来源：国网西藏电力有限公司昌都供电公司2022-01-20

1月13日，国网昌都供电公司组织开展2021年新入职的74名新员工进行了转正考核，旨在通过考试让新员工认识到自身不足，加强学习，尽快适应并胜任本职岗位，同时也为新员工转正提供依据。

来源：南方电网广西新电力集团田林供电公司2022-01-06

新入职的青年员工叶桐在新年安全第一课堂上表态：“我是一名刚分配到田林供电公司的新员工，很多专业技能知识都不了解，通过参加“新年安全第一课”，学到了很多课本以外的安全知识。

来源：国能（福州）热电有限公司2021-12-27

此外，该公司培训专工还与新员工面对面进行交流，解答技术问题，新员工认真听讲、记录，在互动环节积极参与，主动分享学习经验与心得。...图为老师傅正在为新员工讲解汽机侧设备此次培训既有理论讲解，又有现场实操演示，除了结合培训教材、系统图、运行规程等学习资料为基础，开展对重要系统设备的理论授课外，还指派理论知识扎实、运行经验丰富的师傅沿着日常巡检路线带领新员工到检修现场进行学习

来源：国家能源局2021-12-23

同时通过教练培训功能，帮助新员工快速认识北京城市副中心6#能源站系统和设备，了解系统动态特性、熟悉各种工况下的操作，提高员工实操水平。

来源：南方电网报2021-12-17

班上有50几岁的老员工，也有20出头的新员工。“今年以来我们已经完成7期业务培训，‘飞手’们不仅要掌握无人机操作技巧，还要学习自动驾驶点云采集、降噪处理、航线规划等关键技术。”

来源：大唐淮北发电厂2021-12-09

同时继续推进“我为群众办实事”实践活动，谋划好新员工“入职礼”和退休职工“送别赞”两项活动，传承企业文化，彰显关心关爱。 

来源：国能（福州）热电有限公司2021-11-24

；积极组织新员工对近几年新改造设备进行学习，细致分析技术改造对设备技术性能、参数、指标的影响，确保新员工熟练掌握改造设备的系统逻辑及构造原理，提高理论知识和实际动手能力。...这种培训方式，让新员工快速了解和掌握现场设备常见问题、日常巡检流程，有效激发了新员工学习知识、提高业务素质和工作技能的主动性，起到了较好的培训效果。（钟季秀）

来源：国能（泉州）热电有限公司2021-10-28

10月27日，国能（泉州）热电有限公司结合新员工集控培训计划，开启现场教学模式，在稳固理论学习的基础上，加强现场系统图讲解和设备实操培训，进一步丰富新员工专业技术知识，提升新员工技能水平。

来源：优利康达2021-10-21

继续认真做好三大传统系列培训课程，即优利康达培训学院“黄埔”系列风电运维技能进阶课程、“兵法”系列风电运维技能专项课程、“梧桐树”系列风电管理类培训课程，并将陆续推出风电运维新员工cot训练营、“海上风电

来源：国能（泉州）热电有限公司2021-09-22

自2019年政策发布至今，该公司已为61名新员工办理安居补贴申请，累计获得补助资金23万余元，有效地将政策资源化为惠民力量，减轻新员工经济负担，确保职工安居又安心。...该公司高度关注地方人才政策，连续三年组织新入职员开展安居补助申请，安排专人跟进补助申请事项，在新员工完成入职后第一时间启动申报程序，按照要求做好毕业证书、学位证书、劳动合同等材料复印扫描工作，及时与对应管理部门沟通

来源：国网安徽省电力有限公司检修分公司2021-09-22

三是加强新员工现场操作实际掌握能力。...此次培训为强化新员工综合素质，完善特高压人才队伍结构。现场以消除隐患为重点，结合现场讲解与实际操作对新入职员工进行培训，全方面展示带电补气全过程及注意要点。

来源：安徽省涡阳供电公司2021-09-11

阳光电力维修公司领导对新员工的加入表示欢迎，对新员工如何尽早适应角色转变，实现自己的职业规划，提出了希望和要求：一是积极转变思想认知与思维方式，将学到的理论知识应用到工作岗位中去；二是加强学习，提升自身修养

来源：大唐淮北发电厂2021-09-01

在全体新员工“入职礼”上，该厂主要负责人从转变角色、树立目标，加强学习、争做贡献等方面，提出殷切希望和要求，为新员工讲好“入职第一课”。技能引领，提升学习质效。...与此同时，相关部门悉心做好隔离期间餐食供应、防疫卫生、关心关爱等工作，第一时间建立微信群随时与新员工沟通具体事宜，及时解决各类生活问题，多次暖心行动充分展现企业的人文关怀，让新员工感受到幸福大唐的温暖与力量

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2021-08-23

新员工一一发言，将自己的情况、工作经历进行了自我介绍。...通过此次开班仪式，为新员工尽快融入公司创造了良好的氛围。公司要求：各位新员工尽快适应新的工作岗位，以“赶超”精神和饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展添砖加瓦，贡献自己的力量。

来源：大唐淮北发电厂2021-08-23

通过观看视频、图片，聆听授课老师讲解，新员工对张浩用执着的信念撑起梦想的天空，以勤为径、以苦作舟，孜孜不倦攀登电焊技术峰巅的励志事迹表示赞叹钦佩。...为帮助新入职员工树立理想信念、端正价值追求，尽快熟悉岗位、转变角色，8月19日，大唐淮北发电厂通过线上培训方式，开启新员工“铸品德、强作风”“第一课”，为企业高质量发展提供道德滋养与精神动力。

来源：国网浙江宁波市奉化区供电有限公司2021-08-16

国网宁波市奉化供电公司将持续加强新员工入职的党纪廉洁教育，为新员工廉洁自律、廉洁从业打下坚实基础。...“一次讨论”即新员工就如何看待公司的各项规章制度进行大讨论，引导新员工端正态度，尽快融入新环境，在依法合规遵纪的前提下，为企业添砖加瓦。

来源：国能福建石狮公司2021-08-11

他充满耐心，对新员工手把手教导，哪怕是一些小问题，他也会悉心解答。刘武华“帮”助他人，严于律己，对新员工有求必应。他因材施教，通过手指口述的方式，让新员工迅速掌握核心要点。

来源：国网浙江余姚市供电有限公司2021-08-09

为帮助新入职员工迈好职业生涯“第一步”，国网浙江宁波余姚公司坚持把廉洁教育当作新员工入职培训的重要内容，促使新员工更快适应岗位要求，在新的人生道路起好步、开好头。...“廉洁教育是一门必修课，对新进员工加强廉洁教育，让新进员工知敬畏、存戒惧、守底线，提高新员工的廉洁自律意识，增强廉洁从业的积极性、主动性，让新员工习惯在受监督和约束的环境中工作生活。”

来源：国能（福州）热电有限公司2021-08-03

，组织参观荣誉室展厅，使新员工多维度了解公司发展之路，力求提供全方位、多角度、立体式的岗前服务；采用集中授课的方式为新员工初步讲解机组生产流程、发电系统与设备理论知识等内容，同时把培训课堂搬到现场，让新员工走进巡检室

来源：中国安能集团第二工程局有限公司2021-07-15

节目确定后，随即进行了紧张繁忙的排练，文艺演出队成员均来自工程局基层一线单位，平均年龄不到25岁，其中既有原部队留企的干部、士官，也有转企后入职的新员工。