来源：川电设计2015-05-08

同时，为了此次康巴之行，我们提前数月就已经进行了相关知识学习，积极备战。公司各级领导、技术专家高度重视，多次亲自指导、反复论证，提出了许多设计的合理化建议。

来源：河南省商丘供电公司2015-05-08

5月7日，河南省商丘供电公司110千伏柘城运维站通过微信公众号，对26名班组成员发布了运维一体化知识学习内容。这是该公司利用互联网+开展教育培训的新举措。

来源：北极星风力发电网2015-04-23

公司还组织了浙江工业大学高级管理研修班、内训师 ppt 制作等培训，进行了管理及生产组织等多方面的系统管理知识学习，共计 1000 余人次的各级管理人员参加了为期 1 个月的培训。

来源：德江供电局2015-04-15

通过严格的《安规》考试，有效增强了员工学安规、守安规、用安规的自觉性、积极性和主动性，提升了安全知识学习氛围，为下一步做好安全培训工作提供了依据，建立了牢固的安全思想防线，严防人身事故的发生，为该局安全生产持续稳定和实现

来源：姚安供电有限公司2015-04-14

通过安全活动日、月度安全生产分析会等载体，定期对各级安全生产人员进行安全生产法律法规知识学习培训，着力转变部分人员轻视、消极、怠慢安全生产的态度，牢固树立安全责任重于泰山安全是第一底线的观念。强责任。

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2015-04-07

年在他担任中国能建安徽电建二公司通用公司华电宿州电厂二期脱硫脱硝改造工程项目经理一职时，他始终注重人才培养，在工作中利用站班会、宣传栏板、开展各种类型的培训班、知识竞赛以及导师带徒等多种形式加强班组成员业务知识学习

来源：德江供电局2015-03-30

同时，该局还通过组织全员安全知识学习培训来提升员工安全技能水平。

来源：中共山西漳泽电力股份有限公司漳泽发电分公司委员会2015-03-27

其次从工作中整顿，要引导员工充分认识安全隐患猛如虎，安全责任高于天的思想理念，提出整顿工作绝不能走过场，要以高度负责的态度严肃整改，达到三个到位，即一要思想上到位，加强安全知识学习，提高综合安全素质，对于自己范围内安全生产情况全面了解

来源：德江供电局2015-03-27

同时，该局还通过组织全员安全知识学习培训来提升员工安全技能水平。

来源：北极星电力网2015-03-11

(1)加强政治理论和专业知识学习，组织开展三湘读书月和一季一课堂活动。办好市区发改局长培训班。

来源：人民政协报2015-03-03

2014年共举办特高压安全准入培训班三期，127人参加了安全质量管理相关知识学习。

来源：河南省开封市杞县供电局2015-02-11

管理档案，保证档案的安全和利用;二是制定档案收集、档案统计管理、档案库房管理、档案借阅利用制度等相关制度，保证档案工作的有序开展;三是向市局档案管理人员学习先进经验，组织人员积极参加档案专业技术和业务知识学习

来源：河南尉氏县供电局2015-02-04

全局职工积极调整思路、统一认识，全面投入到安全知识学习和查找身边存在的不安全因素上，努力提高对安全生产重要性的再认识。

来源：中卫日报2015-01-27

加强环境保护业务知识学习。认真环境执法人员学习空气和废气、水和废水监测分析方法，规范检测分析操作规程，熟练掌握环境质量和污染物排放标准，开展监测知识理论考试，提高工作人员监测理论水平。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉热电厂2015-01-15

从而提升安全法推广的实效性，由厂领导带头学习新法规，参加班组安全日活动，与员工一起解读安全法规，在活动中，班组员工畅谈体会感想，结合学习新《安全生产法》和自身岗位实际，多角度、多方位开展交流讨论，举一反三，营造良好的安全知识学习氛围

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2014-12-26

此次考试从食品贮藏、使用、烹饪操作、污染等各个环节的安全常识进行了测试，以确认员工的食品卫生安全知识学习情况是否良好。

来源：河南尉氏县供电局2014-12-24

针对当前电力行业面临的新情况、新问题，组织员工学习电力生产有关技能知识，学习国网公司三个十条等内容，不断加强职工队伍职业道德教育，规范职工队伍服务行为。二是与开展党风主题实践活动相结合。

来源：山西漳电同华发电有限公司2014-11-25

为激发广大员工学习知识、学习技术的积极性和主动性，有效提升业务素质与能力，该公司本着以学促训，以赛代练的目的，广泛开展各项劳动竞赛。

来源：贵州江口供电局2014-11-17

11月7日，江口供电局监察审计部精心组织、周密安排，采取多种方式，在局系统内广泛开展《贵州电网有限责任公司员工惩处管理实施细则》知识学习。

来源：河南济源供电公司2014-11-15

该公司将安全知识学习与交流相结合，将新版安规和标准化作业编入日学一题，让职工对照《安全风险辨识》进行学习讨论，通过你问我答、你答他想来激发职工学习的积极性，在职工之间营造安全知识学习比、学、赶、超的良好氛围