来源：中国石油天然气集团有限公司2022-11-25

通过强化安全风险动态管控、逐级落实疫情防控主体责任、加强社会安全风险辨识及防范、实施全方位安全综合管理等措施，妥善应对各类突发事件，有效保障了员工生命安全，未发生重大及以上社会安全亡人事件。

来源：中国石油天然气集团有限公司2022-11-25

通过强化安全风险动态管控、逐级落实疫情防控主体责任、加强社会安全风险辨识及防范、实施全方位安全综合管理等措施，妥善应对各类突发事件，有效保障了员工生命安全，未发生重大及以上社会安全亡人事件。

来源：中国石油天然气集团有限公司2022-11-25

通过强化安全风险动态管控、逐级落实疫情防控主体责任、加强社会安全风险辨识及防范、实施全方位安全综合管理等措施，妥善应对各类突发事件，有效保障了员工生命安全，未发生重大及以上社会安全亡人事件。

来源：中国海洋石油集团有限公司2022-11-25

推进干部人事制度改革，全面实施“站起来、再坐下”岗位竞聘，较改革前中层干部退出265人，占比超12%。建立健全以劳动效率效益为核心的用工总量管理模式，公司现有用工总量相比“十三五”初期下降31%。

来源：北极星电力网2022-11-24

北极星电力网获悉，11月24日，华电集团旗下上市公司国电南自发布了《关于公司董事长、总经理辞职暨选举董事长及聘任总经理、补选董事的公告》（下简称“《公告》”）。《公告》公告了董事长王凤蛟因工作变动请辞第八届董事会董事长

来源：北极星电力网2022-11-24

北极星电力网获悉，11月24日，华电集团旗下上市公司国电南自发布了《关于公司董事长、总经理辞职暨选举董事长及聘任总经理、补选董事的公告》（下简称“《公告》”）。《公告》公告了董事长王凤蛟因工作变动请辞第八届董事会董事长

来源：河北省人事考试网2022-11-24

各考区咨询电话和联系地址：河北省人事考试中心2022年11月22 日...河北省人事考试网发布关于河北考区取消2022年度监理工程师、环境影响评价工程师、注册计量师、中级注册安全工程师、注册城乡规划师、审计、出版等七项专业技术人员职业资格考试补考的通告。

来源：北极星风力发电网2022-11-24

近日，浙江运达风电股份有限公司（以下简称“运达股份”或“公司”）发布《关于董事退休辞职及高级管理人员变更的公告》。公告称，运达股份于2022年11月18日收到公司董事兼副总经理陈继河先生递交的书面退休辞职申请

来源：北京市人社局2022-11-24

同心战疫、共克时艰，感谢您对我市人事考试工作的理解、支持与配合！咨询电话请拨打010-12333。...北京市人事考评办公室2022年11月24日关于取消北京考区2022年度中级注册安全工程师等9项资格考试有关问题的解答1．2022年度北京考区取消哪些专业技术人员职业资格考试？

来源：中电工程新闻中心2022-11-24

11月23日上午，中国能建中电工程华北院召开干部大会，宣布中国能建党委调整华北院领导班子的决定。中电工程党委书记、董事长罗必雄以视频会议形式出席会议并讲话。中电工程副董事长、华北院党委书记、董事长梁政平主持会议

来源：江苏省人民政府2022-11-23

37﹒健全个人事项全领域和企业经营全周期服务体系，融合线上线下全渠道，2022年底前，实现94%的政务服务事项网上可办。

来源：北极星环保网2022-11-23

第四节 完善监督机制，全民共同参与畅通监督渠道，发挥行政监察、环保督察、组织人事、统计审计等部门的监督作用，完善政府向人大、政协的报告和沟通机制。

来源：内蒙古人民政府2022-11-22

促进残疾人事业全面发展。落实应对人口老龄化战略，大力发展养老事业和养老产业，健全社会化养老服务体系，推动实现全体老年人享有基本养老服务。

来源：北极星环卫网2022-11-21

cn）、信用山东（.cn）公布为准，“信用中国”无不良记录及“中国裁判文书网”无行贿记录；9、投标供应商不得存在控股关系、母子公司关系或供应商单位法人、负责人为同一人，或者存在法人、负责人、高级管理人员人事兼职管理关系

来源：国资委2022-11-18

（四）市场化经营机制更加灵活高效1.三项制度改革见成果中央企业持续推动劳动、人事、分配三项制度改革走实走深，以“牛鼻子”之力牵引企业活力效率持续提升。

来源：济源市人民政府2022-11-18

允许国有企业与发明人事先约定科技成果分配方式和数额，允许高等院校和科研院所科技成果转化收益归属研发团队所得比例不低于70%。

来源：中国政府采购网2022-11-18

投标人应按照国家和省有关法律法规、规范标准和湘建建208号文《湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法》规定配备施工项目部关键岗位人员、拟任关键岗位人员必须是本企业在职人员（提供以人事和劳动保障部门出具在本单位最近

来源：延安市科技局2022-11-18

打造全方位专业化人才综合服务机构，细化人才服务办法，整合人才引进管理服务资源，拓展人力资源咨询、人事代理等服务，帮助解决人才工作调动、户口迁转、配偶安置、子女入学、职称评审等问题。

来源：百色市公共资源交易中心2022-11-18

3.4.8/3.5各投标人可就本招标项目的所有标段进行投标，并允许中标其中一个标段（由招标人事先确定）。

来源：延安市科技局2022-11-18

打造全方位专业化人才综合服务机构，细化人才服务办法，整合人才引进管理服务资源，拓展人力资源咨询、人事代理等服务，帮助解决人才工作调动、户口迁转、配偶安置、子女入学、职称评审等问题。