来源:陕西能源电力运营有限公司2024-11-25
后续,公司将稳步推进实操考评、现场考评工作及考核结果运用,为公司人才选拔、员工岗位晋升提供强有力的参考和支撑。...此次人岗匹配正式员工和劳务员工同考核、同奖励、同标准,主要围绕员工行为能力、知识水平和岗位胜任评价三个维度进行,考评结果设优秀、良好、合格和不合格四个等级,检验员工专业知识、技能是否真正满足岗位需求,通过科学选拔考核
来源:华北电力大学2024-11-25
(8)“申请-考核”制选拔博士研究生申请表(仅须“申请-考核”制考生提交)。...2.硕博连读见《华北电力大学关于选拔2025年硕博连读研究生的通知》的相关规定。3.申请-考核见《华北电力大学博士研究生招生“申请-考核”制实施办法》的相关规定。
来源:北极星电力网2024-11-25
经过校级初赛、省级复赛的层层选拔,共有来自412所国内高校和14所国际高校的839个项目脱颖而出,进入了全国决赛终评。
来源:国家电网报2024-11-25
面对新能源场站大规模接入的新特性,信阳供电公司党委从调度、营销、发展等专业选拔18名党员技术骨干组成新能源并网党员先锋团队,全面梳理新能源并网验收各环节业务办理流程,开展新能源并网服务专项行动,提高新能源项目并网效率
来源:东莞市纪检监察网2024-11-25
经查,尹锦容丧失理想信念,背弃初心使命,无视中央八项规定精神,违规接受宴请;违背组织原则,不按规定报告个人有关事项,利用职权在干部选拔任用方面为他人谋取利益;廉洁底线失守,违规收受礼品、礼金,违规低价购房
来源:威立雅2024-11-22
凭借在塑料回收和海洋塑料污染治理方面的先进技术和丰富经验,尤其在推动中国食品级再 生塑料方面所做出的贡献,威立雅华菲经过层层选拔,入围该赛道国别赛决赛,并在8月21日 通过专家评审,从上百个参赛项目中脱颖而出荣获银奖
来源:南宁市人民政府2024-11-19
强化结果运用,通过绩效考核、年度考核、任期考核等多维度的考核方式,将党政领导干部推进落实生态文明建设情况运用到日常管理监督、干部选拔任用等工作中,作为领导班子和领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要参考。
来源:广西南宁市人民政府2024-11-19
来源:河南省人民政府2024-11-19
支持郑州经开区探索实行灵活用人机制,自主招聘选拔高层次人才。支持郑州经开区根据发展需求,按程序开展聘任制公务员招聘工作。支持郑州经开区在机构编制总量控制前提下,根据工作需要对机构、岗位进行调整优化。
来源:河南省人民政府2024-11-15
来源:国网天津电科院2024-11-14
大赛包括演讲、征文、微电影和短视频四个比赛类别,设置优秀级、实力级和潜力级三个奖项级别,分为初赛、选拔赛和决赛三个阶段。...守护光明的电力网安一线职工奋斗故事》和《全国首个变压器智能内检“机器鱼”》、微电影《青年“电网听诊师”》均获评天津赛区实力级作品奖项(二等奖),创下参加全国品牌故事大赛以来最好成绩,最终《无损智探》经过选拔赛突围进入全国总决赛
来源:大唐贵州发耳发电有限公司2024-11-12
同时,我们还将加强内部人才培养和选拔,建立健全人才培养体系,打造一支高素质、专业化、创新型的精英团队。这支团队将成为推动公司高质量发展的中坚力量。“创新是引领发展的第一动力”,而人才是创新的主体。
来源:中核辽宁核电有限公司2024-11-07
三、夯实教员队伍进一步加强模拟机教员队伍建设,选拔和培养一批优秀的模拟机专、兼职教员。“用最优秀的人培养更优秀的人”,为模拟机教学培训提供有力保障。
来源:江苏省发改委2024-11-04
统筹谋划干部队伍建设,牢固树立正确选人用人导向,及时将优秀干部选拔到合适岗位上。全面加强党支部建设,组织支部书记培训、开展支部互学共建,不断提高支部建设能力水平。
来源:国家电网报2024-11-04
深化柔性团队建设,加大人才培养选拔力度,打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,培育一批德才兼备的专家人才。
来源:江苏省盐城供电公司2024-11-04
三条主线深耕细作推动运检一体化发展,继续加强员工技能培训和考核,以点带面、全面提升变电运检人员的业务技能水平,有序构建变电检修“全科医生”队伍,为公司高质量发展提供人才保障;他们还把技能培训工作与技能通关考试、竞赛比武选拔
来源:国能(泉州)热电有限公司2024-11-01
周密部署,明确方案,提前下发集团活动方案和竞赛机制、福建公司具体竞赛方案、技能竞赛问题答疑文件等资料,为参赛人员提供了全面的指导,确保竞赛的每一个环节有据可依;广泛动员,鼓励符合条件员工积极参与,通过内部选拔
来源:陕西能源电力运营有限公司2024-11-01
备战过程中,公司对参赛员工的选拔、培训、比赛策略等进行了安排部署,并组织前往南京参加集中培训。
来源:国能(福州)热电有限公司2024-10-31
截至9月份,组织岗位公开竞聘11次,共计125人次调整至新岗位,提拔80后中层干部3人,选拔后备干部2人,有效盘活内部人力资源。三、党建护航,责任落实一是坚持党建引领发展。
来源:中国能源新闻网2024-10-31
在业务培训、职业晋升、薪资待遇等多方面向基层倾斜,特别是在交易员后备人才的选拔、储备、培养方面,加大人力物力的投入,以更好满足未来现货电力市场需求。统筹电源抓住优势,实现互利共赢。