来源：通化供电公司2010-11-16

11月15日，通化城郊农电分公司组织驾驶员开展冬季安全培训，对全体驾驶员进行冬季车辆安全宣传教育。

来源：淮安国土资源网2010-11-16

基建、生产现场安全标语及警示牌随处可见，“安全月”、“安康杯”、安全培训等活动形式多样，“安全”二字深入员工内心，形成安全工作全员参与的良好局面。 围绕“严”字抓管理。

来源：通化供电公司2010-11-10

连日来，通化供电公司调度通信所紧紧抓住“冬闲”有利契机，积极创新培训机制，激励员工于岗位中学习，使全员培训呈现新亮点，有效检验了冬季培训效果。 让氛围“灵活”起来。该所根据不同岗位，不同专业要求

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2010-11-08

为进一步提升一线生产管理人员规范化管理能力和标准化作业水平，11月6日至8日，库伦旗农电局对进网作业“三种人”，即工作负责人、工作许可人、工作票签发人开展了安全培训教育，并进行了《安规》考试，该局生产系统

来源：通辽市开鲁县农电局2010-10-28

通过公司与员工家属“双承诺”即：公司承诺为员工创造良好的工作环境，搞好安全培训，提供必须的劳动保护用品。

来源：北极星火电招聘网2010-10-26

汽机运行高级主管内蒙古五年以上大专以上2010-11-30 化学运行班长内蒙古五年以上中专以上2010-11-30 除灰运行班长内蒙古五年以上中专以上2010-11-30 点检员内蒙古三年以上中专以上2010-11-30 安全培训主管内蒙古三年以上大专以上

来源：通化供电公司2010-10-21

秋检前，该站组织生产人员深入学习安规，并组织开展安全培训、技术培训，提高员工安全意识和专业技能水平；二是狠抓现场安全管理。

来源：通化供电公司2010-10-19

一是秋检前对员工进行了有针对性的安全培训和专业技术培训，提高了参检人员的专业技术水平，并增强了他们的安全思想意识；二是明确人员职责，汇总并分析设备的缺陷，认真制定并实施秋检作业的组织措施和安全措施；三是各专业人员在秋检工作中严格执行安规和

来源：登封市电业局2010-09-30

9月29日上午，登封市电业局聘请登封市消防大队教官对局保安班进行了消防安全培训。

来源：中国农电网2010-09-09

会上，各部门根据实际工作进行了发言，安监部提出建立以线路为单位的危险源档案，细化安全管理环节，并加强安全违章纠察，降低安全风险；工程部提出要层层落实安全责任，加强技术交底，加强安全培训；生技部表示要严格落实施工

来源：浙江在线2010-08-30

一线员工实现了“缺什么、学什么，喜欢什么、点什么”的“点菜式”安全培训，促进了安全学习的“入心入脑”，成了班组安全学习的好帮手。　　　　

2010-08-27

　　安全培训工作责任重大，电力员工上岗前，要切实做到严格培训、严格考核，企业必须做到培训不合格的职工坚决不允许上岗工作，培训部门应严格规定培训内容，才能使职工掌握牢固的安全知识，才能换取自己、家人的安全和幸福

来源：江西送变电公司2010-08-25

无论是在安全培训还是技术交底上，特高压江西项目部精心编制了安全施工和应急自救口袋书。口袋书以漫画的形式将施工中的安全注意事项、安全技术要点、习惯性违章等生动地反应出来。

来源：中国农电网2010-08-23

而大学生在接受了各类培训后，还将多交一份“家庭作业”，即培训后每人写一篇“安全培训心得体会”。

来源：国际电力网2010-08-03

平庄煤业技工学校于1958年成立，是一所集技工教育、员工安全培训、工人技术培训、干部教育培训、电函大学历教育为一体的综合性职业培训机构。

来源：吉林省通化供电公司2010-07-23

针对这一情况，该分公司安监部门未雨绸缪，多次到基层班组，深入了解一线职工对安全培训的需求，对一线职工进行有针对性的安全培训。...本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，组织班组在每周的安全活动中加入安全培训新内容，一线职工轮流当“安全考官”，监督，找出需要加强的环节，由班组进行有针对性的培训，有力地强化了安全培训的效果，积极的提高了员工学习安全知识的热情

来源：吉林省通化供电公司2010-07-22

为提高职工安全素质，以安全标准化操作、安全事故分析为主要内容的安全培训成了职工培训中的一道大餐。定期组织职工学习安全知识，现场进行作业危险点分析，开展安全行为模拟培训；常组织安全活动。

来源：吉林省通化供电公司2010-07-20

同时，还开展了“送安全培训到工地，送礼仪培训到营业窗口”活动，结合一线，全力拓宽培训覆盖面，为一线员工提供诸如“每天一问”、“现场问答”等形式多样、内容活泼的培训，激发大家的学习兴趣和热情，以达到学习业务知识

来源：互联网2010-07-19

电网企业为了员工的人身安全修订了《电力安全生产规程》，对在职员工每年组织安全知识考试，合格的才能上岗；对新进员工实行先安全培训，考试合格后上岗，其目的就是保护员工的人身安全。

2010-06-04

该厂快速行动，迅速组织了一支99人的检修施工队伍，并且对他们集中进行了外事及安全培训。