来源：中国华电集团2013-04-01

如，华电集团在金融板块出台了第一个特区政策，试点推行由一把手组阁；修订了绩效考核办法，进一步突出了业绩导向，设置了领导人员八条红线；建立了公开竞争选拔机制，华电集团总部和系统各单位绝大部分空缺岗位均实行了公开竞聘

来源：汉网-长江日报2013-03-27

在三一，无论什么专业、什么层次，都有畅通的职业发展通道；选拔干部不拘泥于资历与级别，奉行能者上。2012年12月，三一重工发布公告，宣布对2533名员工实施股权激励，共散发约1.78亿份股权。

来源：中电联文化建设与对外联络部2013-03-22

同时，将把评估选拔先进、总结经验、推广典型等模式固化为推进两化融合工作的常态，推动提升整个电力行业的两化融合水平。

来源：河南省商丘供电公司2013-03-20

考核结果将作为干部选拔、任用、考核的重要依据。

来源：额尔古纳电力公司2013-03-20

公司视情况组织各班组之间的学习交流活动，同时，选拔优秀课程及讲课人员，并将优秀讲课人员列入内部培训师培养计划，以发挥更大的作用。

来源：贵州省遵义供电局2013-03-14

、身体素质的员工进行公开选拔。...为了进一步扩大选人用人视野，加大干部竞争性选拔力度，遵义供电局面向全网区开展部分副科级空缺岗位竞争上岗，对具有较高的政治素质，强烈的事业心、责任心和使命感，较强的决策判断能力、经营管理能力，具备履职所必须的专业知识和心里

来源：陕西省地方电力(集团)有限公司眉县供电分公司2013-03-11

在各部门、站所选拔出文字表达能力强，责任意识强的员工作为通讯员，加大通讯员培训，从写作知识、素材选取、报道角度等各个方面进行深入地培训和讲解，提高了全员的新闻写作能力，为全面做好外宣工作奠定了坚实的基础

来源：浙江省宁波宁海供电局2013-03-07

特别是在强化考评结果的运用方面，该局把干部考评结果在厂务公开栏中公布，接受职工的监督，并将考评结果作为年度评优评先、选拔任用的依据，从根源彻底消除干部自由散漫、擅离职守、推诿拖拉等现象。

来源：贵州省铜仁供电局2013-03-06

加大推行竞争性选拔干部力度，突出工作实绩和适岗胜任，不断提升竞争选拔的公信力。实施干部考核评价并落实到位，实现待遇、职业发展与工作实绩挂钩，逐步探索建立干部退出机制。...加大干部上挂下派及交流力度，继续开展选拔优秀年轻干部挂职实践培养锻炼。加强干部思想政治意识教育，提高干部队伍的时代感和责任感。深化基于员工岗位胜任能力的培训及评价体系建设，并向县级供电企业延伸。

来源：新华网2013-03-04

他建议将大气污染物总量控制、环境质量改善的情况作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，作为干部选拔任用、监督管理、绩效评定的重要依据，严格实行大气污染行政问责制和一票否决制，以体现出城市管理者是否真正执政为民

来源：贵州电网公司赫章供电局2013-02-26

首次公推直选的成功和新一届团支部书记的到位，将进一步激活了基层团建工作的波浪涟漪，为今后的干部选拔工作和团建工作打好基础，探索道路，对服务好团员青年，服务好企业发展起到积极的推动作用。

来源：远光软件股份有限公司2013-02-25

高层次人才认定评审和青年优秀人才选拔活动旨在吸引人才、培养人才，着力用好人才、留住人才，为推动珠海崛起提供强大的人才智力支撑。

来源：贵州电网公司赫章供电局2013-02-21

局长姚世旭代表局班子向会议报告2012年度局干部选拔任用工作情况，介绍了一年来干部选拔任用的总体情况，一纲要两意见学习、贯彻落实，竞争性选拔工作开展，后备干部和年轻干部选拔培养等情况，分析了存在的问题和不足

来源：中国电力企业联合会网站2013-02-21

这两项赛事的举办加快促进了电力企业骨干人员的逐级选拔、培训与技术水平的提高，畅通技能人员工种成才道路;同时，以竞赛的形式促进了企业之间交流与学习。

来源：内蒙古根河供电局2013-02-19

制定班组建设管理办法或制度，在执行中根据企业发展不同时期出现的新情况、新特点进行修改和完善，确保班组建设工作持续、健康发展;在班组长选拔任用机制、激励约束机制上进行创新。

来源：浙江省宁波宁海供电局2013-02-06

2012年当宁波市将组织《梦想合唱团》参加央视大型电视公益活动时，胡琼报名参加《梦想合唱团》，在200多名选手中北选拔而出，成为了24名《梦想合唱团》的队员。

来源：中国能源报（龙智慧 陈万华）2013-02-06

快出成果的原则，大力开展前瞻性技术研究和集成创新;加强知识产权管理，拥有专利尤其是发明专利争取同比增加25%;建立健全科技工作考核体系;全面加快信息化建设，加快编制规划，建设标准化数据体系;建立健全人才培养、选拔

来源：贵州省遵义供电局2013-02-06

突出工作实绩和适岗胜任能力，完善竞争性选拔方式，进一步完善培训、评价、使用、待遇与职业发展为一体的现代人力资源管理机制，推进教育培训与人才评价工作管理的规范化、精细化。

来源：河南省济源供电公司2013-02-05

加大绩效积分、全员考试积分与薪酬福利、人才选拔、评先评优、职称评定、技能鉴定、教育培训等方面挂钩力度，建立技能人才级别与技能工资等级对应联动机制，调动员工钻研业务、干事创业的积极性。

来源：电监会2013-02-05

加强对干部选拔任用工作的监督，提高选人用人公信度。坚持有案必查、有腐必惩，严肃查办违纪违法案件。(五)切实加强作风建设。...坚持德才兼备、以德为先、政绩突出、群众公认、勤政廉政的用人标准和导向，进一步深化干部人事制度改革，进一步推进竞争性选拔干部，进一步加大干部交流力度，配齐配强各级领导班子，为电力监管提供充足的人才保障。