来源：中国环境2022-05-18

通海县委副书记、县长詹道斌坦言，过去一段时间有的领导干部，对人民群众反映强烈的生态环境问题不作为慢作为，推动解决不力，有的以官僚主义、形式主义来对待。

来源：北极星环保网2022-05-18

在全国县区级率先搭建了自然资源资产负债表框架体系，开展了第一阶段自然资源资产负债表的研究，并将水资源资产的增减纳入党政领导干部绩效考核体系。...二、完善党政领导干部考核机制构建以绿色发展为导向的生态文明评价考核体系，进一步优化考核指标体系，突出生态环境质量、生态资源保护等刚性指标。

来源：北极星环保网2022-05-17

每年公布一次各地区主要污染物排放情况、重点工程进展情况、主要河流和城市环境质量变化情况；在2023年底和2025年底，分别对规划执行情况进行中期评估和终期考核，作为对党政领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星环保网2022-05-17

将水资源集约节约利用成效作为高质量发展的约束性指标纳入党政班子和领导干部绩效考核范围。（责任单位：市水务管理局牵头，市委组织部、市发展改革委、市财政局、市行政审批局，各区市）7.强化水资源使用监管。

来源：北极星碳管家网2022-05-17

将碳达峰、碳中和作为干部教育培训重要内容，增强各级领导干部推动生态文明建设和绿色低碳发展的本领。...建立考核评价机制，将碳达峰、碳中和相关指标纳入经济社会发展综合评价体系，将碳达峰、碳中和目标任务落实情况作为评价党政领导班子和有关领导干部的重要参考。

来源：北极星环保网2022-05-16

将自然资源资产离任审计和生态损害赔偿制度细化实施，制定了《咸宁市生态损害赔偿制度改革工作方案》《咸宁市领导干部自然资源资产离任审计工作方案》。生态文明示范区建设加快。...实施领导干部自然资源离任审计，落实生态环境损害责任终身追责。落实企业污染治理的主体责任。依法实行排污许可管理制度，督促企业提高治污能力和水平，公开环境治理信息。

来源：北极星大气网2022-05-16

将碳达峰、碳中和作为干部教育培训重要内容，增强各级领导干部推动生态文明建设和绿色低碳发展的本领。...建立考核评价机制，将碳达峰、碳中和相关指标纳入经济社会发展综合评价体系，将碳达峰、碳中和目标任务落实情况作为评价党政领导班子和有关领导干部的重要参考。

来源：北极星环保网2022-05-16

第七章 保障措施7.1加强组织领导，落实主体责任落实领导干部生态文明建设责任制，严格实行党政同责、一岗双责。...定期对三市五县水环境质量目标和水污染防治重点工作完成情况进行考核，年度考核结果作为各级领导班子和领导干部奖惩和提拔使用的重要参考。

来源：新华网2022-05-16

三是领导干部要带头廉洁自律。清贫耐得始为官，行政惟廉。人民政府头上顶着“人民”二字，政府公职人员清廉用权是本分也是天职。...自古就有“为官发财，应当两道”，既然当公职人员、担负领导干部的岗位职责，就要定下为民服务的心，就不能再想发财，更不能为财忘义。

来源：吉林省生态环境厅2022-05-13

省政府与各市（州）政府（含长白山管委会、梅河口市）签订环境保护目标责任书，分解落实大气目标任务，把规划执行情况作为领导干部综合考核评价的重要内容，确保全面完成各项任务。...推进空气质量改善相关工作日常考核、年度考核以及阶段性考核，把中期评估、末期考核的结果作为领导班子和领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要依据，督促地方党政领导切实担负起污染防治的主体责任。

来源：北极星大气网2022-05-13

省政府与各市（州）政府（含长白山管委会、梅河口市）签订环境保护目标责任书，分解落实大气目标任务，把规划执行情况作为领导干部综合考核评价的重要内容，确保全面完成各项任务。...推进空气质量改善相关工作日常考核、年度考核以及阶段性考核，把中期评估、末期考核的结果作为领导班子和领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要依据，督促地方党政领导切实担负起污染防治的主体责任。

来源：北极星储能网2022-05-13

加强党政领导干部生态环境损害责任追究，贯彻落实自治区《党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则（试行）》，将生态文明建设和环境保护纳入考核指标体系。...完善领导干部自然资源资产离任（任中）审计制度，将自然资源资产离任（任中）审计结果作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据。建立生态环境损害责任终身追究制度，出现重大生态环境损害实行终身追责。

来源：北极星储能网2022-05-12

开展“十四五”各区人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用评价考核结果，对工作成效显著的区加强激励，对工作不力的区加强督促指导，考核结果经市人民政府审定后，交有关部门作为对各区领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：云南省人民政府2022-05-12

加大公务员数字培训力度，提升公务员、特别是领导干部的数字素养，提高数字技术使用能力和创新能力。提升城镇劳动者数字能力，完善企业员工、产业工人数字技能培训体系，培育数字产业人才队伍。

来源：天津市人民政府2022-05-11

开展“十四五”各区人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用评价考核结果，对工作成效显著的区加强激励，对工作不力的区加强督促指导，考核结果经市人民政府审定后，交有关部门作为对各区领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：中国电力报2022-05-11

通过培训及考试，有效提高了各级政府主管部门、企业关键管理人员的思想认识，强化提升了基层领导干部安全管理能力和业务水平，做到知责履职，为进一步夯实水电站安全生产管控，坚决遏制重特大事故发生，确保全省安全生产形势总体稳定打下良好基础

来源：北极星环保网2022-05-11

将农业农村现代化工作开展情况纳入乡村振兴考核内容，作为评价市县党政领导班子和领导干部的重要依据。加强考核结果应用，注重提拔使用乡村振兴实绩突出的党政领导干部。...健全完善乡镇（街道）党（工）委书记工作交流会议制度，坚持抓人促事、抓乡促县，推动乡镇领导干部交流互学、提升能力、争先进位。

来源：北极星环保网2022-05-11

开展“十四五”各区人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用评价考核结果，对工作成效显著的区加强激励，对工作不力的区加强督促指导，考核结果经市人民政府审定后，交有关部门作为对各区领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星碳管家网2022-05-11

开展“十四五”各区人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用评价考核结果，对工作成效显著的区加强激励，对工作不力的区加强督促指导，考核结果经市人民政府审定后，交有关部门作为对各区领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：中国电力报2022-05-11

今年一季度，面对疫情防控压力、山西省内外大范围长时间雨雪冰冻天气和燃气价格上涨等不利影响，该公司坚决履行保供保电政治责任，努力克服各种困难，以保发电量、保供热温度、保设备可靠运行为抓手，各级领导干部“双值班