来源：电网头条2021-03-31

国网蒙东电力公司将发扬“公司小精神不少、公司新员工能拼”的精神，稳中求进，担当作为，着力构建内蒙古绿色电力双循环，加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业，为美好生活充电，为美丽中国赋能，为实现“碳达峰

来源：《风能》2021-03-29

新员工入职后，通常会在这里接受培训，内容覆盖安全认知、制造流程、运维实操等。

来源：电网头条2021-03-26

国网蒙东电力公司将发扬“公司小精神不少、公司新员工能拼”的精神，稳中求进，担当作为，着力构建内蒙古绿色电力双循环，加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业，为美好生活充电，为美丽中国赋能，为实现“碳达峰

来源：北极星输配电网2021-03-26

报告期内，公司主要在人才储备和员工关系维系两方面开展工作，提升公司人力资源竞争力，具体包括:①在新员工的发掘和招揽方面：除了常规招聘渠道，公司积极推进内部推荐、校企合作等多模式并存的人才引入策略，培养发展集成电路产业所需的专业技术和管理人才

来源：航天凯天环保2021-03-19

为期一天半的军训，磨炼了新员工的坚强意志，培养了新员工的吃苦奋斗精神，为新员工日后以攻关、奉献的心态开展工作，打下坚实的基础。课堂精讲，归属愈强。...伴随着淅淅沥沥的春雨，2021年3月13日，航天凯天环保2021年首期新员工入职培训圆满完成。此次新员工培训分为线上（7天学习）和线下（3天集训）两个阶段，共计49名新员工参加。

来源：国家能源投资集团2021-03-19

新员工入职，汪正军都会按照部门的新员工入职流程，对新员工进行专业知识架构培训，因材施教安排工作。新员工入职时往往对风电不太了解，汪正军就制定详细的学习和实践计划，在学习过程中及时解答其疑惑。

来源：pv-magazine2021-03-16

这将需要雇佣超过300名新员工，但会减少其位于霍亨斯泰因-埃尔恩斯塔尔的工厂员工数。据悉，61名该工厂员工将有机会被派往新工厂。

来源：辰于公司2021-03-07

这说明在当前大背景下，环保企业对新入行员工具有一定的吸引力，但在一两年内就会让新员工大感失望，企业缺乏活力、未来发展看不到希望、内部“排资论辈”风气盛行都是重要原因。

来源：国网浙江宁波市鄞州供电有限公司2021-02-24

“作为刚入职的新员工，学习网络安全技术对我们能力的一种挑战和提升，同时，我个人也对此类技能有一些兴趣和了解，所以利用工作之余主动学习网络攻防知识”。青年员工李伟杰说道。

来源：国网山东省电力公司寿光市供电公司2021-02-22

第一阶段的培训立足新员工与春检工作的实际，侧重于基础试验与基本操作，运维专业以“110千伏田王线线路检修”为题，开展了110千伏进线倒闸操作的基本要领，从操作票编制，模拟操作，实际操作，检修现场安全措施布置等方面...，手把手教学；保护专业以“10千伏出线保护装置定检”为题，开展了保护专业设备定检全流程，师傅放手教学，新员工大胆尝试，取得了实实在在的成效；试验专业以“10千伏pt间隔设备试验”为题，模拟开展pt两相保险熔断后

来源：国网宁波供电公司海曙供电所2021-01-30

“在当前抢修业务回归的大背景下，通过此次实战练兵，老员工强化了实操技能，新员工提高了实战本领，保证了供电所员工队伍在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢，也是对近期供电所员工参与人人过关和内部培训成果的一次检验

来源：安徽华电宿州发电有限公司2021-01-25

班组高岗位师傅，拥有丰富的运行工作经验，热情帮助新员工消化学习各类专业理论知识，指导讲解疑惑，为他们成为一名优秀的全能值班员打下牢靠的基础，克服对工作上常常无从下手，畏首畏尾的心理壁障。...由班组培训员，借机组启停机、检修的机会，为年青员工现场讲解和学习启停机的实际操作，抓住现场实践机会，给予充分锻炼，走出课本，全程跟随学习重大操作，提升新员工专业技能水平和对当前岗位的认知，做到未雨绸缪。

来源：浙江宁波市北仑区供电公司2021-01-21

实训场地的器材环境上都按照标准取证考试的样式进行定制，在带电作业工作量剧增的背景下，新员工在场地学习专业技能，练习基本经验，研究实战创新，将"学，练，研"合为一体，为带电作业比武打下扎实基础，为北仑电力输送更多优秀的人才

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2021-01-20

此次座谈应新员工的当务之急，为他们的未来给出科学的规划建议，吹散了广大家心中的迷雾。讲座期间掌声不断，得到一致好评，可以称为是一场成功的人生导航。...为帮助新入职员工解决初入职的懵懂、对未来职业发展的迷茫、职场人际关系等系列问题，近日，华电新疆昌吉分公司团委召开新员工座谈会，让27名新职工畅谈入职四个月以来的感受，并引导他们做好今后的职业生涯规划。

来源：北京国电电力有限公司萨拉齐电厂2021-01-20

为保障新员工的人身安全和学习成效，该厂安排各专业技术骨干进行一对一帮扶培训。...这是该厂新员工在生产一线学习工作的缩影。当前新入职的六名大学生经过三级安全教育和班组一段时间的专项培训，已经开始跟随师傅们在生产一线学习工作。

来源：绿色科技2021-01-14

新员工借助辅助维护系统，相当于拥有一个经验丰富的师父，可以使其快速成长，掌握各类问题的解决方法。不仅可以缩短新员工的培训周期，也可以提高工作效率，减少成本。...传统的水务公司，一名新员工往往需要花费长时间的培训与实际锻炼之后，才能成长为一名能独当一面的能手。借助物联网、大数据、人工智能等技术，可以建立一套傻瓜式辅助维护系统，一步一步地对维修过程进行提示。

来源：三峡集团2021-01-13

其中，涉及制度体系文件超过100个，技术标准超过400部，精细化管理已覆盖到电站运行管理、检修管理、质量控制等方方面面……“连一个螺栓拧几圈，在我们的作业指导书里都能找到”，一个刚参加工作的新员工兴奋地介绍道

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2021-01-12

如何掌握处置现场应急事件能力、写下自己的安全生产座右铭、一对一培训“安全生产九项技能”、图片微找茬儿、视频微记录等方式，让员工从骨子里变“要我安全”为“我要安全”，让“安全是幸福之源”的安全理念深深扎根在每一位新员工心中

来源：中国水利报2021-01-07

坚持教育先行，公司领导带头执行“天天讲、月月讲、年年讲”的安全理念，对新员工进行公司级、部门级、岗位级三级安全教育。二是推动将安全基本需求转化为使命担当。

来源：电网头条2021-01-05

如今，带电作业领域招募了很多特殊的“电网新员工”。随着他们的上岗，带电作业安全风险高和劳动强度大的情况得到了改善。这些“新员工”就是中国自主研发的人工智能配网带电作业机器人！