来源:国家发改委2017-01-05
(三)明确了对电网企业的激励约束机制。《办法》创新性地引入激励性管制理念,建立对电网企业的激励和约束机制。...答:《办法》的核心可以概括为三个明确,即明确了独立输配电价体系的主要内容、明确了输配电价的计算办法、明确了对电网企业的激励约束机制。(一)明确了建立独立输配电价体系。
来源:发改委2017-01-04
《办法》建立了激励约束机制。《办法》创新性地引入激励性管制理念,建立对电网企业的激励和约束机制。
来源:北极星售电网2017-01-04
按照 准许成本加合理收益 的办法核定输配电价, 以严格的成本监审为基础, 弥补电网企业准许成本并获得合理收益; 同时, 建立激励约束机制,调动电网企业加强管理、 降低成本积极性, 提高投资效率和管理水平
来源:北极星输配电网2017-01-04
来源:北极星电力网2017-01-04
(三)明确了对电网企业的激励约束机制。《办法》创新性地引入激励性管制理念,建立对电网企业的激励和约束机制。...答:《办法》的核心可以概括为三个明确,即明确了独立输配电价体系的主要内容、明确了输配电价的计算办法、明确了对电网企业的激励约束机制。(一)明确了建立独立输配电价体系。
来源:北极星储能网2017-01-04
创新激励约束机制,调动各方主体履行资源环境责任的积极性,形成可持续商业模式。加强生产者责任延伸制度实施的监督评价,不断提高管理水平。试点先行,重点突破。...紧紧围绕统筹推进五位一体总体布局和协调推进四个全面战略布局,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,加快建立生产者责任延伸的制度框架,不断完善配套政策法规体系,逐步形成责任明确、规范有序、监管有力的激励约束机制
来源:北极星环保网2017-01-04
创新激励约束机制,调动各方主体履行资源环境责任的积极性,形成可持续商业模式。加强生产者责任延伸制度实施的监督评价,不断提高管理水平。试点先行,重点突破。...紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,加快建立生产者责任延伸的制度框架,不断完善配套政策法规体系,逐步形成责任明确、规范有序、监管有力的激励约束机制
来源:北极星电力网2016-12-23
(四)强化考核结果运用,完善激励约束机制。《考核办法》坚持业绩升、薪酬升,业绩降、薪酬降原则,强化了业绩考核与激励约束的紧密衔接。
来源:国资报告2016-12-22
市场化选人用人和激励约束机制还没有真正形成,发展活力有待进一步激发,等等。要破除这些制约发展的问题,出路就是深化改革。不改,问题会越积越多,有的很可能积重难返,未来将付出更高的代价。
来源:北极星电力网综合2016-12-22
探索建立与市场经济相适应的薪酬分配和激励约束机制,深化用人制度改革,健全完善领导干部选拔任用和考评机制,探索建立职业经理人制度,员工薪酬、职务升降要与企业效益、个人绩效紧密挂钩。三是完善营销管理体制。
来源:国务院新闻办公室2016-12-21
以环保督察巡视、资源资产负债表编制、离任审计、损害责任追究等落实地方党委政府环境责任;以排污许可、环境执法、损害赔偿等落实企业主体责任;以资源环境产权确权、税收政策引导、资源环境价格改革、绿色金融等强化市场激励约束机制与市场主体培育
来源:北极星电力网2016-12-19
落实企业安全生产费用提取管理使用制度,建立企业增加安全投入的激励约束机制。健全投融资服务体系,引导企业集聚发展灾害防治、预测预警、检测监控、个体防护、应急处置、安全文化等技术、装备和服务产业。
来源:能源评论2016-12-16
对于输配电领域,坚持政企分开、政资分开、特许经营、政府监管,建立有效的激励约束机制,鼓励电网企业提升电网运营效率和水平,研发应用智能电网、特高压、能源互联网等前沿技术,研发制造高端电气装备,积极参与国际电力市场竞争
来源:北极星电力网2016-12-16
建立与企业负责人选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩紧密挂钩的差异化激励约束机制。(四)坚持短期目标与长远发展相统一。
来源:北极星环保网2016-12-15
发挥政府在推进工业绿色发展中的引导作用,优化工业结构和区域布局,加强机制创新,形成有效的激励约束机制。
来源:《能源评论》杂志2016-12-15
来源:能源评论2016-12-14
来源:北极星电力网2016-12-12
加强制度创新和政策制定,健全激励约束机制,为应对气候变化和节能工作提供有效保障。试点示范,统筹推进。...科技支撑能力不断增强,法律、政策环境进一步优化,激励约束机制逐步健全。节能低碳理念得到广泛普及和接受。
来源:南方电网报2016-12-12
在混合所有制改革工作中坚持和加强党的领导,保障前海供电公司党组织充分发挥政治核心作用;建立完善的三会一层法人治理结构,推动科学决策;探索建立更加完善的市场化劳动用工制度,形成以效益和贡献为导向的激励约束机制