来源：中国中煤2024-10-10

各级子企业管理人员末等调整和不胜任退出制度全覆盖，以绩效考核结果作为管理人员进退留转、薪酬奖惩的重要依据，2023年管理人员末等调整和不胜任退出比例达8.97%。三是不断完善员工流动退出机制。

来源：上海市黄浦区人民政府2024-10-09

重点用能和排放单位应当建立节能降碳奖惩制度，将目标完成情况与奖惩挂钩，对目标完成较好、取得突出工作成绩的集体和个人给予表彰和奖励，对目标落实不力的集体和个人给予惩罚。...区国资委将本区国有企业能耗（排放）双控目标完成情况纳入企业业绩考核范围，作为企业领导班子和领导干部综合评价考核的重要内容，建立和落实奖惩机制。

来源：国能（福州）热电有限公司2024-10-08

确定安全生产标准化达标目标，强化安全生产标准化体制机制建设，以生产管理标准、作业标准和技术标准，全方位持续开展标准化建设工作；持续健全落实全员安全生产责任体系，编制完善全员安全生产责任标准、履职清单及奖惩规定

来源：贵州省人民政府2024-10-08

7.2公众监督各级人民政府应建立公众监督举报机制，制定奖惩制度，通过网络平台、热线电话等多种渠道，鼓励公众对企业停产限产、机动车限行等应急响应措施的落实情况进行监督。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-09-30

牢固树立“全员抢发电”的理念，动员全体职工积极参与到电量抢发增发工作中；强化运行管理，加大对电量指标管理力度，充分利用指标竞赛平台奖惩，提高各值运行员工对发电量和指标的关切度，根据供热变化，合理安排机组经济运行方式

来源：新疆维吾尔自治区生态环境厅2024-09-27

第五条企业环境信用评价遵循依法依规、客观公正、公开透明、奖惩并重原则。

来源：北极星太阳能光伏网整理2024-09-20

我们聚焦耕地这个粮食生产的命根子，改革完善耕地占补平衡制度，推动落实耕地保护和粮食安全责任制考核，建立经济奖惩机制，2021年以来，全国耕地总量增加1758万亩，连续3年实现净增加，遏制了耕地持续多年减少的态势

来源：重庆市发改委2024-09-20

项目单位工业增加值能耗标准，设备能效水平要求等；（八）区域内开展淘汰落后产能、节能技改等工作进行新增用能等量或减量替代方案；提高能源利用效率、降低能源消费对策措施；推广应用先进节能设备、工艺和技术的措施，落实节能奖惩机制的措施

来源：浙江能源2024-09-19

二要对标先进全面复盘总结促进提升，采取有力的改进措施，全力备战迎峰度冬能源保供；三要清单化管理保障设备健康，充分利用停机检修的宝贵机会，扎实做好锅炉规范性检验等工作，提前部署明年机组检修和技改项目；四要加快建设长效机制，优化考核奖惩

来源：海南省人民政府2024-09-19

将生态环境分区管控实施情况纳入海南自由贸易港生态环境保护考核评价等，考核结果作为党委政府领导班子和有关领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要参考。（十三）建立健全法规标准体系。

来源：安徽省涡阳供电公司2024-09-18

强化员工教育培训，提升全员素质，要通过严格管理、奖惩分明和关爱员工等，提升供电所员工精气神，促进供电所管理水平再提升；五强化党建引领。

来源：南阳市人民政府2024-09-14

完善网格化监管体系,综合运用卫星遥感、视频监控等技术手段强化日常监管,组织开展重点区域、重点时段专项巡查,落实秸秆禁烧奖惩制度,严格执行问责约谈、经济处罚、行政处罚等措施。

来源：广西人民政府2024-09-13

落实党政领导干部生态环境保护责任，建立健全覆盖全面、权责一致、奖惩分明、环环相扣的责任体系。各地各部门要把美丽广西建设作为事关全局的重大任务来抓，落实“党政同责、一岗双责”，及时研究解决重大问题。

来源：国能（福州）热电有限公司2024-09-09

该公司提前制定年度发电计划，分解到季、到月、到日，形成“日统计、月分析”工作机制；制定“争指标、提负荷”劳动竞赛考核办法，利用绩效奖惩的指挥棒作用，提升员工积极性和关注度；加强与电网调度的沟通联系，深化

来源：河南省人民政府2024-09-09

探索建立外商投资促进综合评价体系，注重外资对我省税收、用工、科技等领域的实际贡献，防止简单以引资规模和实际到位资金额统计数据作为考核和相关企业、人员奖惩的依据。

来源：焦作市人民政府2024-09-06

综合运用卫星遥感、视频监控等技术手段强化日常监管，落实秸秆禁烧目标责任考核和奖惩制度，严格执行问责约谈、经济处罚、行政处罚等措施。

来源：河南省人民政府2024-09-06

支持完善低效用地再开发激励机制，通过依法收回、协议置换、费用奖惩等措施，促进低效用地腾退出清，提高土地要素生产率。（二）加大创新和产业政策支持力度。

来源：新疆维吾尔自治区生态环境厅2024-09-06

将生态环境分区管控实施情况纳入污染防治攻坚战成效考核等，考核结果作为各级领导班子和有关领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要参考。六、组织保障（十三）加强组织领导。坚持党对生态环境分区管控工作的领导。

来源：河南省人民政府2024-09-05

探索建立外商投资促进综合评价体系，注重外资对我省税收、用工、科技等领域的实际贡献，防止简单以引资规模和实际到位资金额统计数据作为考核和相关企业、人员奖惩的依据。

来源：南京市人民政府2024-09-04

（二十九）严格考核奖惩。落实市对区高质量发展考核中大气污染防治要求，按月下达空气环境质量目标任务。对超额完成目标的给予激励；对未完成目标的，依法依规采取区域限批、责任追究等措施，并视情约谈。