来源：华东电网公司2007-11-29

进一步将技术技能竞赛工作朝着规范化、制度化和健康持久化的方向发展；建立健全“干在岗位、学在岗位、奉献在岗位、成才在岗位”机制；将竞赛中多样化的培训和多层面的赛练活动，向竞赛外的时间和空间延伸，朝着“培养高层次人才和高技能人才为重点的各级人才队伍

来源：中国电力新闻网2007-11-13

西北电网公司为深入贯彻落实国家电网公司关于加强生产技能人员培训文件精神，积极实施人才强企战略，超前适应西北750千伏电网快速发展对技能人才的需求，以比武促培训，以培训促提升，努力培育高素质员工队伍。

来源：中国电力新闻网2007-11-05

２００６年，福建电力公司人力资源同业对标位居国家电网公司系统第一，是该省唯一获得“国家技能人才培育突出贡献奖”的单位。

来源：内部新闻2007-08-21

他以“目标明确、制定计划、虚心好学、做好笔记、忙里偷闲、持之以恒”为学习方法，自学翻阅了大量技术、管理类书籍；积极参加岗位培训、技能比赛、新闻写作、演讲交流等活动，争做"一专多能"的复合型技能人才。

来源：中电联2007-10-23

向劳动和社会保障部申报国家技能人才培育突出贡献奖的工作，河南电力工业学校被劳动和社会保障部授予国家高技能人才培育突出贡献奖。完成38个工种的电力行业高技能人才培训规范的编写审定工作。...对全国电力行业技术能手进行评选表彰，积极开展全国技术能手推荐评审推荐工作，电力行业多人及单位荣获“中华技能大奖”、“全国技术能手”和“国家技能人才培育突出贡献奖”等荣誉称号。

来源：中国电力新闻网2007-10-16

经对员工队伍整体情况进行分析，该公司人力资源状况不容乐观：高层次复合型人才较少；管理人员队伍中高层次经营管理和技术管理人才短缺；生产营销一线技能人员文化素质较低，高技能人才数量较少；农电人员文化素质偏低...通过技术引进和交流，国际合作培训、送出去培训、施工现场培训、设备生产厂家技术培训、生产现场实习、在岗学习等形式，做好750千伏电网知识和技术储备，培养200名750千伏电网管理、技术和技能人才。

来源：中核集团2007-09-06

中核集团规划，到2010年，通过引进、培养一批硕士生、博士生，将推进三支队伍的协调发展，逐步达到“三个为主体”:专业技术、经营管理人才以本科层次以上人员为主体；科研人才以研究生层次人员为主体；技能人才以中专

来源：中电国际2007-09-05

九是继续实施青工技能振兴计划，培养青工技能人才。十是继续抓好精神文明创建活动，提高创建水平，促进和谐企业建设。 副总经理王志颖在会上做了重要讲话。

来源：新华网福建频道2007-09-03

实施人才发展工程，树立“人人都是人才”的大人才观，加强对管理人才、专业技术人才和技能人才三支队伍的培养。

来源：中国电力新闻网2007-07-24

开展“四好”领导班子创建活动，坚持干部挂职交流，健全后备干部队伍，探索实施高级职员管理，启动了优秀技术人才和技能人才评选工作。扎实推进业绩考核精细化管理，健全了三级业绩考核体系。

来源：内部新闻2007-04-13

调研中，费圣英详细了解了县供电公司和基层单位一线技能人才待遇政策的落实到位情况，并就加强供电所力量和如何实现县公司领导班子的精干高效提出了意见。

2007-02-14

朱绍平副厅长讲话指出，浙江省正处于先进制造业基地建设的重要阶段，加快数控高技能人才的培养已成为浙江省先进制造业基地建设中的一件迫在眉睫的大事。