来源：国务院2025-08-26

完善符合人工智能人才职业属性和岗位特点的多元化评价体系，更好发挥领军人才作用，给予青年人才更大施展空间，鼓励积极探索人工智能“无人区”。支持企业规范用好股权、期权等中长期激励方式引才留才用才。

来源：青海省科技厅2025-08-26

面上项目优先支持“青海学者”、青海省自然科学与工程技术学科带头人、青海省“昆仑英才”行动计划中的杰出人才和领军人才或入选国家级人才计划的科技创新人才。

来源：九江市人民政府2025-08-21

对氢能企业全职新引进的顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才、省域拔尖人才、优秀基础人才，三年内每人每年分别给予10万元、8万元、3万元、2万元、1万元岗位补贴。

来源：常州市人民政府2025-08-19

实施“青春留常”计划，积极引进培育一批能推动和引领绿色低碳技术创新发展的绿色低碳技术领军人才和研发创新人才及团队。

来源：常州市人民政府2025-08-18

实施“青春留常”计划，积极引进培育一批能推动和引领绿色低碳技术创新发展的绿色低碳技术领军人才和研发创新人才及团队。

来源：常州市政府2025-08-18

实施“青春留常”计划，高水平建设长三角青年创新创业港，积极引进培育一批绿色低碳技术领军人才和研发创新团队。

来源：常州市政府2025-08-18

实施“青春留常”计划，积极引进培育一批能推动和引领绿色低碳技术创新发展的绿色低碳技术领军人才和研发创新人才及团队。

来源：中能传媒研究院2025-08-15

加强海洋能相关学科建设，企业与高校联合，加快技术创新领军人才、复合型人才、优秀青年人才和创新团队的培育和支持，建立鼓励创新、包容失败、分类评价的人才评价机制，大力引进高端领军人才和专业技术人才，消化吸收并再创新国外的先进技术和管理经验

来源：泰州市人民政府2025-08-15

落实人才强国战略，大力实施“人 才强青”工程，通过事业育才、政策聚才、柔性引才等模式， 加大节能环保领域人才引育力度，支持重点用人单位、高能级 平台面向全球集聚节能环保产业顶尖人才、领军人才、优秀青年人才

来源：北极星环保会展网2025-08-12

曾杰安徽工业大学党委副书记、校长、中国科学技术大学讲席教授，国家杰出青年科学基金、国家“万人计划”科技创新领军人才入选者，国家重点研发计划首席科学家，发展中国家科学院化学奖获得者。

来源：四川省人民政府2025-08-11

大力引进培养领军人才，依托省属高校、科研院所建立产科教人才融合培养机制，支持符合条件的人才申报国家级和省级人才计划、项目，积极培育地质队伍青年后备人才。（十五）提升战略找矿科创水平。

来源：东莞市工业和信息化局2025-08-07

具备国家级、省级高层次领军人才、团队的优先考虑。

来源：中国华电2025-08-05

把握人才“第一资源”，构建“宝塔型”体系，实施“塔尖”人才工程，深化工程硕博联合培养，组建领军人才引领、青年人才参与的创新团队，强化传帮带与接续培养。

来源：常州市人民政府2025-08-05

实施“青春留常”计划，高水平建设长三角青年创新创业港，积极引进培育一批绿色低碳技术领军人才和研发创新团队。

来源：常州市人民政府2025-07-17

7．科技创新组：由市科技局牵头，负责开展绿电低碳领域重大关键技术攻关及成果转化，引进培育绿色低碳技术创新领军人才及创新团队等工作。

来源：北极星电力网2025-07-17

入选国家高层次人才特殊支持计划、科技部中青年科技领军人才计划，获国务院政府特殊津贴。历任水利水电学院副院长、研究生院培养处副处长、研究生院副院长兼培养处处长、水利水电学院党委书记、研究生院院长。

来源：国家电网公司2025-07-17

强化中长期有组织科研布局，补强基础和应用基础研究，助力电网企业加快打造原创技术策源高地；同时，学科建设也是人才培养的重要载体，以此贯通人才培养全链条，可更有针对性地锻造高水平基础研究人才队伍，培育具有影响力的科技领军人才集群

来源：北极星环保会展网2025-07-10

刘国二级教授，国家科技部重点研发计划项目首席科学家，第十五批四川省学术和技术带头人，第三批国家生态环境专业技术领军人才，发表论文130余篇，申报发明专利30项，出版专著和教材各1部，获环境保护科学技术奖二等奖

来源：中国电力报2025-07-09

，着力提升营销领军人才的用户需求洞察能力、数字营销实战能力，着力提升汽车产业数字化转型人才的数字化规划和落地执行能力。...要聚焦培训目标，提高培训成效，着力提升产业技术领军人才的领衔攻关、产业组织、融合创新能力，着力提升产业发展单位负责人的决策支持、战略执行、资源统筹能力。

来源：北极星售电网2025-07-08

我厅将依托产业重大项目，培育一批行业领军人才。加强与国内外“高精尖缺”人才团队的主动对接，吸引新能源产业复合型人才及高层次创新型团队。