来源：北极星碳管家网2022-12-07

（省发展改革委、市场监管局按职责分工负责）42.完善信用联合奖惩机制。落实全国失信惩戒措施基础清单，制定我省守信激励措施清单和失信惩戒措施补充清单，研究制定广东省公共信用修复管理办法。

来源：广东省发改委2022-12-06

（省发展改革委、市场监管局按职责分工负责）42.完善信用联合奖惩机制。落实全国失信惩戒措施基础清单，制定我省守信激励措施清单和失信惩戒措施补充清单，研究制定广东省公共信用修复管理办法。

来源：北极星碳管家网2022-12-05

（四）运营管理方案简述拟建项目的执行机构设置方案，明确项目治理结构要求，包括项目负责人的专业能力、员工配置标准、薪酬以及选聘方案和培训计划等，阐述项目绩效标准、激励奖惩机制及绩效评价结果应用等要求。

来源：儋州市人民政府2022-12-01

三是完善奖惩机制。

来源：北极星环保网2022-11-30

健全绩效考核评价奖惩机制，激励市县加大生态环境保护力度，提高资金使用效率。第六条 重点生态功能区转移支付资金选取影响财政收支的客观因素测算。

来源：国网河南省电力公司驻马店供电公司2022-11-30

坚持“不停电就是最好服务”的理念，“加倍”投入电网建设资金18.26亿，推行“1234”抢修复电模式，推广“不停电”作业技术，创建“零停电示范区”，建立供电可靠性奖惩机制，实现市区全口径供电可靠率、平均停电时间

来源：北极星环保网2022-11-24

第四十六条（信用联合奖惩）船舶污染防治主管部门应当与长江三角洲区域相关省、市有关部门协商建立船舶污染防治信用联合奖惩机制，依法采取守信激励和失信约束措施。

来源：北极星垃圾发电网2022-11-09

深入落实降低优势产业用电成本相关政策，在完善对高耗能行业市场外环保、节能等奖惩机制前提下，探索推动高耗能企业与其他电力用户平等参与市场交易。

来源：石嘴山市人民政府2022-11-09

深入落实降低优势产业用电成本相关政策，在完善对高耗能行业市场外环保、节能等奖惩机制前提下，探索推动高耗能企业与其他电力用户平等参与市场交易。

来源：石嘴山市人民政府2022-11-09

深入落实降低优势产业用电成本相关政策，在完善对高耗能行业市场外环保、节能等奖惩机制前提下，探索推动高耗能企业与其他电力用户平等参与市场交易。

来源：石嘴山市人民政府2022-11-09

深入落实降低优势产业用电成本相关政策，在完善对高耗能行业市场外环保、节能等奖惩机制前提下，探索推动高耗能企业与其他电力用户平等参与市场交易。

来源：绍兴市人民政府2022-11-09

制定推进科创走廊规划建设实施的路线图、时间表、项目库，明确科创走廊建设工作计划和阶段性工作目标，把各项重点目标任务分解列入市级相关部门、相关区政府的年度工作目标任务，引入“赛马机制”，建立公平合理、行之有效的考核奖惩机制

来源：石嘴山市人民政府2022-11-09

深入落实降低优势产业用电成本相关政策，在完善对高耗能行业市场外环保、节能等奖惩机制前提下，探索推动高耗能企业与其他电力用户平等参与市场交易。

来源：绍兴市人民政府2022-11-09

制定推进科创走廊规划建设实施的路线图、时间表、项目库，明确科创走廊建设工作计划和阶段性工作目标，把各项重点目标任务分解列入市级相关部门、相关区政府的年度工作目标任务，引入“赛马机制”，建立公平合理、行之有效的考核奖惩机制

来源：广东省发展改革委2022-11-04

加快清洁生产技术创新、成果转化与标准体系建设，建立健全差异化奖惩机制。积极推进清洁生产审核模式创新，支持开展区域、工业园区和行业清洁生产整体审核试点。

来源：北极星储能网2022-11-04

加快清洁生产技术创新、成果转化与标准体系建设，建立健全差异化奖惩机制。积极推进清洁生产审核模式创新，支持开展区域、工业园区和行业清洁生产整体审核试点。

来源：北极星环保网2022-11-04

加快清洁生产技术创新、成果转化与标准体系建设，建立健全差异化奖惩机制。积极推进清洁生产审核模式创新，支持开展区域、工业园区和行业清洁生产整体审核试点。

来源：北极星碳管家网2022-10-28

建立目标实施考核机制，完善评估制度，建立气候投融资试点建设任务落实和目标考核结果的奖惩机制。3.确保资金投入。统筹安排气候投融资发展专项资金，引导各类资金投资低碳及碳减排项目。

来源：辽源市人民政府2022-10-08

实行差异化奖惩机制，逐步推进以县为单元的区域清洁生产工作。（责任单位：市发展改革委、市生态环境局按职责分工负责）3. 加快推动园区循环化改造。

来源：远光软件2022-09-29

04企业内员工绩效考核评价系统提供员工考评管理及可视化数据分析服务，根据岗位和职级差异化，设置因子指标的权重分值和评分标准，自动计算出员工的绩效结果和总分排名，将绩效结果与薪资奖惩机制挂钩，提高员工积极性