北极星
      北极星为您找到“绩效管理”相关结果3045个

      来源:中国电力新闻网2008-11-10

      2007年开展的以降低台线损耗为目标的绩效管理获得了江西省企业联合会“管理创新”二等奖。

      来源:北极星新闻网2008-10-30

      信息技术在淮南矿业近几年快速发展过程中,特别是在煤矿安全生产、企业经营管理和员工绩效管理中起着举足轻重的作用。

      来源:固镇供电公司2008-10-28

      近日,固镇供电公司重新修订了农电员工绩效考核管理办法,新的管理办法更加注重绩效考核的实用性和可操作性,并有效规避了供电所在绩效考核上只求形式,不重实效的“走过场”现象。在新的激励机制下,农电员工们的工作积极性和主动性得到了激发

      来源:中国电力新闻网2008-10-23

      “三新”讨论活动在甘肃省电力公司收到良好效果,在这一活动中,甘肃公司结合实际,凝练出了适合自身发展的“绩效管理、市场开拓、文化塑造”三大工程思路,两年多来,该公司管理水平逐步提高,售电量增长显著。

      来源:安徽固镇供电公司2008-10-22

      为打开服务新局面,华电超市推行了绩效管理,并将工资、奖金与超市经营效益挂钩,以业绩定收入,让多劳者多得,从而达到激励目的。

      来源:中国电力新闻网2008-10-16

      双方还就如何抓好安全管理、干部人事管理、三支队伍建设、绩效管理、效能监察、党风廉政建设、民主管理、企业文化建设等工作进行了坦诚交流探讨。   

      来源:国电集团公司2008-09-28

      从去年开始,该公司把培训工作进一步系统化和规范化,向聚成企业管理顾问有限公司购买了成套培训课程,涉及企业战略、财务管理、商务谈判、绩效管理、职业女性发展等内容。

      来源:国电集团公司2008-09-27

      三要加强目标责任制检查考核力度,充分发挥绩效管理和薪酬激励约束机制的积极作用,努力完成全年责任目标任务。  

      来源:安福供电2008-09-27

      9月26日,吉安市供电公司派出验收小组对安福供电全员绩效管理工作进行验收,据了解,安福供电公司自实行绩效管理以来,运用业绩导向的管理理念和方法,以“重业绩、比贡献、强激励、硬约束”为方针,建立员工业绩评价体系

      来源:国电集团公司2008-09-26

      三要加强目标责任制检查考核力度,充分发挥绩效管理和薪酬激励约束机制的积极作用,努力完成全年责任目标任务。   

      来源:中国华电集团公司2008-09-25

      培训班特邀有关专家就企业管理有关知识进行授课,理论与案例相结合,系统阐述了管理者的角色认知、目标管理、时间管理、授权、激励、管理沟通、领导力、执行力、工作压力与情绪管理、绩效管理等专题内容。

      来源:国电集团公司2008-09-25

      三要加强目标责任制检查考核力度,充分发挥绩效管理和薪酬激励约束机制的积极作用,努力完成全年责任目标任务。   

      来源:国电集团公司2008-09-24

      三要加强目标责任制检查考核力度,充分发挥绩效管理和薪酬激励约束机制的积极作用,努力完成全年责任目标任务。   

      来源:神头发电公司 2008-09-23

      神头发电公司以绩效管理和精细化管理为依托,走“内涵发展”之路,认真构建按工作业绩、工作能力、工作态度和部门评价“四位一体”的岗位绩效管理考核办法,实施了以“按系统、分层次、科学化、程序化、

      来源:福建省电力公司2008-09-19

        9月17日下午,福建公司机关召开二届九次职代会,会议对该公司本部年度绩效管理试行办法进行了说明,与会代表认真审议了该公司本部年度绩效管理试行办法,并提出了建议和意见。   ...与会代表认为福建公司本部年度绩效管理试行办法比较科学、可操作性强。

      来源:中国电力新闻网2008-09-09

      同时,加大了科技投入和管理改革,谐波监测、电能量采集等自行研究的自动化系统有效提高供电质量;台区绩效管理、农电工岗位对标、服务到台区等举措有力提升服务质量。

      来源:山东电力集团公司2008-09-04

      并把活动开展情况纳入业绩考核,加强绩效管理。着手总结“善小”志愿者、“诚信彩虹”等基层单位加强诚信建设的成功经验和做法,及时发现和培养活动中涌现出的先进集体和个人。

      来源:中国华电集团公司2008-09-03

      不断完善和改进对标管理的标准和指标体系,突出流程管理,创新管理手段,以企业标准化工作为平台,重点突出目标、过程、绩效的有机结合,同时融入战略管理、目标管理、流程管理、卓越绩效管理等内容,整合企业资源,适应现代发电企业管理创新要求

      来源:上海市电力公司2008-09-02

      公司通过引入精益管理、绩效管理、对标管理、卓越绩效管理模式等新进的管理方法和手段,持续提升企业的软实力和员工的综合素质,继而进一步推动管理创新迈上一个新的台阶。(项喆)  信息来源:上海市电力公司

      来源:中国电力新闻网2008-09-01

      本网讯记者刘军报道为引导和激励企业追求卓越绩效管理,表彰在质量管理方面取得突出成效的企业,8月22日,中国电力企业联合会及中国水利电力质量管理协会联合授予集团公司总部和西南电力设计院“2008

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