来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局2012-08-21

8月17日,伊敏供电局召开了大学生新员工座谈会。局长尹正达亲自主持座谈会,新参加工作的大学生所在部门负责人,导师带徒结帮对子的有关人员及大学生新员工参加了座谈会。

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局伊敏供电局2012-08-21

即将转正的大学生新员工在学习心得中写到,通过学习三集五大建设实施方案,我看到了三集五大建设的远景,三集五大建设不会给我们新员工的发展空间带来影响。

来源：浙江省海盐县供电局2012-08-21

据海盐局新进大学生计划显示：该局今年共有新进有近10名大学生，为确保新进大学生及早掌握日常的法律知识，该局专门组织大学生加强岗前法律知识培训，采取个人自学与集体培训相结合等多种形式。

来源：额尔古纳电力公司2012-08-20

由安全监察部组织的2012年新入公司大学生安全知识考试正在进行。考试现场由人力资源部负责人和安全监察部负责人同时监考，每一名大学生都认真的交出了他们的答卷。11名大学生均以优异的成绩通过了考试。

来源：海拉尔送变电工区2012-08-17

自2011年至2012年海工区共接收36名大学毕业生，现分布在变电运行、检修、继电保护、高压试验、输电各专业，有些大学生已经能够独立开展专业工作，并逐渐成为海工区生产专业的新生力量。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-08-15

8月14日，蒙东公司召开了2012年新入职大学生岗前培训动员会，科右中旗电力公司2011届及2012届大学生在分会场参加了视频会议。...，希望新一届的大学生要珍惜这次培训机会，认真学习，虚心受教，将理论知识与实践相结合，通过培训进一步提高自己的工作能力，为公司的发展提供更强大的后备保障。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局变电工区2012-08-15

8月11日，为考察各单位、部室推荐的2012年优秀大学生参选人员及2012年新招聘大学生的计算机操作水平，兴安局将组织开展大学生计算机操作考试。...各基层单位鼎力支持，在忙碌的生产工作中为大学生争取学习时间。培训有时是在双休日，有时是在工作日的晚上，但无论多么忙，多么累，学员们都充分保证了学习人数、学习质量。

来源：OFweek太阳能光伏网2012-08-14

目前，成都定居的门槛很高：第一种相当于投资移民，在成都购买75平方米以上的独立私有产权住房，即可获得成都户口;第二种相当于技术移民，大学生就可以将户口转到成都。这两条都不适合记者所遇到的普通工人。

2012-08-14

斯泰福厦大学历来注重质量与创新，学校受到英国政府教育质量监督机构（qaa）教学质量监督评估的课程全部被评为优秀，还被该机构誉为在包括牛津、剑桥在内的所有英格兰高等院校中率先为广大学生开创一流综合学习环境的学术机构

来源：中国国电集团2012-08-14

该厂把燃煤部划分为燃煤管理部和煤场管理中心两个部门，分别负责燃煤采购和燃煤运输接卸工作，三年来，两位厂长（总经理）助理、四位副总工程师先后担任燃煤管理部和煤场管理中心主任，同时广开用人渠道，在11位大学生中选聘3位优秀大学生任一

来源：浙江省海盐县供电局2012-08-14

这是日前笔者在海盐局职工之家该局刚进局不久的大学生小陆高兴地告诉笔者。据了解，浙江省海盐供电局在加强企业文化建设，使企业文化成为激励人、凝聚人的精神动力。

来源：蒙东电力有限公司兴安突泉电力有限责任公司2012-08-14

为了使全体营销人员和新入职大学生真正适应岗位需要，8月4日-5日，突泉电力公司组织全体营销人员、供电所长及新入职大学生60余人举行了为期两天的岗位适应性培训。此次培训，特聘请两位专业老师授课。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局修试所2012-08-10

修试所所长任玉民以及各专业班组代表人员出席了会议，命令宣读后，张少杰副局长对在场的员工代表们语重心长地说：当前正值兴安电业局三集五大改革发展的关键时期，新老员工的更换交替尤为重要突出，2011年我局新招大学生...人包括2名新分配大学生在内，平均年龄仍为39周岁，因此老员工的传帮带作用尤为突出，怎样在最短的时间内，将新员工培养锻炼成能够独立完成作业，独当一面的成手更为紧迫，兴安电业局从上至下非常关心、重视新入职大学生的培养工作

来源：北极星电力网2012-08-10

斯泰福厦大学历来注重质量与创新，学校受到英国政府教育质量监督机构(qaa)教学质量监督评估的课程全部被评为优秀，还被该机构誉为在包括牛津、剑桥在内的所有英格兰高等院校中率先为广大学生开创一流综合学习环境的学术机构

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2012-08-10

对新招收的大学生，在生活上给予关心，帮助他们解决食宿等方面的问题，为他们创造一个良好的工作、生活、学习环境。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-08-09

为强化新聘大学生业务素质，促进团队综合工作能力的提升，兴安供电公司大学生入职培训采用新方法，把大学生安排到基层单位到班组去实践学习培训，旨在让新入职大学生尽快对电力行业生产、营销等一线工作有一个初步了解和感受

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-08-09

送电工区主管领导、公司副总经理张少杰来到该工区，在工区主任王金明的陪同下，亲切慰问了工区刚刚分配实习的15名大学生。按照公司安排，这15名大学生正在送电工区进行《国家电网公司电力安全工作规程》培训。

来源：新右旗电力公司2012-08-09

8月8日，新右旗电力公司为2012年新分配大学生开展企业文化教育培训工作。公司历来重视大学生的培养教育和成长成才，企业文化教育更是培训工作的重中之重。

来源：内蒙古海拉尔供电局2012-08-08

7月30日，海拉尔供电局迎来了一批新生力量，4名新毕业大学生入局。在新生报到的第一天，该局把安全培训作为入企教育第一课，主要对局安全生产、企业文化进行了较全面的讲解。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-08-08

作为蒙东公司成立之后第一批招聘大学生，我感到无比的荣幸和肩上责任的重大。入职以来，我始终坚持不耻下问的学习精神和越挫越勇的学习态度，适应现在的工作。...作为一名毕业于电力专业的大学生，毕业后虽然没有从事我热爱的生产工作，书本上的知识不能有效地运用，但我深知工作就是这样，充满了挑战，既然从事营销专业，就要干一行，爱一行。