来源：乌兰浩特农电局2012-11-13

明确规定培训对象和时间，科学安排领导干部培训、政工人员培训、党员培训、积极分子培训、业务培训、理论培训、能力培训、青年干部培训等形式，增强培训的针对性和实效性；党支部结合党员实际情况，建立健全党员个人自学制度和计划

来源：贵州省遵义供电局2012-10-31

为园区内客户配备业务联系人员，及时向客户发布电力供应形势、电价政策等信息，每年组织对园区客户开展义诊活动，对园区内客户安全用电、设备运行情况、节能用电情况进行检查服务，为园区电工提供用电业务知识、电力法规知识及技能业务培训

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2012-10-31

三是加强95598人员业务培训和对抢修的监督作用，严格考核故障抢修到达现场时间，加快故障抢修速度。

来源：贵州省贵阳供电局2012-10-30

注重安全调度、业务技术的规范，加大业务培训力度，每月开展一次技能培训、一次安全培训，每季度组织一个考试，每月组织一次反事故演习，每月每班开展一次事故预想，每年开展岗位练兵大型演练，使班组内成员在安全技术上有了更新的认识和提高

来源：蒙东电力有限公司赤峰市巴林左旗农电局2012-10-25

同时加强对窗口人员的业务培训，不断提升营业网点规范化服务水平。

来源：河南省方城县电业局2012-10-25

10月24日至25日，方城县电业局针对基层供电所财务人员举办财务专项知识培训班，为提高财务人员的业务技能、提升企业财务管理水平打下了坚实的基础。通过对电费审计情况和线损、电费、电价考核办法及有关规定，会计基础知识

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-10-22

针对客户，面向员工抓培训这个所面对客户实际需求，在近期业务培训中，由内训师进行深化讲解营销系统应用、线损率计算、电费电价、三集五大体系建设等培训内容。

来源：贵州省遵义供电局2012-10-18

实行一对一帮扶、互帮互助的模式，充分发挥典型引路作用，创建示范班组，业务培训以及线损管理实行一对一帮扶模式，由班组长等管理人员分别对业务技能欠缺、线损管理薄弱的职工实行专人帮扶，制定帮扶计划和奖惩制度，

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2012-10-16

同时，该局客服中心主任对95598业务工单处理人员进行了一对一的业务培训。

来源：北极星电力软件网2012-10-15

西门子pti是电网咨询、电网规划软件和西门子输配电业务培训提供商，在电网咨询方面拥有丰富的技术和经验而著称，pti能够为电力公司和工业客户提供量身定做的解决方案，可以根据要求涵盖电力网络咨询的各个方面。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-10-15

这个所在抓好常态业务培训中，由该所内训师先后讲授了线损率计算、阶梯电价、反窃电、全员普考题库等培训内容。...今年以来，为了进一步提高营销人员的业务素质，确保营销管理系统正常运行，牡丹江电业局营业及电费部营业三所扎实开展营销业务培训。

来源：发改委2012-10-13

节能服务行业组织要充分发挥职能作用，大力开展业务培训，加快建设信息交流平台，及时总结推广业绩突出的节能服务公司的成功经验，积极开展节能咨询服务。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-10-11

开展团干业务培训，推进团组织建设。...该公司于今年6月份召开了第二届团代会，并完成团支部换届工作，为进一步贯彻落实集团公司关于开展团组织建设年活动的要求，公司团委积极从网上下载资料，并购买《怎样当好团干部》的光碟，于8月中旬组织团干开展业务培训

来源：新疆新能托海水力发电厂2012-10-09

通过开展岗位练兵、事故演习、技术比武、业务考试、师带徒等培训活动，强化业务培训，提高职工的技术素质。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-10-09

该局十分重视全体人员继续教育，局除每天早晨举行业务讨论和学习外，还积极参加蒙东公司、兴安供电公司组织的业务培训。通过狠抓继续教育，不断提高全局人员的电力业务素质。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-10-09

与此同时，该局还在采集维护管理上，完善管理制度，细化考核指标，开展业务培训，提高系统运维水平。尽力保证用户用电信息采集系统一致率和覆盖率达到100%、日抄表成功率达到目标要求。

来源：浙江省奉化供电局2012-09-27

在提高班长、安全员素质上，不仅开展技术业务培训，而且还加强其管理技能和协调人际关系、创新管理能力的培养，使班组负责人们不仅具有丰富的工作经验，娴熟的操作技术熟练，还具有一定的管理技能和创新管理的能力。

来源：中国自动化网2012-09-20

公司也注重销售人员发展，定期组织职业发展和业务培训。如今年7月份我们就推出了针对convo全体销售人员的培训课程，在员工中反响热烈。

来源：国家电网2012-09-18

一体化平台推广实施方案进行了宣贯和部署，明确了推进计划和关键节点任务，提出了七个方面工作要求：一是成立项目建设组织机构；二是增强信息沟通，严格进度管控；三是高度重视基础数据核对工作；四是强化营销生产协同工作机制；五是做好业务培训和深化应用工作

来源：河南省郸城县电业局2012-09-12

实施由能力型向知识型转变的培训;对新招聘的员工，实施由知识型向能力型转变的培训;对现有拔尖人才，实施由能力型向创造性转变的培训;对新上岗员工实行岗前培训，确保其胜任本职工作;针对各岗位性质的不同，开展专项业务培训