来源：江苏省盐城供电公司2024-02-23

盐城射阳县供电公司成立以青年员工为主的柔性团队，针对供电所用户数据召测等相对繁琐、重复性高的工作场景，开发了用采数据召测机器人。

来源：徐州铜山华润电力有限公司2024-02-22

“先锋青年班”，参训的43名学员中，2023年新晋电力高级(副高)工程师5名、工程师2名；晋升高级经理级以上人员4名；发展成为入党积极分子2名，以此鼓励和培养青年员工成长为公司高质量发展的卓越先锋。...联合中国矿业大学成立“产教融合协同育人基地”，完成职称评审、职级晋升和试用员工转正工作，推进员工职级体系优化工作的稳步落地，并主动引入内外优质资源，聚焦“对党忠诚，敢为人先，挑战自我，追求卓越”的彭城精神，面向青年员工开设为期四个月的

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-22

在此过程中，防磨防爆检查小组中的党员和青年员工主动放弃休息时间，加班加点、扎根现场，充分发扬了能吃苦、甘奉献的先锋模范作用，为此项工作的安全、高效开展和推进鼓足了动力。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-21

此项工作的适时开展，不仅充分调动了公司青年员工保安全、促生产的积极性，也为提升青年员工的安全生产技能水平搭建了平台。...图为该公司设备部锅炉专业青年员工正在检查防磨梁与水冷壁夹角涡流磨损情况该公司团委以进一步调动青年员工参与安全生产的积极性和参与度为目标，结合农历春节期间开展的5、6号机组以及公用系统调停消缺时间紧、任务重的特点

来源：国能（连江）港电有限公司2024-02-20

2月19日，国能连江公司紧密结合机组等级检修契机，扎实开展青年员工业务技能培训，着力提升青年员工专业技能水平，切实加强学习型、技术型专业人才队伍建设。...一直以来，该公司坚持多层次、全方位的青年员工培养模式，扎实推进理论知识和实践操作双提升，持续引导青年员工学技能、强业务、提素质，为企业高质量发展提供坚实人才保障。

来源：内蒙古电力集团2024-02-04

沉浸式体验、互动式拓展，在这里，青年员工在师父的带领下既可以准确掌握配电自动化和配电二次设备的基本概念和原理，也可以安全可靠进行全部实操训练，使理论和技能水平得到双提升。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-02

为有针对性地对青年员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电扎实做好技能培训工作，促进提升青年员工综合素质与业务技能水平。...图为班组技术员在为青年员工讲解设备系统图知识该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要操作、事故处置等各方面，定时间、定任务、定要求

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-31

“青优讲堂”活动，即以业务讲堂、感悟讲堂、思想讲堂和读书讲堂四个主题，根据2023年入职新员工培训计划，组织青年员工观看安全规程教育课程，学习《电力安全工作规程》、配农网运行规程的相关知识；青年员工围绕专业业务技能

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-30

“职业导师”对青年员工的影响是潜移默化的，更多的是综合素质的培养以及隐性知识的传递，因为“职业导师”与青年员工的沟通可以是多方面的，传递的经验和知识、技能等都是多方面的，可以快速提高青年员工的综合素质。

来源：中国石油报2024-01-29

牢固树立“奋斗为本”的理念，各级领导干部要为担当者担当、为奋斗者鼓劲，广大青年员工要切实发挥生力军和先锋队作用，各级党委要认真落实党建带团建制度机制，更好激发青年的奋斗精神。

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-29

,通过对青年员工进行专业技术与管理能力的双重培养,使其快速成长。...盐城供电公司“双导师制”师带徒模式，铺就了一条青年员工快速成长的“高速路”。

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-26

青年员工，是最具创新活力、最富工作热情、最有远大理想的员工群体，是推动盐城电网高质量发展的中坚力量和核心优势。...“强基固本、创新突破”工作主线创新创先，也有力地推进青年员工成长成才，以青年创新引领全员创新，推动企业创新发展。

来源：中国能源网2024-01-23

参培青年员工王帆说。此次培训，技术专家专题讲解相关理论知识，在现场演示讲解，最后参培人员分组实操，亲自“上手”检验培训效果。

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-19

过程方法和全面质量管理的工具，查找问题、分析问题、解决问题，圆满完成课题，大客户云验收的合格率由活动前的50.3%提高到了巩固期内的76.41%；他们高度重视质量管理，以劳动模范为示范，以盐电工匠为主导，以各级专家人才和优秀青年员工为骨干的创新团队

来源：中国电力网2024-01-10

1月8日，南疆能源(集团)有限责任公司荒地供电所开展电缆头制作技能培训，本次培训旨在提高维操、运检人员了解制作电缆头的工艺标准及培养青年员工的动手能力。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-01-10

下一步，经研院规划评审中心将发挥专业与人才优势，常态化开展技术标准宣贯学习，践行开放经研举措，加强对外交流学习，为青年员工提供学习、交流的平台，以高水平专家人才培养推动智慧经研建设。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-01-09

、你追我赶的良好氛围；以#3机组调试为契机，重点围绕系统流程、设备内部结构及工作原理，积极开展专业技能培训，使青年员工技能水平和综合素质大幅提升。...该公司针对青年员工设备不熟悉、操作技能不强的实际，采取新老结合方式，重点围绕设备维护、运行调整等工作，通过业务骨干亲手传授操作技能、分享个人参数控制心得体会等，详细讲解了机组运行调整工作中的难点，营造了互帮互学

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-01-05

下一步，经研院规划评审中心将发挥专业与人才优势，常态化开展专业技术交流，践行开放经研举措，加强对外交流学习，为青年员工提供学习、交流的平台，以高水平专家人才培养推动智慧经研建设。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-01-04

下一步，该公司持续推进对青年员工的培养力度，将“量身定做”培训计划和培训目标，保证青年员工理论知识和技能水平再上新台阶，为该公司全方位高质量发展添砖加瓦、保驾护航。...同时，紧跟调试进度，组织青年员工进行现场学习，就地讲解设备内部结构及工作原理，并对现场操作安全注意事项、检修工作安全措施恢复和日常工作风险动态辨识等进行明确说明；助力青年员工在较短时间内掌握理论知识和操作技能

来源：南方电网报2024-01-03

如今，52岁的他依然以“时时放心不下”的责任感，一直奔走在变电站消缺的路上，全力以赴保障设备健康，为电网安全保驾护航，将检修技术薪火相传，带领着青年员工，在一代代传承中守护鹏城万家灯火。