来源:中国电力新闻网2008-08-15
(五)以“八个百分之百”为目标,规范创建劳动关系和谐模范企业 以职工代表大会建制率、集体合同履约率、职工劳动合同签订率、五项保险参保率、工会小家建家率、职工入会率、职工住房公积金覆盖面和厂务公开覆盖面等
来源:中国电力新闻网2008-06-17
上述这些规定和要求,为推进企业厂务公开指明了方向。 厂务公开涉及企业安全生产、经营管理、重大决策、建章立制、党风廉政以及职工切身利益等方面的内容。...但从实际操作层面来看,要使厂务公开真正落到实处,发挥作用,达到职工满意的效果,笔者认为,关键要解决好三个方面的问题。 一是要坚持用人公开。
来源:江苏省电力公司2008-06-11
该公司始终把内部和谐作为构建和谐企业的基础,加大培育“以企业为家”的理念,完善厂务公开,扩大职工知情权、参与权和监督权;实行阳光信访,提高信访查处教育作用和群众监督力度;开通网上领导与基层一线职工合理化建议直通车
来源:中国电力新闻网2008-05-29
另外,普法教育的成效还体现在环境保护、节能减排、招投标管理、廉政建设、厂务公开、综合治理、企业和谐稳定等许多方面,促进了企业法制化管理,提升了公司系统依法管理各项工作的能力和水平。
来源:中国华电集团公司2008-05-26
该公司坚持民主管理、实行三级厂务公开制度,充分发挥群众民主监督作用。做到民主管理“三公开”,即:廉政事项公开,用人事项公开,难点热点问题公开。同时,实施三级公开“四挂钩”制度。...该公司领导十分重视厂务公开民主管理工作,公司网站主页上开辟了“总经理直通车”和“总经理信箱”,为广大员工搭建了与公司一把手自由交流、平等交流的平台,起到了上情下达、直抒民意的桥梁和纽带作用。
来源:中国华电集团公司2008-05-23
坚持全心全意依靠员工群众,认真落实民主管理和厂务公开。关心团员青年的成长,组织开展了“与祖国共奋进、与华电同发展”主题教育实践活动和“青年文明号”创建活动。