来源:大唐贵州发电有限公司新能源分公司2025-05-15
在制定人才发展规划时,要深入开展岗位需求调研,结合企业战略目标和员工职业发展诉求,精准设计培训课程体系,避免“填鸭式”“走过场”的无效培训;在绩效考核中,摒弃“重形式、轻实效”的考核模式,建立量化指标与定性评价相结合的动态考核机制
来源:北极星风力发电网2025-05-15
数据分析与性能优化四、培训对象★ 海上风电项目投资商 ★ 海上风电项目开发商★ 海上风电项目建设管理人员 ★ 海上风电项目运维管理人员五、报名费用培训报名费:3600 元/人 (含培训、资料、培训期间午餐