来源：中国电力新闻网2021-02-25

5年来，长江电力坚持把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚定不移全面从严治党，持续深化国有企业改革和人才强企战略，先后完成混合所有制改革试点、“双百行动”

来源：《国资报告》杂志2021-02-19

白忠泉：初步考虑，“十四五”期间，我们准备实施几大工程：一是党建引领工程，解放思想、开拓创新，把发展作为第一要务；二是科技创新工程，加大科技创新力度，推进企业数字化水平；三是人才强企工程，继续引进高端人才

来源：中核五公司2021-02-09

他对徐永强同志带领中核五公司取得的成绩和做出的贡献给予了充分肯定，并对公司新的领导班子提出六点要求：一是坚持理论学习，加强政治建设；二是坚持深化改革，聚力提质增效；三是全力推进重点工程、重点项目；四是坚持人才强企

来源：南方电网2021-01-26

产业链供应链引领带动能力显著增强，各利益相关方广泛参与、互利共生的能源生态系统全面形成，在现代化经济体系和清洁低碳、安全高效的能源体系畅通循环中发挥更重要的作用；实现治理体系和治理能力现代化，建成法治央企；建成人才强企

来源：南方电网公司2021-01-26

产业链供应链引领带动能力显著增强，各利益相关方广泛参与、互利共生的能源生态系统全面形成，在现代化经济体系和清洁低碳、安全高效的能源体系畅通循环中发挥更重要的作用；实现治理体系和治理能力现代化，建成法治央企；建成人才强企

来源：中国电力企业管理2021-01-11

深入实施人才强企，树立“创新驱动实质是人才驱动”理念，培养造就一支规模适度、高端引领、结构合理、素质优良的人才队伍。增强数字转型动力。

来源：北京日报客户端2020-12-24

要大力实施人才强企战略，注重培养和引进具有国际视野的高端管理人才，大力弘扬劳模精神、工匠精神，完善人才培养评价激励机制，加强领军人才的培养，积极引进急需的紧缺人才，为增强市场竞争力，提升企业发展水平提供强大的人才支撑

来源：盈峰环境2020-11-24

盈峰环境将以“智慧环卫5115”为中长期战略指引，坚定不移实施人才强企战略，大力弘扬“惜才、重才、爱才”新风尚，强化科技创新和资源投入，持续加大对企业创新人才及科技团队的培育力度，以行业龙头企业的精神和担当

来源：中国领导科学2020-11-23

二是人才强企保落实。深化人才发展体制机制改革，推动形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。三是强基固本保落实。

来源：中国领导科学2020-11-23

二是人才强企保落实。深化人才发展体制机制改革，推动形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。三是强基固本保落实。

来源：北极星电力网2020-11-03

在公司文化、党建展厅，公司党委书记、总经理宋黎耕详细介绍了公司在卓越党建、安全生产、节能减排和技术改造、智慧电厂、人才强企、企业文化等方面所做的努力和成效。

来源：国家电网报2020-10-30

深化协同合作，实现整体效率效益最大化；四要坚持人才强企不动摇。深入实施人才培养“三大工程”，探索实行职业经理人制度和岗位竞聘机制，形成正确的用人导向。

来源：国家电网报2020-10-30

深化协同合作，实现整体效率效益最大化；四要坚持人才强企不动摇。深入实施人才培养“三大工程”，探索实行职业经理人制度和岗位竞聘机制，形成正确的用人导向。

来源：江苏省盐城供电公司2020-10-22

我们也欣喜地看到，长期以来，国网江苏电力提倡的用人政策“重用多干少错，帮助多干多错，批评少干少错，撤换不干不错”，为新时期人才强企战略实施提供了方向指引；国网能源研究院有限公司持续深化“三项制度”改革，

来源：江苏省盐城供电公司2020-10-21

《意见》强调，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才、服务战略、精准施策、分级管理原则，持续推进人才强企战略和创新驱动战略，实施“新跨越行动计划”，“十四五”期间，建成一支结构合理、技术精湛

来源：航天凯天环保2020-09-30

开门问策的重要环节，集团公司核心管理人员和部分型号“两总”专家分成8个小组，围绕集团公司中长期战略目标和“十四五”规划、世界一流航天防务集团公司对标分析、对标世界一流管理提升行动方案、创新驱动、质量制胜、人才强企

来源：电网头条2020-09-29

中国电科院：着力解决“卡脖子”技术难题9月14日，中国电科院发布《“新跨越行动计划”实施方案》，结合科研实际全面启动“新跨越行动计划”，明确“核心技术攻关、体制机制优化、内外协同联动、科技人才强企、党建优势转化

来源：国家电网报2020-09-17

全力落实三项工程实现人才强企的更大突破实施人才强企行动。南瑞集团围绕业务发展重点领域规划布局，造就一批院士、“大家”和高端团队。合理运用协议薪酬、直签合同等方式引进紧缺领军人才。

来源：国家电网公司2020-09-02

长期以来，公司大力实施人才强企战略，树立“人才是第一资源”的理念，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，建立多渠道、多层次的人才引进和培养机制，通过社会招聘、短期项目合作等方式，吸纳高层次创新人才为公司科技创新服务

来源：中核集团2020-08-11

人才强企，夯实跨越发展根基一个国家的核工业要领先国际，首先是技术和人才的领先。