来源：天津市发展和改革委员会2023-02-14

40．激发人才创新活力。深化人才发展体制机制改革，向用人主体放权，把引才用才自主权交给企业、交给市场，营造开放包容、人尽其才的良好环境。

来源：长春市政府2023-02-10

实施人才服务提升工程，打造人才创新港，升级人才大市场，筹建人才集团，建设青年人才城。抓好人才新政升级版落地，在引培留用上全面发力，推动生活保障、收入分配、职称评定、知识产权收益等政策快享见效。

来源：北极星碳管家网2023-02-10

40．激发人才创新活力。深化人才发展体制机制改革，向用人主体放权，把引才用才自主权交给企业、交给市场，营造开放包容、人尽其才的良好环境。

来源：天津市发改委2023-02-10

40．激发人才创新活力。深化人才发展体制机制改革，向用人主体放权，把引才用才自主权交给企业、交给市场，营造开放包容、人尽其才的良好环境。

来源：天津市发改委2023-02-10

40．激发人才创新活力。深化人才发展体制机制改革，向用人主体放权，把引才用才自主权交给企业、交给市场，营造开放包容、人尽其才的良好环境。

来源：天津市发改委2023-02-10

40．激发人才创新活力。深化人才发展体制机制改革，向用人主体放权，把引才用才自主权交给企业、交给市场，营造开放包容、人尽其才的良好环境。

来源：内蒙古自治区人民政府2023-02-09

鼓励企业对科研人员实施股权、期权和分红激励，落实好高技能人才薪酬分配指引、国有企业科技人才薪酬激励等政策，激发人才创新创造活力。

来源：天津发改委2023-02-09

40．激发人才创新活力。深化人才发展体制机制改革，向用人主体放权，把引才用才自主权交给企业、交给市场，营造开放包容、人尽其才的良好环境。

来源：北极星电力网2023-02-09

40．激发人才创新活力。深化人才发展体制机制改革，向用人主体放权，把引才用才自主权交给企业、交给市场，营造开放包容、人尽其才的良好环境。

来源：北极星电池网2023-02-03

加快落实企业薪酬制度改革，完善人才创新容错、企业考核激励机制。（责任单位：省人力社保厅、各设区市政府按职责分工负责）四、组织实施（一）加强统筹推进。

来源：浙江省发展和改革委员会2023-02-02

加快落实企业薪酬制度改革，完善人才创新容错、企业考核激励机制。（责任单位：省人力社保厅、各设区市政府按职责分工负责）四、组织实施（一）加强统筹推进。

来源：北极星电池网2023-02-02

探索建立符合新技术与新产业发展规律要求的多要素评价体系，激发人才创新活力。——加快品质品牌提升。引导企业实施品牌带动战略，积极参与“山东百年品牌企业培育”“好品山东”。

来源：天津市人民政府2023-02-01

继续实施高层次创新型人才培养培训计划，激发人才创新创造活力。推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接，实现技术和技能人才职业发展贯通，加快建设高素质产业工人队伍。

来源：吉林省政府2023-02-01

高标准建设“长春人才创新港”。（五）着力推动生态强省建设。生态文明建设是永续发展的根本大计。优良生态是吉林的突出优势。

来源：上海市人民政府2023-02-01

人才引领发展战略、人才高峰工程等政策深入实施，人才发展环境更加优化，高层次人才规模持续扩大，人才创新活力全面增强。高端产业引领功能持续提升。

来源：烟台市发展和改革委员会2023-02-01

激发人才创新创造活力，探索建立顶尖人才“直通车”机制，深入推进青年人才“百千万”集聚计划，引进不少于400名博士、5000名硕士、6万名大学生，力争高层次人才总量达到12万人。

来源：浙江省发展改革委2023-01-30

加快落实企业薪酬制度改革，完善人才创新容错、企业考核激励机制。（责任单位：省人力社保厅、各设区市政府按职责分工负责）四、组织实施（一）加强统筹推进。

来源：浙江省发改委2023-01-30

加快落实企业薪酬制度改革，完善人才创新容错、企业考核激励机制。（责任单位：省人力社保厅、各设区市政府按职责分工负责）四、组织实施（一）加强统筹推进。

来源：上海人民政府2023-01-30

人才引领发展战略、人才高峰工程等政策深入实施，人才发展环境更加优化，高层次人才规模持续扩大，人才创新活力全面增强。高端产业引领功能持续提升。

来源：上海市政府2023-01-30

人才引领发展战略、人才高峰工程等政策深入实施，人才发展环境更加优化，高层次人才规模持续扩大，人才创新活力全面增强。高端产业引领功能持续提升。