来源:国网河南省电力公司济源供电公司2018-03-26
3月23日,河南济源供电公司党委围绕贯彻落实十九大精神,细化党支部党建工作考核细则,并对梳理出的党建责任清单逐项制定保障措施,要求结合实际、拓展路径,强化责任履行,以务实管用的举措提升党建工作质量。
来源:北极星环保网2018-03-21
制定考核细则,量化考核指标,以年度考核为主,建立考核评价指标体系,采取目标验收考核与长效管理检查、专业考核与公众监督相结合的方式,对生活垃圾分类工作进行随机抽检和全覆盖检查。
来源:北极星环保网2018-02-27
昆明市环境保护局关于报请审查《行政权力清单及运行流程图(行政审批类)》的函2204 昆明市环境保护局关于对第四届昆明市市长质量奖拟奖企业(组织)征求意见的回函2205 关于对《昆明市2014年质量强市工作目标考核细则
来源:张家界日报2018-02-27
五是根据市政府的要求,市环保局制定了《张家界市环境质量监测考核细则》,对各区县水、大气环境质量进行全面考评,从2016年7月份开始,每月对水、大气环境质量监测结果进行通报并向社会公开。
来源:固废观察2018-02-22
2013年6月1日起,市区二环线范围内(含二环线)建筑垃圾密闭式运输、公司化运作全面实行,同时配套出台了《市建筑垃圾运输企业信用考核办法》《建筑垃圾运输企业考核细则》。
来源:国网河南省电力公司济源供电公司2018-02-08
2月6日,河南济源供电公司对照全面从严治党要求和考核细则,从基础管理、教育培训、作用发挥等方面,对17个基层党支部履责情况进行专项考评,针对存在的问题和不足及时反馈,督导整改,持续推进党的建设。
来源:水电四局2018-01-31
项目部制定了《质量考核细则》和《信息化工作考核办法》,编制了《黄登水电站大坝碾压混凝土施工工艺控制标准手册》,尤其是策划先行、样板引领、过程控制、持续改进的管理方针及配套管理制度,对项目部质量管理工作的开展
来源:水电四局2018-01-24
项目部制定了《质量考核细则》和《信息化工作考核办法》,确立了项目部质量管理标准。编制了《黄登水电站大坝碾压混凝土施工工艺控制标准手册》,进行对标宣传贯彻,推动项目部管理标准化进程。
来源:百阀网2018-01-24
建立水污染防治工作考核制度,制定考核办法和考核细则。各级党委和政府对本地区水污染防治工作负总责,实施一岗双责,对造成生态环境损害的予以终身追究。
来源:张家口新闻网2018-01-22
重点开展水环境管理顶层设计,全面组织落实河北省张家口市《水污染防治工作方案》,制订并发布《张家口市2017年度水污染防治工作方案》,委托国家环科院编制了《张家口市水体达标方案》,印发了《张家口市水污染防治工作方案实施情况考核细则
来源:中国华电2018-01-22
围绕巴淡、巴厘岛电厂运营管理,公司一方面完善生产管理体系,突出抓好可靠性指标、消耗性指标和费用指标控制,确定考核细则,积极开展7s管理和提质增效活动,优化运行方式,设备管理水平及生产运营指标明显改善,全面满足
来源:北极星环保网2018-01-08
的通知(鄂环办〔2012〕111号)15.省环保厅办公室关于印发《湖北省省级生态县(市、区)管理规定(试行)》的通知(鄂环办〔2013〕29号)16.省环保厅办公室关于印发《湖北省十二五主要污染物总量减排考核细则
来源:云南省人民政府2018-01-05
各地、有关部门要把地沟油治理工作情况纳入对下级政府和有关部门食品安全工作考核评价体系,制定考核细则和评分标准,逐级开展督导检查。
来源:环保部官网2018-01-04
《西藏自治区环境保护考核办法》在具体执行过程中存在降低要求、考核不严的情况,将没有达到2016年考核细则合格条件的7个县考核为合格等次,失去了考核应有的严肃性。一些重点环保工作推进滞后。
来源:国网河南省电力公司济源供电公司2017-12-22
此外,该公司把电费回收严格纳入部门、专业、班组绩效管理,量化考核细则,加强督导督办,促进各级人员职责落实。
来源:河南省信阳光山县电业局2017-12-21
公司不断细化和补充安全生产绩效考核细则,将安全成效与全员收入挂钩,确保各级安全责任落实和安全生产管理水平的进一步提高。
来源:北极星环保网2017-12-18
依托全省污染源普查工作管理体系,明确各级普查领导机构、普查工作执行单位、工作人员在质量管理中的责任和质量控制方式方法,制定污染源普查质量管理的考核细则,纳入工作考核。(三)做好普查数据核查和校验。
来源:输配电线路2017-09-25
第二十九条 公司所属监理、施工单位应结合本单位实际,制定考核细则,对项目部执行施工安全风险识别、评估及控制情况进行考核。
来源:金华新闻网2017-09-22
来源:北极星环保网2017-09-20
自治区食安办、各地(市)要把地沟油治理工作纳入食品安全年度考核评价重要内容,制定考核细则和评分标准,逐级开展督导检查。对工作扎实、效果显著的,要给予鼓励表扬。