来源：北极星环保网2015-11-25

深化公立医院综合改革，坚持公益属性，破除逐利机制，在取消药品加成、调整医疗服务价格、改进医保支付方式、推进药品集中采购、人事薪酬制度等方面先行先试，探索建立现代医院管理制度。

来源：新华社2015-11-07

【中央建议】全面推进公立医院综合改革，坚持公益属性，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。鼓励社会力量兴办健康服务业，推进非营利性民营医院和公立医院同等待遇。

来源：华夏时报2015-11-04

全面推进公立医院综合改革，坚持公益属性，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。鼓励社会力量兴办健康服务业，推进非营利性民营医院和公立医院同等待遇。坚持计划生育的基本国策，完善人口发展战略。

来源：新华社2015-11-04

全面推进公立医院综合改革，坚持公益属性，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。优化医疗卫生机构布局，健全上下联动、衔接互补的医疗服务体系，完善基层医疗服务模式，发展远程医疗。

来源：人民政协网2015-11-04

29、全面推进公立医院综合改革，坚持公益属性，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。鼓励社会力量兴办健康服务业，推进非营利性民营医院和公立医院同等待遇。

来源：新华社2015-11-03

全面推进公立医院综合改革，坚持公益属性，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。优化医疗卫生机构布局，健全上下联动、衔接互补的医疗服务体系，完善基层医疗服务模式，发展远程医疗。

来源：中国网2015-11-03

via新华视点【推进公立医院改革 破除逐利机制】《建议》提出：全面推进公立医院综合改革，坚持公益属性，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。

来源：华尔街见闻2015-10-19

而改革医生薪酬制度的根本原因还是为解除以药养医、医生短缺、医患矛盾等现有医疗体制中的难题，事实上，这也是一直以来医疗改革的关键之处。...今年5月17日，国务院办公厅就曾发布《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》，指出通过外部治理以及内部管理破除公立医院逐利机制将成为工作重点，改革公立医院人事薪酬制度，进一步降低个人卫生支出。

来源：北极星售电网2015-10-14

关于财税体制、户籍制度、央企负责人薪酬制度、考试招生制度、环保督察、律师制度等方面的改革方案、细化意见相继出台，并逐步实施。附属资料：中央全面深化改革领导小组17次会议概况

来源：百度百家2015-09-29

这得从华为的薪酬制度说起。一、 华为的特色虚拟股多年以来，华为以其内部虚拟股著称，由于过去十多年通信行业的高速增长。华为迅速发展壮大。而华为崛起的一个秘诀就是华为的虚拟股。

来源：北极星电力网2015-09-16

二是制定进一步严格执行薪酬制度、严肃收入分配纪律的若干规定，划定红线、标定禁区。三是完善责任追究问责制度，对超发工资、隐瞒造假等违规行为将严格追责，严肃处理，坚决杜绝类似问题发生。...四是严格执行国资委有关通知精神和薪酬制度，并纳入审计、巡视、监察范围。五是修订印发了《受处理领导人员经济处罚规定》，严格落实相关受处理人员经济处罚措施。3.严肃财经纪律，重点规范成本费用管理。

来源：能见派微信2015-09-14

2015年2月26日至5月6日，中央第八巡视组对国家电网公司进行了专项巡视。6月15日，中央巡视组向国家电网公司党组反馈了巡视意见。今天下午，国家电网公司公布了巡视整改情况的通报。其中特别提到了薪酬管理和退休政策问题

来源：北极星售电网2015-09-14

对国有企业分类管理在过去两年间被社会反复讨论，此次《意见》明确将把国有企业分为商业类和公益类两类，同时提出对国有企业的用人和薪酬制度也实施分类管理。

来源：深圳商报2015-08-14

任正非多次在讲话中谈及对人力资源、薪酬制度的想法，强调应多劳多得。他在去年表示，未来的改革一定要把销售收入、优质交付所产生的贡献作为基本薪酬和奖金。价值评价标准不要模糊化，坚持以奋斗者为本，多劳多得。

来源：能见派2015-08-10

除了重塑形象工程之外，王宜林还谈及了中石油今后的改革思路：简政放权、扩大企业经营自主权试点、强化功效挂钩、完善用工和薪酬制度、清理处置宾馆酒店等将是中石油的重点工作。

来源：北极星输配电网整理2015-08-07

2014年以来集团先后对南通托普、瀚康化工、海斯福进行了并购重组，对子公司在人事、薪酬制度、品保、业务、技术、供应链等方面进行了管理对接，既保证总公司在管理方向的掌控，又给予子公司相对独立运营与管理的空间

来源：华夏能源网2015-07-14

至于电力系统领导们的工资高不高我们管不着，那是国资委的职责，是他们制定的国营企业领导薪酬制度，我们和领导的收入差别是成倍数的。

来源：董事会2015-05-13

在这种情况下，把两者身份等同，实行一样的薪酬制度，是不合理的。经营国有企业相对更加容易么?...在这种情况下，把两者身份等同，实行一样的薪酬制度，是不合理的。当前，国企高管的薪酬问题似乎成了被人人抨击的问题，国企高管似乎总是被感觉拿得太多了。

来源：北极星风力发电网2015-04-10

五是持续改进和完善薪酬制度、绩效考核、营销激励机制等管理机制。加大绩效考核力度，探索实行全员风险抵押经营制，使每位员工的工作业绩与企业效益相挂钩，充分调动全体员工的工作积极性。

来源：解放网-解放日报2015-03-11

上海社科院经济研究所副所长张兆安代表提到，一些央企、国企高管的薪酬引起社会诟病，表明在经济社会发展进程中，薪酬制度却落后一拍，亟待完善。...对此，一些代表、委员建议，国企负责人薪酬制度应该明确一个原则：体现价值并鼓励先进。因此，必须加大考核监督，对不合理的偏高甚至过高收入进行调整。