来源：新华网2014-09-09

深化干部人事制度改革;完善选人用人机制，加强和改进优秀年轻干部培养选拔，专项整治违规用人、领导干部违规兼职取酬、裸官等问题;推进基层服务型党组织建设;深化人才发展体制机制改革党的建设制度改革加快推进。

来源：中核集团2014-08-01

2014年年中党组(扩大)会议，全面总结了集团公司上半年工作，专门审议了集团公司完成年度绩效考核指标存在的主要问题及抓重点、保增长、促发展的具体措施建议，审议并原则通过《集团公司党组关于进一步加强优秀年轻干部培养选拔工作的意见

来源：华电滕州新源热电有限公司2014-07-29

完善中层干部业绩评价管理办法，建立后备干部培养机制，加大优秀人才培养选拔力度;完善劳动管理和绩效管理，形成优胜劣汰的良好机制;加强人才培养，健全人才培训工作考核评价机制，调动员工参培积极性，激发干事创业动力

来源：华能集团2014-07-25

要按照中央要求，加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作，强化干部监督，以三严三实为标尺，进一步加强领导干部作风建设。

来源：贵州省遵义供电局2014-05-27

先后开展了创建和谐职工之家以提升职工对企业的归宿感、金秋助学活动以解决困难职工子女入学难、建立健全各种培训机制以提升队伍素质、实施带薪休假以提升职工的荣誉感召、建立健全全员定期体检制度以提高职工的健康水平、建立健全干部培养机制以打通员工成才通道

来源：钢之家2014-05-07

加大重要关键岗位干部培养力度，开展运营管理专题培训，增强子公司负责人对外协调、对内管理的工作能力。

来源：中国葛洲坝集团公司2014-02-26

要通过创新干部培养、选拔、使用、考核、任免和管理的方式，改革用工制度，调整薪酬分配原则和经营管理责任制体系，做到干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减。集团股份公司党委书记、副总经理付俊雄说。

来源：国核电力院2013-10-23

国核电力院院长徐潜汇报了国核电力院近期工作开展情况，对年初以来企业战略落地、五化建设、科技立院以及能力建设与干部培养四个方面的工作做了重点汇报。

来源：黑龙江绥化望奎县电业局2013-07-15

围绕企业中心工作和党的建设，突出了以下重点内容：企业的重大决策、决定;党政班子自身建设情况;干部培养、选拔、任用情况;大额资金使用及物资采购招投标情况;领导干部廉洁自律规定执行情况;党员发展和基层组织建设情况

来源：贵州电网公司赫章供电局2013-02-21

会议指出，今后干部选拔任用工作要着力推进能者上、庸者让的能上能下机制，加大干部评价考核力度，强化考核评价结果的运用，把考核结果作为干部培养、使用、奖惩的重要依据;着力提高干部竞争性选拔的层次和规模，做好轮岗

来源：贵州省遵义供电局2012-10-31

选拔程序由遵义供电局人力资源部根据青年干部培养的实际需要，结合该局本部有关部门和县局的业务开展情况，进行公开报名和选拔。青年干部学习挂职期间实行双重管理制度，由挂职单位和派出单位共同管理。

来源：浙江省海盐县供电局2012-10-09

建立干部培养、考核、选拔、使用一体化管理模式，要特别注意完善干部在企业愿景建设和团队精神上的考核机制，促进干部自身发展与企业发展的深度结合。（5）创新工作方法。

来源：中核网2012-08-23

近年来，中核集团按照深化干部人事制度改革规划纲要要求，积极贯彻落实中组部、国资委党委工作部署，紧密结合集团公司改革发展实际，以加大竞争性选拔干部力度、推进干部交流、拓宽职业通道、加强年轻干部培养选拔和强化监督为重点

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-16

今年以来，铜供大力实施人才强企战略，着力提高企业核心竞争力，从提高后备干部素质和岗位胜任能力出发，努力打造出学习型、实干型、创新型的干部队伍，为企业发展提供坚强的组织保证和人才支撑。该局把握稳中求进的工作总基调

来源：华电集团2012-07-03

要着力抓好队伍建设，进一步优化人力资源配置，抓好员工培训、干部培养，为企业发展提供人才动力。要以创星级企业为载体，推动企业快速健康发展。

来源：杭州华电半山发电有限公司2012-05-22

建立完善后备干部培养档案，要求各支部党政负责人对后备干部派任务、压担子，定期进行评价、指导，强化党性教育、责任意识、能力建设，加强日常培养锻炼和实践考察，促进尽快成长。三是严格用人标准，把好考察关。

来源：许继集团有限公司2012-02-10

按照集团公司干部管理的有关规定，依据干部任期考评结果和后备干部培养考察情况，公司对新一届中层干部进行了聘任；根据公司组织机构设置和工作需要，公司党委对党支部进行了调整，任命了新一届党务干部。

来源：华能集团公司2011-05-18

公司建立了公司党组统一领导、各单位党组（党委）逐级负责的组织领导体系，从抓制度、抓队伍、抓管理、抓监督四个方面，扎实推进选人用人工作，选人用人制度体系不断健全，竞争性选拔干部有序推进，干部“两化”管理稳步开展，干部培养力度不断加大

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2011-05-04

争创学习型团组织、争当复合型团干部、争做知识型团员青年”（“三争”）主题活动，以“三争”活动为主要抓手，通过主题团日、“三会一课”、读书笔记、报告讲座、研讨培训、演讲征文、导师带徒、岗位练兵等多种形式，加强团干部培养锻炼

来源：内蒙古兴安盟阿尔山供电局2011-03-31

开展副职备正职及副职领导职务后备干部选拔工作，是进一步优化干部配备，提高干部素质的重要举措，是进一步完善干部培养选拔任用机制、实现干部队伍可持续发展的需要。