来源：国资委2022-04-24

深化三项制度改革，坚持效率效益导向完善集团公司综合绩效考核评价体系。4家企业成功入选国资委“科改示范企业”充实扩围。在成本管理上，中国电气扎实开展成本对标。

来源：中国电气装备集团2022-04-24

深化三项制度改革，坚持效率效益导向完善集团公司综合绩效考核评价体系。4家企业成功入选国资委“科改示范企业”充实扩围。在成本管理上，中国电气扎实开展成本对标。

来源：国家能源集团2022-04-15

要突出激发活力、增强动力，深入推进三项制度改革，高质量完成国企改革三年行动。要坚持企业需求、行业引领，加大力度推进高水平科技自立自强，提升科技创新贡献度,全面启动集团年度十大重点科技攻关项目。

来源：北极星电力网整理2022-04-14

企业改革不断深化，改革三年行动任务完成率94.3%，三项制度改革取得新进展，公司治理能力不断提升。

来源：南方电网报2022-04-13

如今，调峰调频公司深化三项制度改革从局部试点突破向整体纵深推进。瞄准“十四五”规划和2035年远景目标纲要，调峰调频公司2021年与地方政府完成10余个新增抽水蓄能站点的签约。

来源：华能集团2022-04-13

企业改革不断深化，改革三年行动任务完成率94.3%，三项制度改革取得新进展，公司治理能力不断提升。...持续深化企业改革，抓好三年行动收官，加大三项制度改革力度，不断提高依法合规治企水平，扎实推进国家审计整改。

来源：国家能源集团2022-03-28

持续深化三项制度改革，全面推行经理层任期制和契约化管理，以事择人，以岗选人，着力实施精准化培训、订单式培养、竞争性选拔，大力选拔培养使用年轻干部。

来源：能源杂志2022-03-25

要加快推进国企三年改革行动方案的落地见效，不断深化企业内部三项制度改革，按照“可衡量、可考核、可检验”的要求，明确改革任务和责任，坚决打好打赢改革攻坚战，力争交出优异答卷。三是效益关。

来源：能源杂志2022-03-25

要加快推进国企三年改革行动方案的落地见效，不断深化企业内部三项制度改革，按照“可衡量、可考核、可检验”的要求，明确改革任务和责任，坚决打好打赢改革攻坚战，力争交出优异答卷。三是效益关。

来源：中国能源报2022-03-25

聚焦改革创新任务，山东能源集团深入落实国企改革三年行动，加强三项制度改革、混合所有制改革，实施“3233”规划，即两控：控员工总量、控机关人员。两压：压减机构数量、压缩管理层级。

来源：中国石油报2022-03-17

更加注重管理创新，持续深化改革，持续推进“油公司”模式改革，持续推进三项制度改革等。

来源：国资报告2022-03-16

中国安能党委书记、董事长周国平认为，与其他企业相比，中国安能的三项制度改革还没有完全破题。...三项制度改革被誉为国企改革的牛鼻子。各央企在能下、能出、能降方面进行了深入思考和实践。“好的分配与激励机制是形成动力与活力的最根本渠道，有利于真正打造利益共同体、生命共同体、责任共同体。”

来源：北极星太阳能光伏网2022-03-14

加快国有资产监管职能转变，建立健全中国特色现代企业制度，深化三项制度改革，分级分类推进混合所有制改革，做强做优做大国有资本和国有企业。

来源：中核集团2022-03-09

在推进三项制度改革方面，针对管理层，实现了“优者上、劣者汰、平者让”，也全面实现了契约制、任期制改革。对于人才队伍建设，我们推出了很多具体措施，建立了人才基金、人才特区等。

来源：南方电网公司2022-03-04

公司系统从忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，不断把各项改革向纵深推进，以治理、活力、布局的深层次变革，带动思想、管理、形象发生深刻变化，改革总体进度、质量在央企中实现“双领先”，完善公司治理、三项制度改革

来源：国家能源集团2022-03-02

集团公司重组整合、“总部机关化”整改、数字化转型、三项制度改革等改革工作经验做法得到上级机关充分肯定。...会上，企管法律部介绍2021年改革任务完成情况和2022年改革工作要点，组织人事部介绍子企业董事会建设和深化三项制度改革进展情况及下一步重点工作任务要求，神东煤炭、龙源电力、国能信控等3家单位作交流发言

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-02-18

此次参加公推比选竞聘90后人数占候选人22%,其余候选人均为80后，切实地落实了加快年轻干部、年轻人才培养的三项制度改革要求。...该公司根据集团公司干部管理的有关规定，积极推进三项制度改革，加快人才队伍建设，加速年轻干部、年轻人才培养，对公司缺员岗位开展公推比选。

来源：《中国华能》 等2022-02-15

推动三项制度改革在各级子企业落深落实。深化全员劳动用工体制机制改革。完善工效联动机制，构建与业绩相匹配的市场化薪酬体系；推动上市公司和科技企业中长期激励取得更大进展。持续抓好管理提升。...持续深化三项制度改革。强化经理层成员的权责对等。实行全员绩效考核。持续完善基于岗位责任的薪酬分配机制。打造科学高效的治理能力。持续完善中国特色现代企业制度，推动各治理主体各尽其责、共同发力。

来源：国家电力投资集团有限公司2022-01-25

贵州金元充分利用改革政策红利做好顶层设计，形成了优化调整发展布局，深化劳动、人事、分配三项制度改革等六个方面共计28条改革措施，在光伏组件、煤炭价格上涨，新能源发展受限，火电企业“成本倒挂、全线亏损”的严峻形势下

来源：中国铁塔2022-01-19

落实巡视整改要求，深化改革攻坚，在三项制度改革上下功夫，确保国企改革三年任务胜利收官。会议明确了2022年六个方面的重点工作：一是运营商业务要巩固市场主导地位，保持稳健可持续发展。