来源：内蒙古兴安盟扎赉特旗电力有限责任公司2012-09-25

为全面贯彻公司以人为本的理念，丰富大学生的业余文化生活，培养大学生的顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质，推动公司的人文发展，近日，扎赉特旗电力公司举办新入职大学生羽毛球比赛。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2012-09-25

呼伦贝尔供电公司相关规定，针对企业实际需要，制定需求计划，报上级公司统一招聘录用，并按照下达的拟分配岗位安排工作，保证了新上岗的高校毕业生能够按所学专业对口安置，最大限度地发挥其专长，使一批批新入职的大学生员工成为企业发展的生力军

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-09-24

其中，该局大学生王继炜被评为优秀大学生，为局争光。目前，阿尔山供电局创先争优工作正在进行时，味正浓。

来源：浙江省海盐县供电局2012-09-24

据了解，海盐供电局以金健康劳模工作室为依托，充分发挥劳模、技术专家的技术和经验优势，通过传、帮、带作用，着力提升薄弱青工和新进单位大学生的安全技能，通过签订师徒协议，完善培训机制，不断提升青年安全技能素质

来源：中国青年报2012-09-24

在国家核电5月30日开放日，与在校大学生代表座谈时，王炳华介绍，未来核电建设，将采用当今世界上最先进的核电技术，采用当今世界上最高安全标准，采用当今世界上最严格的水平控制。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局乌兰浩特供电局2012-09-21

第一个登上杆塔顶端的大学生刘晓冬无法控制内心激动的情绪，喊道我是一名战士，一名真正的配电班战士！...现如今，只要有时间，这些大学生还会主动要求到培训基地学习业务技能，得到了供电局领导的认可和支持。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-09-19

，原来是主值郭东给副职小娄机会，郭东说：上班20年第一次赶上兴安500kv变电站系统投运，真是意义重大而深远，对于新入职大学生而言更是千载难逢的好时机，娄国娇亲自参与了几项操作，兴奋加激动溢于言表，他珍惜这次锻炼机会

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-09-19

她对新入职的大学生说，日复一日，年复一年，面对单调乏味、繁杂琐碎而又责任巨大的工作，他当年从不适应到适应、从陌生到热爱，快速地完成了角色定位，并把精力全部投入到钻研业务中。

来源：内蒙古兴安盟扎赉特旗电力有限责任公司2012-09-19

近日，兴安供电公司组织各部门通讯员和旗县电力公司新入职大学生参观220kv乌兰北郊变电站。旨在拓宽知识视野，提升安全意识，激发爱岗敬业精神。

来源：中国能源报2012-09-19

从学生到学员，从学员到员工，在陈泰看来，大学生要成为一名合格的员工，从离开学校起，就要接受比在大学期间更为艰苦的专业技术学习和培训，运行人员培训就是很好的例子。

来源：浙江省奉化供电局2012-09-19

客服中心在积极参加宁波、省公司组织的业务技术培训外，将以老带新内部培训的方式，尽快让新进中心大学生和调入人员适应岗位，做到管理体制再变，为用户服务的质量不变。没有用户的好口碑，再有金杯和银杯也没用。

来源：浙江省富阳市供电局2012-09-18

完工后，农业园创办人，28岁的大学生村官葛振东拍着工作室成员刘岩的肩膀，感激地说道。博锐生态农业园是葛振东于2008年联合13个大学生村官共同创办的。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-09-18

公司各基层单位通讯员及新分大学生参加了培训，培训邀请了兴安日报社资深编辑邱金鹏为大家传授特技。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-09-18

为了使公司全系统通讯员、2011年以来入职的大学生提高通讯报道及摄影能力，尽快融入公司的新闻报道工作，了解媒体的用稿需求，提高稿件命中率，9月13日，公司思政部在5楼会议室举办了2012年第一期通讯员培训班

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-09-18

通过现场采访，锻炼新入职大学生自己动脑动手的机会，引导他们融入到公司生产经营工作中，了解和掌握新闻采访、摄影技巧的实际应用，为公司改革发展提供舆论支持。...9月13日，在兴安供电公司2012年第一期通讯员培训班上，围绕这些问题，兴安日报资深编辑邱老师为公司系统通讯员和2011年以来入职的大学生共计60人进行了释疑。

来源：贵州省玉屏供电局2012-09-17

9月10日，大龙供电所迎来了3名新分配的大学生员工，为了让新入企员工熟悉供电所的工作，进入工作角色，尽快实现从学生到职工的角色转换，该所积极开展了对新员工的培训工作。...据了解，为了掌握新员工的真实情况，该所负责人对3名大学生分别进行了岗前谈话，通过谈话，切实了解他们所学的专业和具备的特长，以期在分配岗位工作的时候能人尽其责，更好的发挥他们的特长。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-09-14

从2011年至今，兴安供电公司陆续招聘应届毕业大学生100余人，分别经过国家电网公司为期半年的岗前培训后分配到公司各个部门，经过一年见习期考试合格后正式上岗，及时补充了基层班组的薄弱环节，缓解了该公司结构性缺员问题

来源：浙江省海盐县供电局2012-09-14

9月13日，笔者从海盐供电局了解到，连日来，在海盐供电局新进的大学生 员工中一个一边抓安全生产，一边写跟班日记的好风气正在x起。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-09-13

为实施人才强企战略，建立大学生优秀人才选拔和激励机制，促进员工队伍整体素质的提升，确保企业健康快速发展，兴安供电公司注重多渠道对技术人才培养，开展了首批优秀大学生评选工作。...经过层层筛选，评选出王桃桃等18名选手为公司优秀大学生，并于9月12日给予了表彰奖励。

来源：浙江省海盐县供电局2012-09-13

9月13日，笔者从海盐供电局了解，为进一步加强新进大学生的实战能力。日前110kv海盐变开关室内拉起了一条横幅继电保护试验现场培训。