来源:电联新媒2021-09-02
本文刊载于《中国电力企业管理》2021年07期,作者:中国电力企业联合会规划发展部。
来源:远光软件2021-09-01
2021年8月16日至20日,中日友好医院、首都医科大学附属北京友谊医院、首都医科大学附属北京安贞医院、首都儿科研究所、国家卫生健康委项目资金监管服务中心等多家单位先后到北大口腔医院交流学习智慧财经项目建设实践
同时,围绕企业数字化转型的痛点与难点,公司依托多年来在企业管理信息化领域的丰富实践经验,结合“云大物移智链”等技术,推出了满足多行业、多场景应用的新一代企业数字核心系统——远光达普(yg-dap),为企业提供集团管控
来源:远光软件2021-08-31
8月20日,以“创建数字财资、引领变革财智”为主题的越秀集团司库管理系统建设项目(一期)蓝图汇报会在广州国际金融中心58楼会议室隆重召开。越秀集团首席财务官陈静、首席审计官李红、远光软件副总裁陈婷等出席会议
远光软件也持续将多年来在企业管理信息化领域积累的丰富实践经验不断向其他行业拓展,未来市场潜力巨大。
来源:安徽华电宿州发电有限公司2021-08-31
8月26日上午,华电宿州公司组织党支部、工会、团委联合召开“我为群众办实事”推进会,“亮”进展、“亮”结果,邀请职工群众对“实事”落实情况进行评判;同时,该公司党委要求,把“我为群众办实事”涉及事项纳入该公司
来源:全应科技 ALLSENSE2021-08-31
此外,全应热电云项目的应用,还能大幅降低对运行人员经验的依赖,降低运行班组操作难度和劳动强度,有效提高热电机组运行安全和企业管理智能化水平。
来源:南方电网报2021-08-31
一是在作业模式方面,通过人工智能结合物联网,以机器代人的方式,将作业人员从繁杂重复的操作中解放出来;二是在流程管理方面,通过数字化展现、机器人流程自动化,促进企业管理流程的扁平化、协同化、自动化;三是在组织结构方面
来源:中国电力企业管理2021-08-31
本文刊载于《中国电力企业管理》2021年07期,作者:中电联电力发展研究院本文系《中国电力企业管理》独家稿件,版权所有,如需转载、使用或翻译成其他语言,需经本刊同意并注明出处。
(来源:微信公众号“中国电力企业管理”id:zgdlqygl 作者:电联新媒)碳交易作为舶来品,在其他国家和地区已发展多年。自2005年欧盟启动全球首个碳交易市场以来,国际碳市场规模不断扩大。
本文刊载于《中国电力企业管理》2021年07期,作者:中电联电力发展研究院...(来源:微信公众号“中国电力企业管理”id:zgdlqygl 作者:中电联电力发展研究院)为了让广大读者更好地理解分时电价新规的总体思路和具体措施,本刊独家刊发中国电力企业联合会、国网能源研究院的权威解读
(来源:微信公众号“中国电力企业管理” id:zgdlqygl 作者:冷俊 薛禹胜)正如两点之间可以画无数条曲线,“双碳”目标是确定的,但是要从中国当前的状态达到期望中的状态,中间可供选择的路径有无数种
本文刊载于《中国电力企业管理》2021年07期,作者叶泽供职于东北财经大学产业组织与企业组织研究中心、长沙理工大学电价研究中心,作者陈念斌、谢青供职于湖北电力交易中心有限公司...(来源:微信公众号“中国电力企业管理” id:zgdlqygl 作者:叶泽 陈念斌 谢青)电力市场不平衡资金的界定目前许多专家把电力市场不平衡资金解释为电力市场运行中不能找到确定收益或承担主体的收益或损失
来源:北极星电力网2021-08-31
来源:江苏生态环境厅2021-08-31
战略的最新要求,全面统筹碳达峰、碳中和与经济社会发展关系,整体规划好“碳达峰、碳中和”实现路径,加快构建低碳发展政策体系,尽快明确低碳发展的思路、目标和重点任务,同时,加强碳排放重点领域、重点行业、重点企业管理
来源:中国电力企业管理2021-08-30
(来源:微信公众号“中国电力企业管理” id:zgdlqygl 作者:中电联规划发展部)我国碳市场发电行业配额分配的探索和实践我国碳市场发电行业配额分配的探索和实践可分为探索期、设计期、实践期三个阶段
来源:安徽华电宿州发电有限公司2021-08-30
近日,华电宿州公司从“眼睛向内,提升素质”入手,开展照照镜子,列清单、促管理,抓好文件审核、抓好材料审核,做好公文管理工作,以学好华电安徽公司下发的《办公室公文核稿统计表》为契机,提高公文管理水平,取得了很好的成效
为推动职工创新创效,发挥职工群众首创精神,推动“四型一流”发电企业建设,华电宿州公司工会组织开展了2021年二季度“五小”成果评比活动,共评选出各类“五小”成果16项。本次评审经个人申请、部门初审、职能部室审批后
来源:国能(福州)热电有限公司2021-08-30
为进一步提高中层干部业务素质,努力建设一支忠诚干净担当的专业化管理队伍,8月25日至26日,国能(福州)热电有限公司组织开展了系列“中层干部管理技能提升”培训,该公司20名中层管理人员参加培训。此次培训为期两天