来源：浙江省宁波电业局2012-02-13

据悉，省公司《安规》调考暂定于2月16日开始，考试90分以上为及格，调考不及格者一周后补考一次，补考仍不及格者需离岗培训。...该工区高度重视此次《安规》普考和调考，做到了早计划、早安排、早部署，在市局安监部下发考试通知的当天即向全工区发放《安规》考试复习题库，通过网络课堂、内训师培训等一系列的安全培训和考试措施，在全工区上下营造出浓厚的安全知识学习氛围

来源：牡丹江电业局2012-01-09

1月9日，黑龙江省电力公司新三个十条 调考组来到牡丹江电业局，对牡局员工进行国网公司新三个十条调考，来自各岗位的50名员工参加了本次考试。局党委书记贾有军亲临考试现场监督考试情况。

来源：永嘉县供电局2011-12-29

积极开展营销专业培训调考暨营销系统大培训、大练兵、大比武活动，营销队伍素质得到极大提升。会议对营销工作面临的形势和存在的问题进行了分析，提出了下一阶段营销重点工作。一是继续推进智能用电系统建设。

来源：商洛供电局洛南分局2011-12-28

同时我局191名农电工参加省公司调考和技能及鉴定考试，8名农电工申报了省公司农电工技术能手，提升了高技能人才队伍。

来源：敦化市农电有限公司2011-12-19

多管齐下，抓安全管理1月22日，该公司下发了《安规》考试方案，每个季度对生产单位不同岗位进行调考并严格考核，考试不合格者给予罚款500元处理，补考不合格者下岗一个月。

来源：牡丹江电业局2011-12-16

12月15日，笔者在牡丹江电业局获悉，该局试验所纪雪、配电工区薛冰在省公司2011年pms(生产管理系统)应用调考竞赛中分别荣获试验专业个人第二名、配电检修专业个人第三名的好名次，同时该局其他专业参赛人员还荣获了团体第三名的好成绩

来源：河南商丘供电公司2011-12-13

该公司建立健全了安全生产管理体系，层层签订了安全生产责任书，保证了安全目标的分解、落实;定期开展安规普考、调考、竞赛活动，提高人员的安全意识;坚持开展反违章督查活动，并设置了网上曝光台，定期对违章情况进行公布

来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2011-12-11

据了解，2011年财务调考活动从4月启动，历时半年，分为全员学习、各单位调考和全国调考3个阶段。

来源：江苏省电力公司2011-12-02

此外，该公司通过岗位竞赛活动、在营业窗口和95598人员中组织开展供电服务技能大赛和我是国家电网人演讲比赛、开展农电调考和技能竞赛，以笔试、实操、现场展示等多种形式，为各类人才施展才华、脱颖而出创造条件

来源：陕西宝鸡供电局2011-11-30

运行效率明显提高，公司产权级次压缩，管理链条缩短，集团管控能力明显提升;五是集约化工作亮点突出，在sap系统中通过内部订单对两项成本费用进行预算控制;开发表外科目月末核对表，保证表外科目按时足额结清;财务调考三个专业成绩良好

来源：电力软件网2011-11-23

近日，黄山供电公司审计部在公司二楼会议室举办了erp业务审计知识年度调考工作，市、县公司审计专职人员参加了审计调考，该公司人力资源部对调考进行了全程监督。

来源：郑州电力高等专科学校2011-11-21

调考采取理论笔试的考核方式进行考核，来自公司系统26个单位64名员工参加了此次调考。考试题型采用单项选择、多项选择、判断、简答、分析等形式，题型灵活。本次考试时间为两个半小时，考试形式为开卷。

来源：内蒙古自治区通辽市左中旗农电局2011-11-21

创先争优活动，进一步强化服务意识，规范服务行为，增强服务能力，推动全局供电优质服务和调度交易服务工作再上新台阶，按照通辽电业局的统一安排部署，11月11日通辽科左中旗农电局在全局范围内开展了新三个十条全员调考工作

来源：安徽黄山供电公司2011-11-18

11月17日下午，黄山供电公司审计部在公司二楼会议室举办了erp业务审计知识年度调考工作，市、县公司审计专职人员参加了审计调考，该公司人力资源部对调考进行了全程监督。

来源：永嘉县供电局2011-11-17

11月16日下午，永嘉局对基层单位的负责人组织了国网公司新三个十条调考。通过此次调考，进一步激发各单位在岗人员全面学习、理解和执行新三个十条积极性，达到以考促训、以考促学的目的。

来源：北极星电力信息化网2011-11-08

2011年财务调考内容为财务预算、评价稽核和基建财务等3个专业，调考活动分为全员学习、各单位调考和全国调考等3个阶段：全员学习阶段，各单位认真组织3个专业的学习和培训，确保财会人员培训覆盖率达到100%

来源：甘肃民勤供电公司2011-11-05

、岗位调考。...据统计，2010-2011年除外送培训外，自办培训班11期，共有250人次参加培训，有100多名职工参加了调考，一批批技术能手们在岗位成才的通道上崭露头角，也吸引着更多青年员工通过技术成才之路实现人生价值

来源：浙江庆元县供电局2011-11-03

，创新开展以轮流当老师、轮换做学生为特色的小老师队伍内训，并大力推动职工走出去，让外训人员交一份心得、上一堂课，把知识带回企业，广泛开展岗位练兵，使职工成为岗位+技能人才，先后取得了浙江省电力公司营销调考第二名

来源：北极星电力信息化网2011-11-03

财务调考长效机制的建立有力地推动了公司各项财务工作的发展。2011年财务调考活动从4月启动，历时半年，分为全员学习、各单位调考和全国调考3个阶段。

来源：河南商丘供电公司2011-10-25

把安全责任落实到每一个环节、每一个岗位、每一名员工；定期召开安全例会，坚持对各类安全事故的分析研究，深挖事故根源，吸取事故教训，确保防患于未然；进一步加强教育培训，积极组织三种人的安规考试，开展一个规定、两个规范的调考