直流培训软硬件设施水平，统筹公司直流培训资源，强化直流运检基本技能培训、岗位适应性培训和高精尖人才培训

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-06-20

6月18日，陕投电力运营组织党员和关键岗位人员前往陕西省某监狱开展“警示教育知敬畏 明纪守法树清风”主题活动。

来源：华能集团2024-06-20

，或同类型机组安全总监（副总监）或监理组长岗位经历（需提供相关业绩证明材料）。...（提供总监理工程师近半年社保证明材料）；专职安全副总监应具有“注册安全工程师资格证”、中级及以上职称，要求具备相关专业知识和较强的组织管理能力，应担任过电力施工、生产企业分公司或项目安监部门负责人管理岗位经历

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2024-06-20

要把安全责任落实到岗位、落实到人头”。特许经营分公司作为中央企业，带头做好表率。...分公司制定了全员安全生产责任清单与到位标准，全员签订安全责任书，对中层副职及以上岗位人员专门制定了安全生产履责清单，将安全生产责任层层分解、层层压实。

来源：徐州市工业和信息化局2024-06-20

围绕设备更新衍生的复合型技能岗位需求，强化专业技能人才培养和企业职工岗位技能提升培训，为推动工业领域设备更新改造提供人才支撑。

来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2024-06-20

党员们分享7则革命时期的廉洁故事，在公司内营造浓厚的读书氛围；检修党支部组织党员讲廉洁古文佳句，加强党员的廉洁意识，进一步树正气、提士气；经营党支部更新嵌入式廉洁风险防控责任清单卡，进一步明晰嵌入式防控的岗位责任

来源：福建省工业和信息化厅2024-06-20

推动民爆物品生产线技术升级改造，重点对工业炸药固定生产线、现场混装炸药生产点及现场混装炸药车、雷管装填装配生产线等升级改造，以危险作业岗位无人化为目标，实施“机械化换人、自动化减人”和“机器人替人”工程

来源：北极星售电网2024-06-20

项目达产后，预计实现年产值50亿元，新增就业岗位1500个。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-20

运用能力提升和结果运用双向发力，坚持在一线找问题、在一线学思路、在一线比成效，深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，考核通报比位次，建立长效考评机制，在压力传导下见行动，在争先互比中长本领，营造比学赶超的良好氛围

来源：中国广核集团2024-06-19

大亚湾核电为全力做好迎峰度夏保供工作，大亚湾核电运营管理有限责任公司开展了一系列安全生产保障措施，进行安全大检查开展岗位安全演习，检验运行人员的应急处理能力。

来源：中国华电2024-06-19

建设“人才市场平台+3个核心系统（人才选聘、人才评价和数据分析系统）”人力资源市场，强化“劳动合同+岗位合同+绩效考核”联动，形成进出通畅、灵活高效的用工机制。