来源:国能(福州)热电有限公司2023-03-24
不断强化员工安全责任意识和自我防范能力;结合正在施工的宽负荷供热技改和#2炉钢构防腐现场,就如何提升安全管理水平制定可行性措施,提醒责任专业居安思危,当好安全生产第一责任人,紧绷安全生产弦;二是组织开展“现场查隐患”技能比武
来源:银川市政府2023-03-23
扎实开展“工作晾晒·擂台比武”活动,每季度经济形势分析会前,组织开展全市重点建设项目观摩活动,对各县(市)区、园区及市本级重大项目建设成果及进展进行全面检验,观摩建设成果、开展经验交流、查找问题差距,在互比互学中交流经验做法
来源:北极星电池网2023-03-23
来源:中国环境2023-03-22
通过比武考核、案例剖析、实战磨砺等形式,邀请有生态环境领域丰富办案经验的公安干警、检察官、国内知名律师等授课答疑、传授经验,持之以恒提升业务能力,促进业务融会贯通,着力培养锻炼一批综合业务素质过硬的执法能手
来源:工信部2023-03-15
鼓励科研机构、行业协会支撑企业开展现场操作培训、演练、比武、竞赛等各类活动,打造高水平通信建设人才队伍。三、保障措施(一)加强组织领导。各单位要严格落实安全生产“三管三必须”要求。
来源:国网河南信阳光山县供电公司2023-03-13
2016至2019年,他连续4年参加河南省电力公司技能比武均取得三等奖,2019年先后被省电力公司授予优秀班组长和19001重要保电先进个人荣誉称号,2021年被授予信阳市技术能手,2022年荣获信阳市
来源:陕西能源电力运营有限公司2023-03-09
在提高技能方面,以各类岗位技能比武和职工技能大赛为途径,进一步加强职工业务技能培训,涌现出了第五届陕西省国有企业职工职业技能大赛人第二名、陕西省技术能手马鹏飞,公司第二届钳工技能比武第二名庞超、第三届钳工技能大赛一等奖谢国辉等一批高水平技能人才
来源:北极星环保网2023-03-09
第十九条【行业自律】 生态环境主管部门支持鼓励相关行业协会发挥其自律、组织、服务作用,制定自律公约、服务标准等自律规范,组织开展能力评估、业务培训、技术比武、交叉检查等活动,不断提升服务机构的技术能力和服务水平
来源:北极星电力网2023-03-08
围绕重大风险隐患和管理薄弱环节,扎实开展“三每两入一提升”安全专项活动,提高员工事故防范能力及应急处理能力;紧密围绕集团“一杯两赛”工程,扎实开展检修、运行、接卸各类劳动竞赛,举办仿真机、热控、电气、采制化等技能比武
来源:国家电网报2023-03-02
为确保云平台顺利“建转运”,国网甘肃电力从运维体系、人员队伍、资料转移、工具支撑4个方面重点推进,完成了两级协同运维体系构建、沙盘推演、云平台比武、云平台运行状态评估、上云规范治理等多项准备工作,并形成了一系列云平台运维运营体系规范和典型经验
来源:北极星环保网2023-02-23
深入实施农业综合行政执法能力提升行动,开展执法示范创建和练兵比武。建设全国农业综合行政执法信息系统。强化品种权保护、农资质量、农产品质量安全、动植物检疫等重点领域执法。推进法律进村入户。
来源:江苏生态环境2023-02-22
未来3年,将以探索一批创新机制、建设一个大比武基地、建立一个成果转化平台、形成一批试点成果、突破一批关键技术等为目标,建立健全站厅合作机制,推动江苏省生态环境监测技术能力与水平走在全国前列。
来源:江西省华赣环境集团有限公司2023-02-21
稳定运行”双重目标的基础上,多措并举克服经验不足、人员不足、垃圾量不足、产能过剩等难题,由上而下形成了“自立更生”的主人翁精神和“自储式”人才培养机制,推动员工企业共同成长,通过开展节能增效竞赛、技能比武
来源:国家电网报2023-02-17
+调峰+顶峰”辅助服务市场功能;加强先进分部建设,开展公司战略落地举措适应性调整,强化合规管理,提升管理质效,推动数字化转型,对标总部“五强三优”建设目标,持续推进三项制度改革,开展主题劳动竞赛和专业比武
来源:国家电网报2023-02-16
来源:马鞍山当涂发电有限公司2023-02-14
通过技术比武、岗位练兵、导师带徒等一项项活动营造出“学技术、强本领、提素质、练内功”的浓厚学习氛围,不断提升安全生产意识和工作水平。
来源:北极星环保网2023-02-14
严格工作纪律,强化比学赶超意识,持续推动“标兵能手比武竞赛活动”,促进队伍建设目标的不断优化。
来源:国能(福州)热电有限公司2023-02-14
评比实践活动和机组运行优化、对标管理,搭建职工成长成才平台,以攻关实战促进职工业务技能和安全意识提升,取得两台机组连续两年实现零非停的好成绩;充分发挥职工“传、帮、带”作用,深化“导师带徒”机制,常态化组织专业知识培训、技术比武
来源:中国华能2023-02-06
同时大力开展安全文化建设,通过组织培训、技能比武等形式造就一支高素质生产人员队伍,促进呼厂安全生产工作持续向好。
来源:国能神福(晋江)热电有限公司2023-02-06
该公司积极推行“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动,激励老师傅多教多讲,督促年轻员工多学多问,不断深入学习设备内部结构与特性,为今后更好的安全生产及设备维护打下良好的基础;以技能比武为抓手,不断提升员工岗位操作技能和理论知识水平