来源：北极星电力网2015-03-20

支持老区开展人才管理改革试验。继续加大国家重点人才和引智项目向老区倾斜力度。增加老区高级人才、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的招聘和选派名额。创新土地管理体制机制。

来源：北极星电力网2014-12-16

双方就电子信息安全、智能电网建设、人才管理等内容进行了座谈。钟俊表示，电网越大、发展越快，安全问题也就越突出。中国电子信息产业集团有限公司及下属公司在业界享有盛名，技术力量雄厚。

来源：中电新闻网2014-12-16

双方就电子信息安全、智能电网建设、人才管理等内容进行了座谈。钟俊表示，电网越大、发展越快，安全问题也就越突出。中国电子信息产业集团有限公司及下属公司在业界享有盛名，技术力量雄厚。

来源：北极星电力网2014-10-31

支持青西新区申报国家级人才管理改革试验区，探索实行国际通用的人才引进、评价、培养、使用、激励机制。支持人力资源服务业创新，开发各类人力资源服务产品。

来源：北极星风力发电网2014-09-01

五是，坚持抓好人才管理。

来源：北极星电力网2014-08-27

大力开展产品设计、品牌建设、产品营销和人才管理等方面的交流与合作。科学引导对口支援双方进行产业园区共建。

来源：中国能源报2014-08-06

邹电不断将竞和文化的精髓深入到日常的生产、设备、人才管理中，着力开展班组建设，使各班组均形成了特色鲜明的文化品牌，并由此形成了丰富多元的文化品牌体系。

来源：北京日报2014-07-23

技术诊断等专业服务民进天津市委副主委邱立成对人力资源流动提出了许多务实建议，值得关注的是，他提出可考虑以三地科技、技能型人才的通勤、工作、生活等配套体系同城化为重点，开通集城际短期工作居住证、景点游玩、交通、商业购物于一体的一卡通制度，便利出行生活，避免人才管理之间的流动壁垒

来源：发改委网站2014-06-25

推进干部人才管理改革试验，探索档案封存、全员聘任、绩效考核、按岗定薪的灵活用人机制。

来源：中国能源报2014-06-04

全球最权威的商业杂志《哈佛商业评论》英文版以下一代人才管理革命为主题报道了远景独特的以解决挑战为导向的人才发展模式。

来源：北极星电力网2014-05-04

(3)加强人才管理。公司拓宽选人用人渠道，优化选拔任用办法，制定人才队伍建设方案，积极引进优秀人才，着力构建以整体经营业绩为导向的考核机制，摒弃短期行为，全面提升公司领导干部队伍素质。

来源：贵州省玉屏供电局2014-04-03

4月2日至3日，玉屏供电局先后对12名中层干部的岗位职务进行调整，通过轮岗交流培养复合型管理人才，进一步激发中层干部队伍活力。为有效解决人员结构老龄化带来的在职人员青黄不接等一系列问题，玉屏供电局结合实际推出人才发展工程

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-03-13

转变观念，发挥项目优势和集体智慧，争取市场;三是要继续把安全生产工作放在突出位置;四是要提升诚信服务水平，提高市场信誉，建立长期合作意向和良好的用户沟通环境;五是加强党风廉政建设，廉洁自律;六是要加强人才管理

来源：中国能源报 朱学蕊2014-02-26

国家核电总经理顾军在工作报告中指出，2014年，国家核电要全力抓好依托项目、示范工程两个重中之重，以七大基础、五大平台为核心全面加强产业基础能力建设，统筹抓好生产经营和发展布局工作，加强国内外核电市场开发力度，在机制建设、人才管理

来源：赛迪网2014-02-13

社交商务的影响是深远的，涵盖一个企业的所有流程，特别是在下面的领域：商务社交网络、创新管理、客户体验、社交化销售和社交化人才管理等。9.

来源：虎嗅网2014-01-10

用工业时代的理论指导移动互联网时代的人才管理，无异于刻舟求剑。华为唯一的生路，是把手机完全独立出去，让管理层mbo，并且去找新的投资来做这件事，但这在华为几乎不能想象。

来源：新华日报2013-12-26

在科技技术、人才管理和企业文化等方面，天合光能都坚持创新与发展。创新，一直被高纪凡视为企业发展之本。

来源：中国电子报2013-12-20

甲骨文公司副总裁及大中华区应用业务总经理潘杰君接受记者采访时表示，甲骨文是目前企业级领域能够提供最完整云服务的提供商，能够提供从iaas到paas到saas全线产品，而且已经有9朵共有云在全球运营(包括hcm云、人才管理云

来源：OFweek环保网2013-12-13

我们把研发中心放到美国，进行分布式人才管理，所有的专家都在他居住的城市里建了实验室，由他来做研究，最后我们上海的本土团队去对接，变成产品。短短三年时间，我们开发出大量的产品。

来源：智慧产品圈 作者：蔡锦江2013-12-12

要摆脱这种困境企业需加强技术、人才管理，从应用出发进行创新，持续提升自身核心竞争力。...加强技术和人才管理，避免恶性竞争要摆脱大陆ic设计公司面临的一代拳王困境，很多方面都需要改进。其中加大企业的知识产权保护力度是关键。