来源：青海省电力公司2010-01-08

分别是输电线路运行培训师1名；输电线路检修培训师1名；配电线路运行与检修培训师1名；远程培训管理专责1名。　　...本次竞聘活动，为切实解决培训中心长期存在的专职培训师和远程培训管理专责人才匮缺的实际问题，为公司系统人才合理流动，使公司培训质量与培训水平再上新台阶，输入了新鲜血液，补充了能量。

来源：东北电网2009-12-02

此次研讨班就风电场并网管理、调度运行规程、重大事项联系汇报制度、风电机组运行规定、电网调度管理条例、新机并网调度协议、新机并网服务指南、持证上岗培训管理等方面内容进行了宣贯，并就相关内容进行了研讨。

来源：互联网2009-11-30

在签字仪式上，神头发电公司有关负责人表示，作为乙方，要认真履行合同条款，进一步抓好员工的培训管理，发扬神电人敢打硬仗、善打硬仗的优良传统，全面做好发电机组的运行维护工作，为甲方提供优质、高效的服务，实现两方的

来源：互联网2009-11-25

办法共分10章20条，具体对车辆调配与调度、安全制度与措施、新车提运及车辆维修与保养、油料定额管理、驾驶员培训管理等9个方面内容作出了新规定。 　　

来源：互联网2009-11-20

此次检查工作的内容有：培训机构设置及人员配置、培训计划管理、培训考核管理、培训档案管理、岗位培训管理“师带徒”管理、兼职教师管理、培训管理、实训基地管理等9方面内容，是对人才资源管理的一项重要举措，既提高了人才素质

来源：互联网2009-11-16

与此同时，聘请有丰富实践经验和较强教学能力的同志担任授课老师，狠抓培训管理。培训合格后，及时给予办理发证工作。

来源：贵溪发电公司2009-11-02

四是培训管理取得新进展。

来源：南方电网2009-09-21

他说，公司成立以来，认真贯彻落实科学发展观，以南网方略为统领，以领导干部培训为先导，大力开展全员培训，确立了分类分层的培训新模式；以培训管理、课程、师资、基地和网络为内容，构建了教育培训新体系；以分子公司培训基地为重点

来源：浙江省电力公司2009-09-14

教育培训规划的收尾总结工作和“十二五”规划的编制工作；健全公司全员培训体系，完善全员培训制度，落实国网《生产技能人员职业能力培训规范》，完善岗位培训标准，健全岗位培训管理机制；落实培训质量管理办法，创新培训管理和开发模式

来源：互联网2009-09-07

网站设立了bbs论坛、员工之家、班组建设、绩效管理、培训管理等10多项分类，20多个分栏，以及包括无违章年、严抓严管、客户关系管理等9个活动专栏，文稿共达400多篇。 　　

来源：国网公司党校、高级培训中心2009-07-22

党校、高培中心认真贯彻公司党组和人事董事部的要求，坚持从严治校、从严施教、从严管理，在严格学习纪律，严格培训管理，优化课程

来源：华电集团  2009-06-23

与区域公司、基层企业联合办学，一方面可以充分利用公司党校在师资力量、课程设置、培训管理等方面的优势及经验，确保培训的质量和效果，另一方面又大幅度减轻了区域公司、基层企业的培训成本负担。

来源：华能集团公司2009-05-21

、安全文艺汇演等形式多样、内容丰富的安全宣教活动，强化各级领导干部和全体员工的安全意识和防范能力；对在岗人员尤其是特殊岗位人员进行经常性安全教育培训，加强对基建和生产外包工程参建单位现场人员的安全知识培训管理等

来源：机电商报网2009-05-06

新技术应用造成的技能联动培训管理。...随着新技术在发电行业的规模化应用，检修人员的知识结构和技能训练也必须能够与业主保持一致，这要求人力资源系统的培训体系必须能够实现与业主的联动，需要实行动态培训管理。 　　f.

来源：南方电网  2009-03-03

健全培训机制就是建立完善培训与评价、使用、考核激励、职业发展一体化的机制，突出人性化，不断增强员工培训的内生动力；完善培训体系就是从培训管理、师资、课程、基地及网络等方面努力构建培训支撑平台，加强培训质量管理

来源：中电投2009-02-24

24．各级安全监管部门及其应急管理机构要进一步规范培训管理，加大对各级应急管理人员的专门培训力度，扩大培训覆盖面，提高培训质量。研究制定应急管理培训教材规划，编写有关培训教材。

2009-02-11

我们是用的oracle-hr系统，oracle-hr系统最强的有三个模块：组织职位管理、薪酬管理、培训管理。我们是从7月1日开始启动项目的，上周刚刚把组织职位管理模块上线。

来源：www.chinapower.com.cn  2009-01-21

制定了教育培训新的五年规划，强化了培训管理和目标考核。加大了一线员工的培训力度，制定了指导意见，突出抓好班组长培训及员工专业技能培训、普考和竞赛。

来源：中国电力新闻网2009-01-13

该局坚持“人人都可以成才”的大人才观，把员工职业生涯规划纳入企业战略，2008年与上海电力学院合作完成了《湖州电力局企业人力资源培训策划体系》的课题研究，提出了《湖州电力局人才培训体系构建思路》，为建立培训管理长效机制提供了战略指导

来源：中国电力新闻网2009-01-06

该局坚持“人人都可以成才”的大人才观，把员工职业生涯规划纳入企业战略，2008年与上海电力学院合作完成了《湖州电力局企业人力资源培训策划体系》的课题研究，提出了《湖州电力局人才培训体系构建思路》，为建立培训管理长效机制提供了战略指导