来源:机械工业发电设备中心2025-04-07
利用数字化工具拓展内部培训体系,提升员工技能。优化企业人才管理机制,完善职业发展晋升通道,建立技能导向的薪酬分配机制,构建长效激励机制,实施青年人才储备计划等。
来源:国家电网报2025-04-07
4月1日,国家电网有限公司党组副书记邵国勇赴国网空间技术公司、国网信通产业集团调研,检查党的建设、学习教育、科技创新、企业文化和队伍建设等方面工作,看望慰问一线干部员工。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2025-04-03
以“培训+监督”双驱动,持续强化巩固员工安全生产红线意识,有效推动双重预防机制落地见效,切实提升本质安全水平。
来源:陕西能源电力运营有限公司2025-04-03
3月31日,陕投电力运营开展“deepseek”人工智能应用专题培训,帮助员工掌握ai工具使用技能,切实提升办公效率与创新能力。 ...此次培训重点围绕文本起草、文件审批等日常办公场景,系统讲解deepseek智能系统在快速生成文档、智能分析文本等场景的应用方法,现场演示了如何通过优化提问方式,高效完成安全协议起草、技术方案审批等工作流程,为员工提供了可立即投入使用的智能化办公解决方案
来源:温州消防2025-04-03
工厂员工在对面宿舍楼发现车间冒烟立即拨打119报警事故发生后消防喷淋系统及时启动第一时间阻止了火势蔓延消防救援人员到场时现场已无明火据了解现场为锂电池组装车间起火原因目前还在调查中无人员伤亡这火势...
来源:威立雅2025-04-03
首先,威立雅将营造更加包容、平等与尊重的企业文化氛围,为女性员工提供更加广阔的发展平台,我们将帮助女性员工不断提升自身的专业素养与领导力水平,为她们的职业发展创造更加有利的条件。...q:您还有什么想与威立雅中国员工共勉的?加入环保行业犹如加入一场需要耐力与想象力的马拉松。
来源:国网甘肃省电力公司2025-04-03
“之前从现场确定到最终答复,写一份供电方案需耗费供电员工大量时间,现在使用基于光明电力大模型的ai智能体后,供电方案生成时间从数小时压缩至几分钟,还通过标准化输出减少人为误差,提高了工作效率和准确性。”
来源:亮报2025-04-03
3月19日,山东聊城供电公司供电服务指挥中心工作人员贾凯莉在对话框中,询问该公司自主研发的ai数智员工“供指小研”。...今年,结合deepseek开源模型的深度推理能力,该公司研发团队探索人工智能在电力营销服务领域的应用,在chatsgm的基础上,打造了以“研数据—析原因—判问题—定策略”为核心的新一代ai数智员工“供指小研
来源:国家电投2025-04-03
严格落实安全生产主体责任,构建双重预防机制管理体系,升级现场安全管控,强化应急能力建设,组织“安全第一课”,筑牢员工思想根基。
3月17日,浙江德清县供电公司员工携带无人机和运行分析报告走进德清桑瑞新能源有限公司,首次运用“光效码”数字标签为企业光伏发电系统“诊断开方”。
来源:北极星氢能网2025-04-02
北极星氢能网获悉,去年10月,德国电动与氢能卡车制造商quantron宣布破产,原因是债务不断增加和延迟支付员工工资,工人们担心公司会走向破产。
来源:北极星电力网2025-04-02
“电力社区服务”和“社会公益服务”作为千户万灯”服务品牌两大核心实践,既聚焦电网主责主业,又整合企业公益帮扶和员工志愿服务,深入践行“人民电业为人民”的央企担当。...“千户万灯”服务品牌传承钱海军“点灯人”品质,秉承助力基层治理、为民办实事的品牌初心,以“一五二三”服务模式为品牌内涵,即建设一张“公共+公益”服务网;坚持“五项结合”,即“电力社区经理+多方力量”、员工
来源:南方电网报2025-04-02
首批“1+2”示范性场景的上线将有力支撑各级干部员工高效查询知识,赋能基层管理变革创新。...公司将着力完善“ai+管理”知识库,迭代升级公司企业管理大模型“大瓦特—智周”,推动20个示范性场景功能建设,持续扩展生态体系,推动ai技术与基层管理、业务活动深度融合,切实降低基层管理复杂度,解放一线员工生产力
来源:北极星太阳能光伏网(独家)2025-04-02
根据最新招股说明书,目前许韬直接和间接合计持有首航新能 52.75%的股份,并且通过直接持股及担任两大员工持股平台“皓首为峰投资”和“百竹成航投资”的执行事务合伙人,合计控制首航新能 67.26%的表决权
来源:国家电网报2025-04-02
近日,在宁夏750千伏甘塘变电站建设现场,一架搭载超高清摄像头的无人机在运维专业员工的操控下起飞,对站内高30米的330千伏钢构架展开全方位扫描。
来源:中国新闻网2025-04-01
据管理该核电站的东京电力公司称,当时,核电站员工正在对3号机组的变压器防灾装置进行例行试验,由于电动阀门未能正常工作,员工在检查故障时发现火焰和烟雾冒出。
来源:德力西电气2025-04-01
通过建设“有温度”的企业文化,也让我们连续五届获评“中国杰出雇主”,印证了员工对企业战略的高度认同与归属感。
来源:中国石油报2025-04-01
,员工满意度和幸福感不断增强。...中国石油加快推进能源结构优化和产业转型升级,着力推动新兴产业、未来产业发展,高质量发展的“含新量”和“含绿量”持续提升;不断深化改革、完善公司治理结构,及时回应社会关切,esg治理水平持续提升;积极履行社会责任,注重员工发展和权益保障
来源:国网冀北电力公司2025-04-01
▲国网秦皇岛供电公司员工走进粉丝加工企业了解用电需求(史文全摄)▲国网秦皇岛供电公司员工在服务间隙帮助农户秋收甘薯(史文全摄)卢龙粉丝的四季故事里,老手艺人在现代化工厂中不忘传统的信念
来源:中国电力2025-04-01
为需求响应前电负荷;分别为t时刻最大、最小可转移负荷;qmin为最差用户用能舒适度,取值0.9;为t时刻最大可抑制负荷;qp为园区生产品质影响因数,园区参与需求响应过程中,对生产资源的临时调配、产品生产计划制定、员工技能水平都增加了要求