来源：国家电网杂志2024-05-24

建立安全信用体系，推动安全履责与安全档案、评先评优、岗位晋升、薪酬分配等挂钩，树牢安全契约精神。

来源：上能电气2024-05-24

项目现已正式并网，预计每年可为当地减少91万吨碳排量，相当于植树456万棵，同时还可以提供大量就业岗位，为当地经济发展注入强劲动力。

来源：姚安县人民政府2024-05-24

加快建立跨区域、常态化岗位信息共享和发布机制。支持企业和院校合作“订单式”培养人才，按规定对开展职业技能培训给予补贴。

来源：中国能建2024-05-23

项目建成后，将有力推动当地能源结构的转型和生态环境的保护，预计每年可生产348吉瓦的清洁电力，减少二氧化碳排放18万吨，满足当地170万人的用电需求，在建设和运营期间可提供超过1000个全职就业岗位，为当地民生就业和经济发展注入强劲动力

来源：日立能源2024-05-23

“赵永占目前任abb电气业务中国区负责人，之前在abb电气事业部及电网事业部分别担任过多个高层管理职务，并曾在运营、市场和销售岗位任职。

来源：国资报告2024-05-23

深入推进用工市场化改革，构建“1个平台+3个核心系统”的人才市场体系，强化“劳动合同+岗位合同+绩效考核”联动，构建“人岗匹配、优胜劣汰、进出通畅、灵活高效”的用工机制。...勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，制定《2021-2025年企业领导班子建设规划》，启动实施“8090”工程，注重在改革发展第一线、重大任务最前沿、吃劲负重关键岗位锻炼考察年轻干部

来源：国资报告2024-05-23

研发单位用好“激励工具包”，优先考虑攻关有功人员评优评先，并给予专项奖励、股权激励、岗位分红，3名研发骨干被推荐并入选中国华电科技创新领军人才和青年领军人才，兑现岗位分红40余人，给予股权激励10余人。

来源：辽宁省工信厅2024-05-23

（七）规范负荷管理中心运行明确省、市、县各级负荷管理中心岗位职责，优化组织机构和业务流程，规范管理办法和工作制度，配置专职人员和专用场地，强化中心软硬件设备支撑，建设负荷管理协调指挥体系。

来源：国家电网报2024-05-23

细化优化全员责任清单，建立具体化、可量化、能定责、可追责岗位履责要求，做到“人人知责、人人履责、人人尽责”。全力做好各类安全风险管控。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-05-22

在此基础上，组织生产人员开展厂用电中断、防台防汛应急演练，要求演练过程中各岗位人员各司其职，认真处理突发事件，确保发生异常时，相关人员做到反应迅速，处理正确及时，有效地保障机组运行安全、稳定。...在落实生产岗位责任制方面，该公司要求严格执行领导带班制和夜间值班制，扎实开展防火、防雨、防雷电、防非停等工作，防范可能发生的一切不安全因素；运行部每日值班人员做好交接班汇报、督促及检查工作，发现安全隐患及时上报

来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2024-05-22

党员们分享7则革命时期的廉洁故事，在公司内营造浓厚的读书氛围；检修党支部组织党员讲廉洁古文佳句，加强党员的廉洁意识，进一步树正气、提士气；经营党支部更新嵌入式廉洁风险防控责任清单卡，进一步明晰嵌入式防控的岗位责任

来源：铜川发布2024-05-22

深化煤矿安全生产宣传教育，加强“三项岗位”人员培训资格审查，强化特种作业人员考试考核，不断提升煤矿企业从业人员安全素质能力。

来源：厦门市人民政府2024-05-22

积极推进公务用车电动化进程，公务用车除实物保障岗位工作用车、处置突发事件应急用车、特种专业技术用车、执法用车等特殊情况外，全部采用纯电动汽车。

来源：濮阳市公共资源交易中心2024-05-22

c证）、材料员需具有相关专业岗位证书或资格证书；3.1.5、项目经理、技术负责人及资料员、施工员、质检员（或质量员）、安全员（岗位证或c证）、材料员必须与企业签订劳动合同，具有在本单位已缴纳的社会保险，

来源：陇南市人民政府2024-05-22

联席会议成员因工作变动需要调整的，由所在单位提出相应岗位继任领导接替，联席会议确定，不再另行发文。

来源：晋城市生态环境局2024-05-22

第六条 社会监测机构的名称、地址、法人性质、关键岗位人员（法定代表人、最高管理者、技术负责人、授权签字人、质量负责人）、资质范围等事项发生变更，应于变更后一个月内通过管理系统办理信息变更。

来源：北京电力交易中心2024-05-22

第二条工作人员应当秉承“合规是电力交易生命线”理念，以促进电力交易机构规范运行为己任，认真履行岗位职责，诚实守信，勤勉尽责，自觉维护电力交易机构良好形象。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2024-05-22

通过全面细致的运行管理制度、详尽的实施细则、明确的岗位工作职责以及直观的工作流程框图，为公司运行规范化建设奠定了坚实的制度基础。

来源：中煤集团2024-05-22

中天合创公司针对不同岗位和工作职责，实行分层研学、督学考学，纪检干部、纪检委员、廉洁监督员等关键岗位先学一步、学深一层，开展镜头考官“你问我答”和阶段性学习测试等活动。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-05-22

接下来，该公司将继续遵循培训指导方针，不断提升培训体系的专业化、培训内容合理性和过程的监督力度，将以“规程、系统图、逻辑保护”为基础，结合仿真机演练、专业授课、现场实操、技能竞赛、岗位竞聘等多种方式，有序地构建运行岗位的阶梯化人才梯队