来源：上海市人民政府2024-07-11

（十三）加强科技金融支持发挥政府投资基金引导作用，支持社会资本联动设立科创种子基金、概念验证基金、中试基金、科技成果转化基金等，优化管理人绩效考核、基金退出等机制。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-11

健全考核体系，将治亏纳入子分公司任期、年度、月度绩效考核。修订股权投资管理办法，建立财会领域重大风险识别、预警、防控机制。3.全面落实“两个一以贯之”。一是发挥党组“把方向、管大局、保落实”作用。

来源：郑州市工业和信息化局2024-07-11

把推动工业领域设备更新工作纳入全市综合考评体系,依据年度任务,制定绩效考核目标,实施绩效考核。重大事项及时按程序请示报告。（市工信局、市发展改革委等按职责分工负责）（二）加强财税金融支持。

来源：常德市发展和改革委员会2024-07-11

第二十六条市发展改革委（市国动办）将分布式光伏开发管理情况纳入“优化营商环境”绩效考核范围内，对存在违规的县市区，视情况暂停该地区分布式光伏项目立项、减少接入容量等限制措施。

来源：安徽省公共资源交易监管网2024-07-10

首期服务期满前，采购人结合期内绩效考核情况，对中标人的运营管理、服务质量等进行综合评估，并将评估情况向县政府报告，经县政府批准后，项目可续签3年。

来源：郑州市工业和信息化局2024-07-10

把推动工业领域设备更新工作纳入全市综合考评体系,依据年度任务,制定绩效考核目标,实施绩效考核。重大事项及时按程序请示报告。（市工信局、市发展改革委等按职责分工负责）（二）加强财税金融支持。

来源：江苏省盐城供电公司2024-07-10

服务意识好的电力网格员参与驻点服务，按期签订《“村网共建”电力便民服务合作协议》，明确服务内容与双方责任，实行驻点工作痕迹化管理和做好回访记录，开展全天候、全流程、全要素的技术指导和督导检查，将驻点工作质效纳入公司和供电所日常绩效考核

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-09

健全考核体系，将治亏纳入子分公司任期、年度、月度绩效考核。修订股权投资管理办法，建立财会领域重大风险识别、预警、防控机制。3.全面落实“两个一以贯之”。一是发挥党组“把方向、管大局、保落实”作用。

来源：绵阳市政府2024-07-09

强化目标责任考核，将城乡建设领域碳达峰碳中和相关指标纳入政府目标管理绩效考核。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-09

加大需求计划准确率监控考核力度，将需求计划准确率纳入管制单位经营业绩考核及任期绩效考核，权重占供应链专业15%。对有关问题线索进行深入核查，严肃查处违纪违法人员。

来源：福建省人民政府2024-07-05

在省内开展经济社会发展情况评价及各级政府绩效考核时，允许合作双方将源自共建园区的相关指标各按100%予以考核评价。建立调控政策协同机制。

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2024-07-03

，从设备缺陷治理、环保设备优化运行基础入手，持续开展生产成本管控及压降工作;加强现场设备巡检，实现缺陷闭环管理，将消缺、定检工作一并处理;积极提高石膏品质、降低脱硫厂用电耗、严控脱硝剂液氨折算耗率;以绩效考核为手段

来源：广西壮族自治区自然资源厅2024-07-03

自治区组织开展生态修复项目年度绩效考核和年度评估，考核评估结果作为下一年度资金安排的重要依据。

来源：天津市科技局2024-07-01

3.项目第一承担单位具有完备的科研项目管理制度、研发投入核算体系和研发人员绩效考核奖励制度，研究开发组织管理水平较高；具有明确的创新发展战略和规划。

来源：赤峰市生态环境局2024-07-01

将空气质量改善成效和重点任务落实情况作为旗县区党政领导班子和市直部门年度绩效考核重要内容。对推进工作不力、责任落实不到位、空气质量明显恶化、大气污染问题突出的地方，依规依纪追究相关责任。

来源：徐州市公共资源交易中心2024-06-27

k值为运营期绩效考核系数。污水处理服务费每季度付费一次，前三季度应付金额按年污水处理服务费的25%支付（k值暂定为1），最后一个季度根据年度绩效考核结果多退少补。

来源：亳州市人民政府2024-06-26

将环境空气质量改善成效及攻坚行动重点任务落实情况纳入县区综合考核、市政府目标管理绩效考核以及对县区营商环境评价、县域经济考核、开发区综合考核等，继续实施县区空气质量生态补偿激励，强化冒泡站点排查整治，压实属地责任

来源：浙江省生态环境厅2024-06-25

强制性清洁生产审核企业的评估验收费用应依法纳入当地政府财政预算，对强制性清洁生产企业的管理和监督将纳入属地生态环境局的绩效考核。

来源：中国华电2024-06-19

集团总部建立“一人一表单”绩效考核责任书，以上率下落实管理人员经营管理责任，各级子企业管理人员末等调整和不胜任退出制度覆盖面达到100%。...建设“人才市场平台+3个核心系统（人才选聘、人才评价和数据分析系统）”人力资源市场，强化“劳动合同+岗位合同+绩效考核”联动，形成进出通畅、灵活高效的用工机制。

来源：山东省发改委2024-06-19

第九条【考核奖励】省人民政府应当对设区的市人民政府、省有关部门推动绿色低碳高质量发展先行区建设成效情况组织考核评价，考核评价结果纳入各级领导班子年度绩效考核。