来源：贵州铜仁供电局2011-11-03

通过主动走出去，直面客户进行心与心地交流，面对面地零距离服务，客服中心有效提升了服务水平和工作效率，在树立供电企业良好社会形象的同时，真正让群众享受到更方便、更快捷、更贴心的用电服务。

来源：贵州玉屏供电局2011-11-02

通过主动走出去，直面客户进行心与心地交流，面对面地零距离服务，客服中心有效提升了服务水平和工作效率，在树立供电企业良好社会形象的同时，真正让群众享受到更方便、更快捷、更贴心的用电服务。

来源：北极星电力信息化网2011-10-28

从创建学习型党组织到以搭建"业务培训、技能比武、岗位建功"三位一体竞赛平台，从加强领导班子建设到实施员工素养、员工技能"双提升"工程，从组织开展"四学四会"活动到"面对面"、"双向学习法"等特色培训，近年来

来源：河南睢县供电公司2011-10-28

该公司营销人员走进县城社区向居民宣传电力法规和用电安全知识，发放征求意见卡，送上面对面、心贴心的服务。走进企业，现场办公。

来源：贵州铜仁供电局2011-10-27

同时，定期开展上门走访，与用电企业进行面对面答疑解惑，收集对方对供电服务的需求和意见等，及时进行协调解决，倾情当好客商电保姆。

来源：贵州松桃县供电局2011-10-27

接着由参会人员现场测评，测评表分a、b、c三种表式发给局领导、中层干部和职工代表现场打分，同时选抽参会人数40%人员由考评组分别面对面进行谈话，了解二同志任职工作情况。

来源：浙江宁波电业局超高压变电运行工区2011-10-26

工区把廉洁建设与文化相结合，以德服人，以理喻人，以情动人，寓教于乐，通过工区网站专栏、办公自动化信息交流、工区领导与员工面对面专题讨论等形式多样的方式，积极倡导廉洁文化的新理念，广泛征集廉洁文化的新措施

来源：敦化市农电有限公司2011-10-25

小话匣子一响，村里群众都主动跑到街上，特别愿意听，实现了与群众面对面接触。距离拉近了，关系密切了，工作也顺溜了。现在，小话匣子服务在黄泥河镇已经成为一道风景。

来源：河南济源供电公司2011-10-24

挂钩该班组后，为摸清底子、吃透实情，孔冰几乎每天都要挤时间到班组了解情况，熟悉业务流程，面对面、心连心深入交流，广泛倾听大家的心声，把脉姐妹们的所思所想、所求所需。

来源：内蒙古兴安电业局2011-10-21

为全面了解掌握兴安电业辖区内电力市场现有及未来用电负荷需求情况，做好电力市场分析预测信息积累工作，9月份，该局全面开展了2011年电力市场调研工作，对各旗县农电局工业园区采取面对面调研方式，直接询问客户营销

来源：北极星电力网2011-10-19

公司领导班子和职能部门领导定期身入班组，面对面指导班组开展安全活动，有效地杜绝了上级安全精神在传达过程中的衰减。

来源：兴安局阿尔山供电局2011-10-18

在开展塑文化、强队伍、铸品质供电服务提升工程过程中，通过发放宣传资料、客户现场咨询、与客户面对面沟通交流及回复市委信息中心留言等方式，增加了客户对供电服务工作的认识和理解，营造了良好氛围。

来源：河南商丘供电公司2011-10-17

这是商丘供电公司开展的供电服务 情暖中原活动，与广大客户真诚面对面进行优质服务宣传与沟通的一个场景。

来源：遵义供电局2011-10-13

今年3月，该局党总支发起了心连心面对面春风家访活动，包括局领导班子在内的党总支和党支部两级支委和工会20余人，利用休息时间走村入户，行走数百里山路，对193位农电工进行了心连心、面对面的家访，家访率达到农电工总数的

来源：北极星电力信息化网2011-10-13

为了监测蓄电池的工作状态，该分公司通信运维人员一直沿用现场人工通过仪器测试、外观检验，面对面地对蓄电池进行体检的方式，每组蓄电池要花费一个工作日来完成检查和充放电。

来源：北极星电力网2011-10-11

设计标准领先福岛20年2011年3月18日下午，大亚湾核电站有关负责人及核安全专家与核电站周围130余名居民代表首度面对面解疑。并通报了核电站安全情况。

来源：北极星电力信息化网2011-10-11

针对建库过程中遇到的问题，由思政部党建专责以面对面指导，手把手教授的方式，对信息员软件操作、信息采集、录入和上报等相关内容进行深入细致的辅导，积极帮助信息员顺利完成建库工作。三是实行阶段汇报制。

来源：牡丹江电业局2011-10-11

该局党政班子每年召开两次监督员座谈会，并邀请上级有关领导参加座谈会，和监督员面对面，直接听取情况反聩，给予答复解疑。

来源：地产家居网2011-10-09

令人欣慰的是，经历了2008年金融危机的历练，加之政府部门的及时引导，大多数企业面对困难不仅没有惊慌，还积极与政府部门面对面交流，共商应对办法。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2011-10-09

为客观地了解员工思想状况，把握员工思想动态，有针对性地做好思想政治工作，统一思想、凝聚力量，服务加快推进两个转变、建设一强三优现代公司工作大局，该公司党委调研工作采取走入一线班组和员工面对面交流、发放员工思想动态调查问卷等形式