来源：河南济源供电公司2011-11-09

今年以来，济源供电公司围绕提质增效、创新创效的思路，按照六型一化要求，以建设效能型班组、打造创新型团队为主线，以比能力、比效率、比业绩、比创新四比活动为核心，用全员学习、导师带徒强素质，用岗位练兵、技术比武提能力

来源：安徽电建二公司检修公司2011-11-02

日前，检修公司各项目部纷纷举办了一场"导师带徒"活动推进会，举行了"导师带徒"签字仪式。...说到"导师带徒"活动，检修公司经理、党支部书记王诚说，面对一些关键的、重要的岗位上出现了技术"断层"，人才"青黄不接"现象，我们开展导师带徒活动，通过师徒合同制的传帮带，让公司后续人才尽快抓紧抓稳接力棒

来源：内蒙古根河供电局2011-09-18

制订了年、季度培训计划，除围绕着安全生产、运行管理、状态检修、规程制度等技术培训以外，还针对具体人员进行因人施教和导师带徒，利用季度讲课、月技术问答、季度业务考试等形式，开展技术互补互学活动，使职工的业务知识和操作技能有了不同程度的提高

来源：内蒙古阿荣旗电力有限责任公司2011-09-05

他们深入开展岗位练兵、技能竞赛、导师带徒等活动，广泛开展群众性劳动竞赛，不断提升员工的业务素质和业务能力。三是学先进，比奉献，创一流业绩。

来源：中电新闻2011-08-29

导师带徒促技能提升。

来源：河南济源供电公司2011-07-08

深化岗位练兵，广泛开展劳动竞赛和技术比武活动，并采取“1+1”帮带和导师带徒等方式，为青工成长成才搭建广阔平台，用能力提升促进各项工作。

来源：国家电网报2011-07-05

该公司在审计成员网络的基础上扩大建立了管理专家库和审计人才库，通过导师带徒、项目主审竞聘、审计人员评价、吸收多专业类型的审计人员、对县级公司项目主审开展项目督导等方式，开展了人才培育和储备工作，大大提升了审计人员的工作能力和项目质量

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2011-07-02

就企业来讲，“争创青年文明号，争当青年岗位能手”活动，“导师带徒”活动，“青年安全生产岗”活动，都在提高青工素质，造就青年人才方面有着重要作用，这些也都是做好青年思想政治工作的重要途径。

来源：陕西宝鸡供电局2011-06-20

除了每年定期组织冬、夏两季大培训、大比武、大练兵外，站上还不定期组织全站人员进行岗位练兵，邀请技术专家、能手进行专业技术讲座，开展导师带徒等活动提升站上青工专业技术水平。

来源：河南济源供电公司2011-05-10

河南济源供电公司把积极实施输配电线路带电作业，作为保证电量增长、增加经济效益的一个途径，采取专家指导、导师带徒、模拟操作、专业培训等多种方式，不断提升人员综合素质。

来源：新乡供电公司2011-05-09

针对不同层面，安排不同的培训内容，从基本工作开始，采用导师带徒的方式，签订师徒合同，制定详细培训目标，每周一总结，一考核。

来源：山东沂源供电公司2011-05-08

建立新员工成长档案，实行基层轮岗锻炼和定岗考核机制；三是深化导师带徒活动。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2011-05-04

关于加强学习型团组织建设的意见》精神，组织开展“争创学习型团组织、争当复合型团干部、争做知识型团员青年”（“三争”）主题活动，以“三争”活动为主要抓手，通过主题团日、“三会一课”、读书笔记、报告讲座、研讨培训、演讲征文、导师带徒

来源：河南商丘供电公司2011-04-21

河南商丘供电公司结合春检工作，组织开展导师带徒、流动青工技能讲堂活动，不断提高员工专业技能。图为4月20日，该公司检修人员在110千伏李口变电站利用工作休息间隙进行培训。

来源：沂源供电公司2011-04-19

公司坚持以人为本，立足打造一支高素质的员工队伍，深入实施“素质工程”和“人才工程”，在巩固冬季培训成果的基础上，优化教培机制，精心编制教培计划，结合春检，通过业务专工专题授课、现场抽签考问、安全技术问答、导师带徒等方式

来源：河南济源供电公司2011-04-15

针对不同层次职工“量身定做”培训计划，利用外出学习、内部培训、导师带徒、技能竞赛等方式，不断增强安全防护意识和业务素质，为安全生产局面的持续稳固提供了坚强的思想保证和强力的科技支撑。

来源：山东枣庄滕州供电部2011-04-08

在枣庄供电公司开展的“导师带徒”活动中，他与10名农电工签订了“导师带徒”协议，得益于他的教育和指导，已有6名农电工成了枣庄农电系统的业务骨干和技术尖子。

来源：呼伦贝尔电业局2011-03-11

结合调度各专业技术特点以导师带徒结对子等方式开展了技术比武、岗位练兵、反事故演习等活动，引导职工广泛学习新知识，运用新知识，掌握新知识；调度坚持开展大规模的反事故演习活动，就电网实际出现的各种故障进行预想

来源：通化供电公司2010-12-24

在冬训过程中，该所针对设备种类多、型号复杂的实际，采取导师带徒一帮一举措。师傅带头对履职尽责情况进行公开承诺，徒弟也结合自己的业务能力进行了个性化承诺。

来源：镇海供电局2010-12-01

四、导师带徒，班组彰显“骨干效应” 火车跑得快，全凭车头带。...他们首先在业务上自己学懂、搞会、弄精，然后再潜心帮教班组成员，特别是对新员工，采取“导师带徒”、“一帮一”、“岗位练兵”等形式进行培训，在短期内使大家掌握标准化工作程序及内容。