来源：江西省发展和改革委2024-08-09

探索推进氢能相关学科专业建设，推进氢能技术创新人才培养。（省人力资源社会保障厅、省科技厅、省工业和信息化厅、省教育厅按职责分工负责）三、强化产业规范管理（十二）明确管理部门。...落实各项人才引进政策，实施“氢赣领军”专项人才引进计划，统筹用好省高层次科技领军人才培育项目、省主要学科学术和技术带头人培养计划、省高层次和急需紧缺海外人才引进计划等，主动对接引进氢能领域领军人才和高层次创新团队

来源：浙江省人民政府2024-08-09

支持省内高校和职业院校开设航空运输、航空产业、低空经济等相关专业，深化产教融合协同育人，加快培养航空领域高水平创新型人才和高素养技能人才。六、国资要素政策32.发挥好基金投资作用。

来源：湖北省人民政府2024-08-09

实施好工信部中小企业领军人才培养项目和湖北省“楚天英才计划”创新型民营企业家项目，对入选的激光企业管理人才进行重点培养。...（牵头单位：省经信厅；责任单位：省发改委、省财政厅、省自然资源厅，各市、州人民政府）（二十）强化人才引进使用和培养支持。

来源：博奇环保2024-08-09

钱总建议，运维体系应加强技术力量的提升，通过总结不久前技术比武的成绩与不足，制定更加有效的技术梯队人才建设和技术力量培养规划。

来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2024-08-09

此次转子配重块成功实践也为项目部推行“一专多能、一专多用”的人才培养模式提供了有力支撑。

来源：国家电网报2024-08-09

强化创新机制建设和人才赋能，将健全机制作为重要抓手，树牢人才是第一资源理念，以创新价值、能力、贡献为导向，培养高素质人才队伍，激发创新创造持久动能。

来源：国家电网公司2024-08-09

要聚焦自立自强，完善创新体系建设，提升科技创新能力；突出价值创造，提升核心业务能力，增强产业链供应链韧性和安全水平；注重人才培育，激发内部活力，培养造就高素质人才队伍。

来源：中国能源报2024-08-08

虚拟电厂建设需优先考虑技术创新和行业人才培养，同时强化企业在创新体系中的地位，构建有利于创新的行业生态。

来源：博奇环保2024-08-08

通过不断的技术创新和人才培养，为博奇打造技术标兵，建立强大的后备人才库，为实现高质量发展的目标不懈努力。...他强调，博奇环保运维业务中心将持续深化技术与人才的培养策略。集团本部及各项目部将精心策划，激发项目全员的潜力，深入钻研业务技能，精炼技术能力。

来源：南方电网报2024-08-08

调研期间，刘启宏现场观看了网级生产指挥中心业务运作情况，并与相关部门和单位就生产指挥中心的机构建设、技术支撑、人才队伍培养等进行座谈交流。

来源：中国电力报2024-08-08

在技术研发阶段，充分发挥新型举国体制的制度优势，成立国家实验室、全国重点实验室、煤电龙头企业、重点高校和科研机构联合组成的创新联合体，加大煤电转型升级科技创新人才培养力度，持续强化新一代煤电技术联合攻关能力

来源：中国电力报2024-08-08

以青年骨干为支撑，积极探索数字化审计的新理念、新技术、新方法，不断提高审计工作的智能化、精准化、高效化水平，将数字化审计建设成为资阳供电数字化转型的特色名片，打造一批能用、好用、易推广的优秀审计模型和优秀研究课题，培养

来源：大唐集团2024-08-08

推动管理流程优化，提升管理效率效能；发挥数字化平台公司的优势，深度拓展数字智慧生态圈，全力布局未来产业，开展数智新技术的研究应用，培育新质生产力；构建“选育用留”多层次人才培育体系，探索专业化集中管理模式，培养一批数智领域的拔尖创新人才

来源：北极星水处理网2024-08-08

中国能建水环境治理研究院依托葛洲坝生态环保公司组建，是中国能建开展水环境治理行业动态研究平台、技术创新及应用转化平台、高端技术人才培养平台。

来源：大唐集团2024-08-08

推动管理流程优化，提升管理效率效能；发挥数字化平台公司的优势，深度拓展数字智慧生态圈，全力布局未来产业，开展数智新技术的研究应用，培育新质生产力；构建“选育用留”多层次人才培育体系，探索专业化集中管理模式，培养一批数智领域的拔尖创新人才

来源：国网甘肃电力2024-08-08

当前国网甘肃电力面临安全发展、电网发展、公司发展、创新发展、产业发展、员工发展“六个前所未有”的机遇，希望浙江院发挥自身优势，在新型电力系统规划建设、重大关键技术研究、规划设计人才培养等方面加大支持，在推动新型能源体系建设

来源：国家电网报2024-08-08

深入实施人才培养“三大工程”，加强科技人才队伍建设，着力培育更多的专家人才。充分发挥科技奖励机制作用，加大先进典型选树力度，营造良好氛围环境。

来源：国家电网报2024-08-08

激发创新创造活力，统筹区域科研布局和专家力量，加大重点项目研发投入，深入实施人才培养“三大工程”，加快重大关键技术攻关。

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-08

、数据驱动决策能力和协作沟通能力，全面开展数字化素养培训，推进业务与技术深度融合，建立健全数字化人才评价体系，打通业务和技术之间的鸿沟，实现数字技术与业务的融合，从中提取有价值的洞见并做出准确的决策，培养更多复合型数字化人才

来源：宁夏回族自治区工业和信息化厅2024-08-07

第十九条参与绿色工厂梯度培育的第三方评价机构应加强自身能力建设和专业人员培养,主动向培育对象宣贯绿色制造相关理念和要求,推广先进成熟经验,深入挖掘绿色发展工作亮点和潜在改进空间,提出合理化提升建议,跟踪培育对象绿色发展过程的需求