来源：北极星太阳能光伏网2025-03-10

完善培训体系，实施新员工双师导带，加速成长进步，为员工提供任人唯贤的发展环境和具有竞争力的薪酬福利。公司在上级历年及历届任期经营业绩考核中均获评a级，是中国能建首届优秀企业奖获奖单位。

来源：北极星电力网2025-03-10

强化技能导向的薪酬分配制度，研究出台加大国有企业技能人才薪酬分配激励的政策文件，合理提高生产一线技能岗位的薪酬标准。...强化等级评价和薪酬激励。重点是支持企业和培训机构自主开展职业技能等级评价，落实“新八级工”制度，鼓励劳动者提升技能，畅通劳动者向上流动渠道。

来源：北极星储能网2025-03-10

人才流动方面，竞业协议、薪酬水平、稳定性与个人发展成为影响人才流动的关键因素。在储能行业高速发展的背景下，高福利、高薪酬的企业更受求职者青睐，大型企业之间的“抢人”现象尤为突出。...例如，应届毕业生往往更注重个人成长和职业发展的机会，而资深专业人士则可能更看重薪酬水平和企业的整体实力。

来源：常德市工业和信息化局2025-03-07

指导各园区围绕剥离社会事务、岗位聘用、绩效薪酬、市场化运营、合作共建等方面，自选1项以上开展改革，制定《常德市产业园区体制机制改革试点工作方案》，选取澧县高新区为岗位聘用制试点园区，临澧高新区为绩效薪酬试点园区

来源：北极星电力网2025-03-06

提名、薪酬与考核委员会 主席：秦玉秀；委员：录大恩。4. 安全与环境委员会 主席：邹正宇；委员：武汉璟、虞国平、毛延翩。各委员和主席任期自董事会通过之日起至公司第五届董事会任期届满时止。

来源：北极星环保网2025-03-04

高炜因工作变动原因辞去所担任的公司第三届董事会董事、董事会战略委员会委员、董事会薪酬与考核委员会委员、公司总裁等职务。高炜辞去上述职务后，将不再担任公司任何职务。

来源：北极星电力网2025-03-03

北极星电力网获悉，2月27日，国投电力发布公告称，公司董事会近日收到公司董事李俊喜先生的辞呈：李俊喜先生因工作调整原因，辞去公司董事、提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务，并确认与公司董事会并无意见分歧

来源：吉林省人民政府2025-02-28

对符合条件的外经贸领域用人单位引进高层次人才组建的创新平台及团队，择优给予最高1000万元的资金补助，用于用人单位在场地、设备、技改、研发、薪酬奖励等方面的投入。

来源：北极星储能网2025-02-25

除此之外，公司还设立了战略、提名、薪酬与考核、审计四个专门委员会并制定议事规则，各个委员会职责明晰、运行有序，就专业性事项进行研究，提出意见及建议，供董事会决策参考，控制决策风险。

来源：国家电投2025-02-19

国家电投集团建立二级单位党委层面联系服务科技人才机制，各单位将服务科技人才纳入《党委决定事项清单》《公司党委委员“一岗双责”任务清单》；推动人才评价机制改革创新，坚决破除“唯帽子”倾向，开发量化积分指标体系；将薪酬分配向关键岗位和科研骨干倾斜

来源：三亚市政府2025-02-18

三亚城运公司在确保薪酬福利待遇不降低的前提下，依法依规与相关人员签订劳动合同或委托第三方劳务公司签订劳务派遣合同。（2）各区涉及事业编制人员由各区按相关政策分流安置。...（三）业务移交、人员及设备处置1．业务移交（1）各区与三亚城运公司分别组建移交小组，双方移交小组提前交接相关业务文件资料，包括但不限于业务范围清单、业务内容清单、人员花名册、人员薪酬福利待遇发放台账、设备及资产明细等

来源：《学习时报》2025-02-17

深化三项制度改革，完善薪酬管理，推动经理层成员任期制和契约化管理刚性兑现，促进管理人员末等调整和不胜任退出在中央企业各级子企业普遍推行，充分激发干事创业热情，大力弘扬企业家精神，以企业领导人员敢为带动企业敢干

来源：能源新媒2025-02-12

例如，结合企业的实际发展现状构建系统性较强的薪酬福利激励机制，重点突出多劳多得的绩效激励原则。此外，要加强并购后公司员工的教育培训，提高人才技术与综合素质。

来源：中煤集团2025-02-10

进一步完善“摸高”机制，实施所属企业负责人目标薪酬改革，突出价值创造导向，简化薪酬结构，取消合并各类单项奖10余项，平均浮动薪酬占比超过80%，与企业考核结果刚性挂钩，差异化设置生产销售、科研设计、综合服务

来源：芜湖市发改委2025-02-10

深化国有企业、事业单位薪酬制度改革。开展欠薪动态清零行动，维护劳动者合法权益。（七）聚焦统筹发展和安全，增强防范化解风险能力健全社会治理体系。

来源：北海市发展和改革委员会2025-02-10

深入落实就业优先战略，构建全区领先的首个就业监测智能化系统平台，打造“求职-就业-培训-保障-薪酬-服务”全成长周期的人力资源生态圈。力争2024届离校未就业高校毕业生就业率达到95%以上。

来源：北极星电力网2025-02-10

三、政策约束与行业趋势1.国企薪酬改革：根据国资委要求，央企员工薪酬需与“劳动生产率、人均效能”挂钩，部分亏损企业或未达标部门可能面临年终奖缩减。...高管薪酬受“限薪令”约束，副职以上领导年薪通常不超过60万元-80万元（含年终奖）。

来源：工业和信息化部2025-02-10

依法依规缴纳税款及社会保险费，按规定支付职工薪酬。不存在从事《中华人民共和国反垄断法》规定的垄断行为。规范企业公告前，不存在国家有关专项督察通报问题未整改完成事项。（二）工艺装备。

来源：常州市人民政府2025-02-08

对我市企业引进的年薪30万元以上的高薪酬人才，给予2万元—50万元的高薪酬奖励。

来源：北极星储能网2025-02-07

在2023年报中，王太斌是领湃科技薪酬最高的高管。