来源：互联网2009-11-20

：加强安全教育和安全操作技能培训，开展创无违章班组活动；加强班组环境建设，改善员工工作、生活条件；有组织、有计划的开展岗位学习活动，提供充足的班组培训教材、课件和书籍等；健全激励约束机制，拓展一线员工职业发展通道

来源：互联网2009-09-15

　　罗巧榕报道为拓展公司员工职业发展通道，引导员工多渠道成才，形成以能力和业绩为导向的各类人员职业发展晋升机制，近日，福建连城供电公司项纪才、谢芹、蔡国荣等五位同志按照管理、技术、技能、劳模、农电工等五个通道

来源：互联网2009-06-30

据了解，为进一步落实科技兴企战略，三明供电系统今年重点实施“科技创新与人才培养”工程，全面搭建“创业有机会、干事有舞台、发展有空间”的人才成长平台，加快对优秀人才的选拔和培养工作，积极拓展员工职业发展通道

来源：上海市电力公司2008-10-30

为体现公开、公平、公正的评选原则，拓展职工的职业发展通道，《办法》规定公司本部部门副主任及以上职务的管理干部和公司所属各单位领导班子成员均不在评选范围之内。 　　...为推进公司“人才强企”战略实施，拓展员工职业发展通道，构建公司优秀人才选拔和培养机制，进一步调动各类人才积极性和创造性，规范公司优秀人才的评选、考核，加快建设适应公司发展需要的高素质优秀人才队伍，公司在第一

来源：中国电力新闻网2008-10-15

福建公司通过“一带二”这个组织形式，充分发挥各专业领域优秀党员的技术优势，开展传帮带活动和“大培训、大练兵、大比武”活动，为员工开通了管理、劳模、技术、技能四个职业发展通道，带出了一支技术过硬的人才队伍

来源：中国电力新闻网2008-10-14

福建公司通过“一带二”这个组织形式，充分发挥各专业领域优秀党员的技术优势，开展传帮带活动和“大培训、大练兵、大比武”活动，为员工开通了管理、劳模、技术、技能四个职业发展通道，带出了一支技术过硬的人才队伍

来源：国家电网报2008-08-04

根据国家电网公司要求，华东公司提出了统筹培养以高层次人才和高技能人才为重点的各级人才队伍的目标，采取一系列措施，拓展生产一线员工的职业发展通道，给技能人才的成长创造良好的外部环境。 　　

来源：南方电网2008-06-30

树立全员人才观，实施智力资本的运作与扩张，拓展职业发展通道，将员工分为领导、管理、专业、技能和辅助五类人才，进行培养培训，优化配置，余缺调剂，形成团队。

来源：山东电力集团公司2008-04-23

全面人才管理体系包括规划、引进、职业发展通道、培养、配置、评价、激励与约束、退出等环节，涵盖了人才管理工作的全过程。 　　...《纲要》全文共10章47条，主要包括：体系建设的指导思想和目标、人力资源规划、人才引进、职业发展通道、人才培养、人才配置、人才评价、激励与约束、人才退出和其他有关事项说明等内容。

来源：中国电力新闻网2008-01-04

该局通过比武、竞赛选拔一批技术过硬、技能水平高的岗位技术能手，优先作为本局四条员工职业发展通道人才的选拔对象。

来源：中国电力新闻网2007-12-10

广西电网公司实施了ｉｓｏ１００１５培训管理标准，规范了培训管理流程；南网超高压公司开辟了专业技术人员职业发展通道；贵州电网公司创新培训积分管理办法。 　　创新培训内容。

来源：南网2007-12-03

广西电网实施了iso10015培训管理标准，规范了培训管理流程，超高压公司开辟了专业技术人员职业发展通道，贵州电网在实施培训积分管理办法中采取了许多新举措。 　　创新培训内容。

来源：工人日报2007-10-30

为此，公司工会在落实员工经济待遇、解决福利问题的基础上，逐步拓展员工职业发展通道、提高技术技能满足职工成才需求。 　　...为引导员工多渠道成才，公司工会协助行政出台了《管理、技术、技能、劳模等四条员工职业发展通道管理办法》，形成以能力和业绩为导向的各类人员职业发展晋升机制。