来源：中国电力报2016-10-31

除此之外，人力资源管理、基建工程管理、规范管理等措施如一个个肩膀，扛起了广源水电的崛起大旗。大七孔电站，利用小时数接近6000小时;宝坛电站，2015年利润创历史新高一个个小水电，发挥了巨大的能量。

来源：山西经济日报2016-10-25

加强电力企业改革，重点要深化企业内部改革，逐步建立市场化用人制度，创新人力资源管理，优化人才结构，严格绩效管理；强化企业管理，就要以市场为导向，从基建、生产等环节提质增效，增强综合竞争力。

来源：能见App2016-10-20

尤其是在服务行业，比如中国运维方面，运维的市场有很多运维的服务提供商，有很多是独立的服务提供商，这对于未来市场意味着巨大的潜力，整个行业增长会给他们带来更多的业务，大家对于运维服务方面，比如说关于培训、关于人力资源管理

来源：电网头条2016-10-19

专业需求：电工类、热能与动力工程(水动方向)、水利水电工程、安全工程、桥梁与隧道工程、地质工程、金属材料技术、建筑环境与设备工程、会计学、计算机科学与技术、通信工程、工程造价、技术经济及管理、人力资源管理...机械设计及其自动化、会计、人力资源管理学历层次：大学专科及以上(大学专科限电工类专业)招聘人数：1400人10中国电力技术装备有限公司专业需求：工程管理、国际贸易、市场营销、电力系统及自动化、电气工程、金融财务、人力资源管理

来源：电网头条2016-10-12

继远软件、信通埃森哲专业需求：计算机科学与技术、信息与通信工程、计算机应用技术、软件工程、微电子与固体电子学、网络工程、信息安全、电子信息工程、电力系统及其自动化、测绘工程、信息管理与信息系统、统计学、人力资源管理

来源：陕西省地方电力（集团）有限公司千阳县供电分公司2016-10-11

会上，市场营销部、财务经营部、生产技术部、基建部、安监部、办公室等部门分别就公司第三季度营销、财务经营、配网运行、农网改造升级工程、安全生产、人力资源管理及人才当量等情况进行了通报，各供电所对第三季度营销指标完成情况进行了汇报

来源：国家电网杂志2016-09-28

聚焦总量存量调控、机构队伍优化、素质能力提升、价值创造激发、效率效能提升，深化全员人力资源管理，盘活现有人力资源，充分激发队伍活力。严格成本支出管控。

来源：《内蒙古日报》官方微信2016-09-28

他表示，企业要围绕现代企业制度要求，加快推进制度创新、科技创新等创新能力建设；以优化产品结构、融资结构，降低资金使用成本；通过加强财务管理，降低企业运营成本；通过强化人力资源管理，提高企业运行效率。

来源：国家电网杂志2016-09-27

聚焦总量存量调控、机构队伍优化、素质能力提升、价值创造激发、效率效能提升，深化全员人力资源管理，盘活现有人力资源，充分激发队伍活力。严格成本支出管控。

来源：中国水利水电第四工程局向家坝项目部2016-09-04

按照两学一做学习教育的总体部署，围绕提质增效目标，把党建工作渗透、融入到工程技术管理、安全质量管理、经营成本管理、人力资源管理、协作队伍管理等各个生产经营管理全过程，使党建工作看得见、摸得着、感受得到，

来源：全球电力资讯榜2016-09-01

但14年要求是硕士以上学历，因此基本上都是人力资源管理专业进来的，应该不会出现这种情况了。...（4）人力资源岗专业知识13年考题是关于特殊培训与普通培训的分析题目（题干表述时好像是内部培训与外部培训），因为13年要的是博士以上学历，不少不是人力资源管理或劳动经济学专业的同学也参加了考试，结果有些人答非所问

来源：北极星输配电网2016-08-26

对于电网企业的人力资源管理而言，则面临人才流失、劳动生产率降低、人事费用率提高等问题，拥有200余万员工的国家电网和南方电网公司，在电力体制改革中，更应该积极思考、主动作为，发挥人力资源优势，积极应对改革

来源：北极星售电网2016-08-26

，对电厂、电网和用电客户产生了深远影响，特别是在售电侧改革和输配电价改革方面，对电网企业的生产经营管理产生了深刻影响，而在电网企业人力资源方面，也导致了人才流失、劳动生产率降低、人事费用率提高等问题，人力资源管理面临严峻挑战和深刻变革

来源：中电在线2016-08-26

对于电网企业的人力资源管理而言，则面临人才流失、劳动生产率降低、人事费用率提高等问题，拥有200余万员工的国家电网和南方电网公司，在电力体制改革中，更应该积极思考、主动作为，发挥人力资源优势，积极应对改革

来源：能源与环保2016-08-26

对于电网企业的人力资源管理而言，则面临人才流失、劳动生产率降低、人事费用率提高等问题，拥有200余万员工的国家电网和南方电网公司，在电力体制改革中，更应该积极思考、主动作为，发挥人力资源优势，积极应对改革...，对电厂、电网和用电客户产生了深远影响，特别是在售电侧改革和输配电价改革方面，对电网企业的生产经营管理产生了深刻影响，而在电网企业人力资源方面，也导致了人才流失、劳动生产率降低、人事费用率提高等问题，人力资源管理面临严峻挑战和深刻变革

来源：能源与环保2016-08-26

对于电网企业的人力资源管理而言，则面临人才流失、劳动生产率降低、人事费用率提高等问题，拥有200余万员工的国家电网和南方电网公司，在电力体制改革中，更应该积极思考、主动作为，发挥人力资源优势，积极应对改革...，对电厂、电网和用电客户产生了深远影响，特别是在售电侧改革和输配电价改革方面，对电网企业的生产经营管理产生了深刻影响，而在电网企业人力资源方面，也导致了人才流失、劳动生产率降低、人事费用率提高等问题，人力资源管理面临严峻挑战和深刻变革

来源：领导力与南网发展2016-08-20

通过先行企业的实践来看，企业的共享服务内容往往还包括标准化、集约化程度较高的人力资源管理、采购与it管理，这样，共享服务可以更好地解放出电力行业的生产力，促进电力行业生产关系的健康发展。...因此，电费核算云是共享服务的一种有益的尝试，随着共享服务模式的运作与成熟，以及售电主体业务发展的需要，人力资源管理、采购物流管理与it的部分内容也可以逐步纳入共享范围，此时，电费核算云就成为大共享中心组织的一个分支

来源：南方电网报2016-08-16

云南电网公司领导班子务虚会对该公司十三五发展战略、深化改革、电网发展、人力资源管理、财务管理、安全生产、市场营销等19个专题进行了研讨，强调在把思想统一到中央精神、南方电网公司战略部署、云南省委省政府要求上的同时

来源：领导力2016-08-10

通过先行企业的实践来看，企业的共享服务内容往往还包括标准化、集约化程度较高的人力资源管理、采购与it管理，这样，共享服务可以更好地解放出电力行业的生产力，促进电力行业生产关系的健康发展。...【分析】售电公司的统计及进入售电的路径【专家谈售电】从主体能源更替看售电市场 能源互联网还有事要做因此，电费核算云是共享服务的一种有益的尝试，随着共享服务模式的运作与成熟，以及售电主体业务发展的需要，人力资源管理

来源：乐清日报2016-08-03

大量的实践证明，机器换人的成功实施推动了生产管理、人力资源管理、信息化管理等管理方式转变和创新组织更精益化、系统化，最终高效而有力地推动企业由制造向智造的转型升级。