来源：睢县供电公司2010-11-24

11月23日，睢县供电公司为积极改进员工学习工作娱乐环境，营造学文化、练技能的氛围，该公司图书室改造后正式投入使用，为员工岗位成才搭建良好的平台。

来源：通化供电公司2010-10-18

对员工进行安全及专业培训，提高员工综合素质开展“岗位练兵”、“技能比武”、“三节约”、“创先争优”等活动，为员工提供自我实现的平台，促进他们岗位成才；二是管理信息化。

来源：华中电网公司2010-10-10

公司为一线员工提供了肥沃的创新土壤，为一线员工搭建了施展才华和岗位成才的广阔舞台。

2010-08-31

随着统一坚强智能电网的建设，要求通信员工应立足于电力安全生产和建设的实际，增强岗位成才意识，提高驾驭统一坚强智能通信网的能力。

来源：中国农电网2010-08-26

使农电员工充分认识到，调考不是目的，调考是对岗位技术技能的领会应用能力、实际操作能力的集中检验，是贯彻落实农电员工素质工程的重要举措，是激发和调动农电岗位员工刻苦钻研技术、立足岗位成才的有效载体，是对农电岗位员工技能素质提高

来源：通化供电公司2010-08-25

　　通化500千伏变电站团青工作紧紧围绕变电站的发展目标，紧扣“务实、创新、和谐、发展”的旋律，通过开展“三送”活动，不断磨练青工意志，使他们茁壮成长，为变电站和谐发展做出积极贡献。　　一是送观念，励志青春促塑形

来源：中国农电网2010-08-23

在系统培训中，该公司还将为他们分别找结对帮扶者，通过传授应用知识、讲授常规管理工作理念和思维方式、使新进大学生们在活动中学会克服心理障碍，磨练意志，加强团队合作，促进早日岗位成才　　　　培训中，该公司党委书记许正伟来到课堂

来源：中国能源信息网2010-07-22

本次竞赛活动对提高员工专业技能水平，加强人才队伍建设，引导和调动广大职工刻苦学习，钻研业务技术，立足岗位成才，促进职工队伍整体素质的提高，为公司实现“一强三优”的奋斗目标，实施人力资源开发战略，发挥重要作用

来源：中国电力企业联合会2010-06-25

各理事单位：　　为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发15号）精神，加强高技能人才队伍建设，提高职工队伍素质，引导、鼓励广大电力职工立足本职，钻研技术，走岗位成才道路

来源：中国电力教育2010-06-11

选送优秀员工到高校进修，鼓励年轻员工岗位成才，完善指导监督协调机制。

来源：互联网2010-02-03

加强团青工作，创新工作载体，引导青年立足岗位成才。深入开展党风廉政教育，对工程建设关键环节开展效能监察和审计监督，把海阳核电建设成为阳光工程。

来源：互联网2010-02-01

一要做贯彻落实会议精神的带头人；二要做勤奋学习、岗位成才的标兵；三要做带头执行、勇于创新的先锋；四要做艰苦奋斗、崇尚节约的楷模；五要做参政议政、尽职尽责的典范。

来源：国家电网报2010-01-12

加强班组建设　　推动岗位成才　　班组是企业最基层、最活跃的组织，也是企业各项工作的最终落脚点。...浙江公司通过对国家电网公司班组建设30条重点要求进行细化，启动了“班组建设三年行动计划”，提出用3年时间，分三个阶段，争取90%以上班组达到考核要求，进一步加强对企业生产一线班组的建设和管理，促进班组创新和岗位成才

来源：互联网2009-11-20

此次“三大”工作是在省公司和漳州电业局“大培训、大练兵、大比武”的活动精神指导下，以“科学发展观”重要思想为指导，以提高职工技术业务素质为目的，认真贯彻落实“忠厚老实诚事业、忠诚电力、爱岗敬业、岗位成才

来源：互联网2009-11-05

该厂坚持走精细化管理、内涵式增效之路，以“创新管理”和“创四星级企业”活动为契机，逐步修订和完善厂内分配、激励制度，充分发挥业绩考核的导向作用，提高职工工作积极性，实行技术带头人和技能带头人聘用制，进一步鼓励职工岗位成才

来源：华电集团2009-10-27

以技能大赛为有效载体，营造全员“学习业务、岗位成才”的氛围，培养和选拔出更多企业急需的高技能人才队伍，切实为公司科学发展提供智力和人才支撑，努力实现企业与职工共同发展。 　　

来源：互联网2009-10-14

近年来，南平局全面推进人才强企战略，以提升员工队伍整体素质、有效激励员工岗位成才、提高一线员工实战技能为立足点，领导和员工都高度重视技术、技能培训工作。

来源：互联网2009-09-22

，该公司把以考促学作为提升员工技能水平的重要途径，按照“全员参与、重点突出、分层实施”的原则，推行全员普考，充分调动生产一线人员刻苦钻研技术，提高自身素质的积极性，引导员工立足岗位学业务，比技能、实现岗位成才

来源：互联网2009-09-16

二是注重岗位成才，融入企业发展。新进人员要尽快完成由毕业生到公司员工的过渡，展现自己的才能，为天津电力的发展贡献力量。三是脚踏实地工作，创造人生价值。

来源：互联网2009-09-15

该厂从2005年起实施1010人才建设，突出鼓励生产一线员工岗位成才，即在总厂范围内选拔10名优秀专业技术人才、10名优秀生产技能人才，授予称号、享受待遇，与集团公司各级“112人才”一起构成总厂的人才梯队