来源：南阳市公共资源交易平台2022-11-30

b.设计资质：具备工程设计水利行业专业乙级及以上资质或工程设计综合资质；c.施工资质：具有水利水电工程施工总承包叁级及以上资质和市政公用工程施工总承包叁级及以上资质；d.投标人应具备建设行政主管部门颁发的有效的安全生产许可证

来源：云南政协2022-11-30

健全农村劳动力转移就业服务体系，完善支持返乡劳动力就业创业政策，开发就业服务“大数据”平台，完善就业供需匹配、指导、服务链条，增加农民工资性收入。

来源：云南政协2022-11-30

健全农村劳动力转移就业服务体系，完善支持返乡劳动力就业创业政策，开发就业服务“大数据”平台，完善就业供需匹配、指导、服务链条，增加农民工资性收入。

来源：优质采电子招标采购平台2022-11-29

）投标人或其法定代表人有行贿犯罪行为的；（3）投标人被市场监管局列入企业经营异常名录的（特指严重违法失信企业）；（4）投标人被税务部门列入重大税收违法案件当事人名单的；（5）投标人被列入严重拖欠农民工工资失信主体名单且未撤销的

来源：山东能源集团2022-11-29

无因严重拖欠农民工工资等失信行为被列入“黑名单”限制投标的情况。

来源：临海市应急管理局2022-11-29

在工程采购、施工过程中未履行安全管理职责，未组织对承包商进行施工资质审核，将防腐工程发包给未取得施工资质的单位施工；未督促监理单位开展监理工作，未对承包商的安全生产统一协调、管理，及时消除生产安全事故隐患

来源：甘肃省国资委2022-11-29

扎实推进薪酬分配制度改革，实行全员绩效薪酬动态调整，建立任期激励机制，绩效工资占比平均达到50%以上。创新混改方式，主导发起设立甘肃首支20亿元“混改基金”，“混改”穿透性比例达到54%。

来源：中国南方电网有限责任公司2022-11-29

全面准确把握城乡用电均等化的内涵，切实加强基层基础基本技能建设，把县乡供电置于公司重要战略位置，各类资源不断下沉，基层负担大大减轻，基本技能得到加强，完善工资分配向基层一线倾斜的长效机制，班站所核心业务占整体业务比重达到

来源：晴南商务网2022-11-29

3.2.2 施工资质 投标人须具备环保工程专业承包叁级及以上资质，须具有有效的安全生产许可证：3.3人员要求：3.3.1拟派的设计项目负责人需满足：具备注册环保工程师执业资格或注册化工工程师执业资格；（

来源：北极星储能网2022-11-29

最近紧急确保短期资金,避免破产的该企业正在削减职员的工资。

来源：北极星风力发电网2022-11-28

11）投标方负责提供船员并负责本船船员的一切事务，包含但不限于工资、保险、食宿等。 12）投标人负责出海运维人员的午餐供应。 13）投标人负责本船停靠泊码头的租赁。

来源：宣城市公共资源交易中心2022-11-28

（2）施工资质：具备建设行政主管部门颁发的环保工程专业承包壹级资质，并在人员、设备、资金等方面具有承担本工程的能力。

来源：陕西省公共资源交易平台2022-11-28

②施工资质：具备建设行政主管部门颁发的市政公用工程施工总承包一级或以上资质和建筑工程施工总承包二级或以上资质和有效的安全生产许可证。...申请人资格要求3.1 标段名称:大荔经济技术开发区第二污水处理厂项目总承包工程epc：（1）申请人须具备合法有效的营业执照，同时具备以下设计和施工资质：①设计资质：本次资格要求申请人具备国家建设行政主管部门颁发的

来源：滑县公共资源交易中心2022-11-26

3.2 资质要求：投标人 (或联合体) 应同时具有以下资质条件：(1) 设计资质条件：具有建筑行业(建筑工程)设计乙级或以上资质，或者具有工程设计综合甲级资质；(2) 施工资质条件：具有建筑工程施工总承包三级或以上资质

来源：中国石油天然气集团有限公司2022-11-25

深化三项制度改革，全面推进经理层成员任期制和契约化管理，健全差异化绩效考核机制，开展工资总额预算制试点，“能上能下、能进能出、能增能减”的机制正在形成。全力落实国企改革重点任务。

来源：中国石油天然气集团有限公司2022-11-25

深化三项制度改革，全面推进经理层成员任期制和契约化管理，健全差异化绩效考核机制，开展工资总额预算制试点，“能上能下、能进能出、能增能减”的机制正在形成。全力落实国企改革重点任务。

来源：中国石油天然气集团有限公司2022-11-25

深化三项制度改革，全面推进经理层成员任期制和契约化管理，健全差异化绩效考核机制，开展工资总额预算制试点，“能上能下、能进能出、能增能减”的机制正在形成。全力落实国企改革重点任务。

来源：中国核工业集团有限公司2022-11-25

原子能院让顶尖科学家拿最高工资，百万年薪科学家突破14人。三是全力推进国企改革三年行动，全面完成改革重点任务和改革举措目标要求。...各家科研院所健全完善全员业绩考核办法、绩效工资管理办法、科技成果转化分红激励办法、荣誉管理办法等核心薪酬管理制度，薪酬机制得到全面优化。

来源：北极星电力网2022-11-24

监理服务期限本招标项目的监理服务期限为自本招标项目监理合同签订之日开始（暂定于2022年12月1日），至本招标项目的各项监理工程全部完成并验收合格（暂定于2024年2月28日），缺陷责任期（12个月）满并完成所有合同项目完工资料整编和移交

来源：北极星环保网2022-11-24

违法分包违法行受到建设等有关部门行政处罚的；（2）企业近1年内没有无正当理由放弃中标资格（不含项目负责人多投多中后放弃）、不与招标人订立合同、拒不提供履约担保情形的；（3）企业近三个月内没有因拖欠工人工资被招标项目所在地省