来源:国家电网2008-01-18
代表们认真学习了大会有关要求、中央经济工作会议精神、职代会有关制度,并围绕深入贯彻落实科学发展观,大力推进“两个转变”、加快建设“一强三优”现代公司、推动公司发展再上新台阶等进行讨论,积极建言献策。
来源:福建省电力公司2008-01-17
福建省电力公司一届一次职代会以来,电力工会坚持全心全意依靠职工办企业,积极组织和动员广大干部职工为公司发展建言献策,认真落实民主管理要求和职代会提案,推动了福建电网和公司又好又快发展。
来源:河南省电力公司2008-01-15
1月11日,省公司召开第五届总经理联络员暨省人大代表座谈会,到会的21名总经理联络员和6名省人大代表与公司领导面对面,就电网建设、经营管理、安全生产、队伍稳定等问题畅所欲言,为省公司发展建言献策。
来源:福建电力2008-01-15
省公司二届一次职代会工作报告》《公司保障职工代表有效履行职责若干规定》、《公司职工爱心互助基金管理办法和章程》等(征求意见稿),从加强深化企业民主管理、充分发挥职工代表日常作用的研究与实践的角度进行了认真地讨论,畅所欲言,建言献策
来源:黄河水电公司 2008-01-14
公司领导及本部相关部门负责人踊跃发言,为公司辅业的发展积极建言献策。
来源:中国电力新闻网2008-01-11
来源:甘肃省电力公司2008-01-11
近期,甘肃省电力公司以多种形式对国家电网公司将要召开的一届三次职代会进行广泛宣传发动,凝聚人心、集聚智慧,引导职工积极投身企业改革发展的实践,建言献策、建功立业。 ...为了做好这次会议的宣传发动工作,充分发动广大职工全员参与,使职工正确认识本次会议的重大意义,了解国家电网公司和甘肃省电力公司工作情况和发展方向,集聚职工智慧,积极为企业发展建言献策,营造良好的企业发展氛围
来源:国网交流公司2008-01-10
会上,公司安全质量部对常规工程中典型输变电质量事故案例进行了分析,各部门进行了深入讨论,大家结合工作实际建言献策。
来源:福建省电力公司2007-12-29
李卫东希望,广大老同志继续发挥余热,一如既往地关心和支持公司的各项工作,积极建言献策,继续在公司物质文明、政治文明、精神文明建设中发挥作用,为企业的改革发展稳定添砖加瓦。
来源:中国电力新闻网2007-12-28
此外,该协会还积极建言献策,与省电力公司和省政府有关部门一道大力呼吁,促成了《湖北省预防和查处窃电行为条例》的出台,为预防和查处窃电行为、维护正常的供用电秩序提供了法律依据。
来源:中国电力科学研究院2007-12-27
殷琼表示,非常感谢归侨侨眷们对中国电科院的关心,同时希望归侨侨眷在今后的工作中一如既往地关心支持中国电科院,为院的发展建言献策。
来源:中国电力新闻网2007-12-14
公司开辟了和谐家园网站,构建展示和谐、议论和谐、沟通思想和交流的平台,发动员工建言献策,为公司和谐添"柴"。开展创建和谐系列活动。如评比季度和谐单位、和谐部室、和谐班组、和谐员工、和谐家庭标兵活动。
来源:江西分公司2007-12-14
江西分公司党组书记、总经理任德清称赞联络员看待问题有高度、了解情况有深度、建言献策有针对。要求分公司本部各部门高度重视,认真研究,尽快反馈。
2005-10-31
10月29日,我省举行核电发展研讨会,为这一重大项目建言献策,国内30多位核工业专家分别从技术储备、环境安全、能源战略等方面进行了深入探讨。
2005-03-18
会上,代表、委员们介绍了“两会”热点以及亲身感受,积极建言献策。“两会”期间,代表、委员们共提出近二十条议案、提案,涉及特高压电网规划建设、新能源开发、电价机制等多个方面。
2004-12-21
重视研究并继续协助政府做好电力“十一五”发展规划,紧紧围绕电力发展的规模结构、环境资源、人才科技、节电节能、电力价格、煤电平衡等影响电力全面协调可持续发展的深层次矛盾和重大问题,积极建言献策,为企业发展服务
2004-09-14
此次研讨会以课题的研究成果为载体,为政府和电力上下游企业搭建沟通和交流平台,为电力“十一五”发展规划积极建言献策。
来源:福建省电力公司2007-12-11
联络员每季度至少一次以书面报告、电话等方式向总经理反映问题、建言献策。 ... 从只是每年参加一次职代会到参与企业日常民主管理,从只是开会举举手到定期向公司总经理建言献策,从组织推荐到自荐产生职工代表……在福建公司,职工代表正扮演着越来越多元化的角色,全方位地参与企业经营管理,
来源:中国电力新闻网2007-12-03
她处理好工作与业余时间的关系,时常以“人民代表为人民”鞭策自己,经过深入基层,深入群众,了解掌握群众关心的热点、难点问题,关注城市发展,心系地方建设,经常性地为人大常委会建言献策,充分发挥了人大代表的作用
来源:福建省电力公司2007-11-16
座谈会上,福建公司机关部室与部分直管单位职工结合岗位实际,畅谈企业文化、队伍建设、廉政建设的工作情况,针对如何进一步加强和改进企业文化建设、队伍建设和廉政建设工作踊跃建言献策。